Mécanicien
Offre n° O058260810000053
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Parc transport.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions :
- Assurer la maintenance et la réparation des véhicules légers, poids lourds, balayeuses et laveuses de voirie, tracto pelle, mini pelle…
- Assurer le diagnostic et identifier les pannes
- Identifier les pièces de rechange
- Assurer la préparation et mise en œuvre des interventions
- Assurer la préparation aux différents contrôles obligatoires (mines, tachygraphes, limiteurs, Apave…)
- Assurer la conduite des différentes interventions liées à l’activité de l’équipe
- Participer, le cas échant, à d’autres types de travaux au sein de la direction
- Remplir les fiches d’interventions quotidiennes et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur les matériels
- Utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l’entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet, entretenir le poste de travail, EPI et tout poste en commun
- Assurer les différents dépannages, convoyages sur les différents sites internes et externes au CTM
- Assurer les astreintes garage et viabilité hivernale
- Assurer la maintenance et la réparation des véhicules légers, poids lourds, balayeuses et laveuses de voirie, tracto pelle, mini pelle…
- Assurer le diagnostic et identifier les pannes
- Identifier les pièces de rechange
- Assurer la préparation et mise en œuvre des interventions
- Assurer la préparation aux différents contrôles obligatoires (mines, tachygraphes, limiteurs, Apave…)
- Assurer la conduite des différentes interventions liées à l’activité de l’équipe
- Participer, le cas échant, à d’autres types de travaux au sein de la direction
- Remplir les fiches d’interventions quotidiennes et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur les matériels
- Utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l’entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet, entretenir le poste de travail, EPI et tout poste en commun
- Assurer les différents dépannages, convoyages sur les différents sites internes et externes au CTM
- Assurer les astreintes garage et viabilité hivernale
Profils recherchés
Formations et expériences requises :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Posséder un diplôme CAP-BEP-BAC PRO Mécanicien véhicules légers, Poids Lourds et Engins,
- Détenir des connaissances en mécanique automobile
- Connaitre les règles de sécurité liées à l’activité
- Permis B, C, EC en cours de validité
Compétences et qualités requises :
- Connaitre les techniques liées à la fonction
- Maîtriser les Procédures / Réglementation
- Faire preuve d’engagement et sens du service public
- Maîtriser les outils informatiques et capacités rédactionnelles
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Faire preuve d’esprit d’équipe et de coopération
- Renvoyer une image positive de la collectivité
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Horaires quotidiens du poste : Lundi au Jeudi 7h30-12h 13h30-17h Vendredi 7h30-12h 13h30-16h
- Position de travail (répartition assis/debout) : 5 % assis / 95 % debout
- Effectuer des déplacements
- Effecteur des astreintes
- Exposition au bruit
- Température particulière - interventions extérieures
- Efforts physiques – charges exceptionnelles
- Port d’une tenue de travail
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Posséder un diplôme CAP-BEP-BAC PRO Mécanicien véhicules légers, Poids Lourds et Engins,
- Détenir des connaissances en mécanique automobile
- Connaitre les règles de sécurité liées à l’activité
- Permis B, C, EC en cours de validité
Compétences et qualités requises :
- Connaitre les techniques liées à la fonction
- Maîtriser les Procédures / Réglementation
- Faire preuve d’engagement et sens du service public
- Maîtriser les outils informatiques et capacités rédactionnelles
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Faire preuve d’esprit d’équipe et de coopération
- Renvoyer une image positive de la collectivité
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Horaires quotidiens du poste : Lundi au Jeudi 7h30-12h 13h30-17h Vendredi 7h30-12h 13h30-16h
- Position de travail (répartition assis/debout) : 5 % assis / 95 % debout
- Effectuer des déplacements
- Effecteur des astreintes
- Exposition au bruit
- Température particulière - interventions extérieures
- Efforts physiques – charges exceptionnelles
- Port d’une tenue de travail
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.