Responsable adjoint du service gestion des déchets
Offre n° O058260810000806
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 avenue de la republique - B.P. 19, Clamecy (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Il est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle, et pilote en coordination avec lui l'organisation de la collecte et du tri des déchets afin d'améliorer les performances techniques, environnementales et financières du service.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle a en charge :
▪ la gestion des plannings d’équipe et de l’accueil
▪ la saisie des données dans les tableaux de bord
▪ de s’assurer du suivi du stock des principales fournitures
▪ du suivi de l’entretien des véhicules et des contrôles obligatoires des véhicules
▪ la participation à la mise en œuvre des projets
▪ l’aide à l’élaboration du rapport annuel, de la matrice des coûts
▪ de suppléer le responsable de service pendant son absence
▪ de l’encadrement quotidien des équipes
▪ du lien avec le service communication
▪ la participation aux caractérisations
Ainsi que :
- Marchés publics : aide à l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises
- Comptabilité : contrôle des factures relatives aux missions des intérimaires
- Management :
▪ gère au quotidien les équipes
▪ participe aux recrutements des agents
▪ élabore un plan de formation
▪ participe aux entretiens individuels des agents du service
▪ anime les réunions d’équipe
▪ réalise la 1ere validation des congés des agents placés sous sa responsabilité
Il/elle collabore au quotidien avec les autres services de la collectivité (finances, RH, etc), assure une relation quotidienne avec les usagers et avec les élu(e)s.
▪ la gestion des plannings d’équipe et de l’accueil
▪ la saisie des données dans les tableaux de bord
▪ de s’assurer du suivi du stock des principales fournitures
▪ du suivi de l’entretien des véhicules et des contrôles obligatoires des véhicules
▪ la participation à la mise en œuvre des projets
▪ l’aide à l’élaboration du rapport annuel, de la matrice des coûts
▪ de suppléer le responsable de service pendant son absence
▪ de l’encadrement quotidien des équipes
▪ du lien avec le service communication
▪ la participation aux caractérisations
Ainsi que :
- Marchés publics : aide à l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises
- Comptabilité : contrôle des factures relatives aux missions des intérimaires
- Management :
▪ gère au quotidien les équipes
▪ participe aux recrutements des agents
▪ élabore un plan de formation
▪ participe aux entretiens individuels des agents du service
▪ anime les réunions d’équipe
▪ réalise la 1ere validation des congés des agents placés sous sa responsabilité
Il/elle collabore au quotidien avec les autres services de la collectivité (finances, RH, etc), assure une relation quotidienne avec les usagers et avec les élu(e)s.
Profils recherchés
Le candidat devra avoir une :
▪ connaissance de la fonction publique territoriale
▪ connaissance technique en matière de déchets
▪ connaissance en matière de marchés publics et comptabilité
▪ compétence managériale
Le poste nécessite :
▪ rigueur
▪ capacités rédactionnelles
▪ réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
▪ polyvalence
▪ disponibilité
▪ qualités relationnelles
▪ délégation de missions
▪ travail en équipe
▪ sens pratique
▪ capacité d’adaptation
Le candidat aura un diplôme Bac+2 ou supérieur.
▪ connaissance de la fonction publique territoriale
▪ connaissance technique en matière de déchets
▪ connaissance en matière de marchés publics et comptabilité
▪ compétence managériale
Le poste nécessite :
▪ rigueur
▪ capacités rédactionnelles
▪ réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
▪ polyvalence
▪ disponibilité
▪ qualités relationnelles
▪ délégation de missions
▪ travail en équipe
▪ sens pratique
▪ capacité d’adaptation
Le candidat aura un diplôme Bac+2 ou supérieur.
Contact et modalités de candidature
Contact
Christophe Guyot, responsable du pôle gestion des déchets
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.