Un(e) Chargé(e) de Mission Tourisme
Offre n° O058260812000488
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la république, Saint-Saulge (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Type d’emploi ou grade : Filière Administrative – Catégorie B rédacteur territorial ou Catégorie A - Attaché Territorial
Poste à pourvoir : 01/12/2026
Type de recrutement : Titulaire de la FPT ou Contractuel de droit public
Sous l'autorité du Président, du Vice-Président en charge du tourisme et sous la responsabilité du Secrétaire Général des Services, vous participez au développement et au rayonnement touristique du territoire de la Communauté de Communes Amognes Cœur du Nivernais.
En lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux, vous participerez au pilotage les actions de promotion, d'animation et de développement touristique, tout en assurant le fonctionnement de l'Office de Tourisme, en étroite collaboration avec l’agent de développement en charge du tourisme.
Poste à pourvoir : 01/12/2026
Type de recrutement : Titulaire de la FPT ou Contractuel de droit public
Sous l'autorité du Président, du Vice-Président en charge du tourisme et sous la responsabilité du Secrétaire Général des Services, vous participez au développement et au rayonnement touristique du territoire de la Communauté de Communes Amognes Cœur du Nivernais.
En lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux, vous participerez au pilotage les actions de promotion, d'animation et de développement touristique, tout en assurant le fonctionnement de l'Office de Tourisme, en étroite collaboration avec l’agent de développement en charge du tourisme.
Missions / conditions d'exercice
1. Développement de la stratégie touristique
• Participer à la définition de la stratégie touristique.
• Conseiller les élus.
• Proposer de nouveaux projets.
• Développer de nouvelles offres touristiques et évènementielles.
• Réaliser le bilan annuel de la saison.
2. Gestion de l'Office de Tourisme
• Accueillir et informer les visiteurs.
• Organiser les bureaux d'information saisonniers.
• Encadrer le personnel saisonnier (1 à 2 agents).
• Assurer le bon fonctionnement de l'Office.
3. Promotion du territoire
• Gérer les réseaux sociaux.
• Produire des contenus.
• Réaliser les supports de communication.
• Valoriser les événements du territoire.
4. Animation du réseau touristique
• Développer les partenariats.
• Animer le réseau des professionnels.
• Mettre en œuvre une démarche qualité.
5. Accompagnement des porteurs de projets
• Informer.
• Conseiller.
• Orienter.
• Promouvoir les nouveaux projets.
6. Gestion de la taxe de séjour
• Accompagner les hébergeurs.
• Assurer le suivi administratif.
• Contrôler les paiements.
7. Attractivité Résidentielle
• Accompagner individuellement les candidats
• Assurer le suivi des candidatures
• Interlocuteur principal de Nièvre Attractive
• Participer à la définition de la stratégie touristique.
• Conseiller les élus.
• Proposer de nouveaux projets.
• Développer de nouvelles offres touristiques et évènementielles.
• Réaliser le bilan annuel de la saison.
2. Gestion de l'Office de Tourisme
• Accueillir et informer les visiteurs.
• Organiser les bureaux d'information saisonniers.
• Encadrer le personnel saisonnier (1 à 2 agents).
• Assurer le bon fonctionnement de l'Office.
3. Promotion du territoire
• Gérer les réseaux sociaux.
• Produire des contenus.
• Réaliser les supports de communication.
• Valoriser les événements du territoire.
4. Animation du réseau touristique
• Développer les partenariats.
• Animer le réseau des professionnels.
• Mettre en œuvre une démarche qualité.
5. Accompagnement des porteurs de projets
• Informer.
• Conseiller.
• Orienter.
• Promouvoir les nouveaux projets.
6. Gestion de la taxe de séjour
• Accompagner les hébergeurs.
• Assurer le suivi administratif.
• Contrôler les paiements.
7. Attractivité Résidentielle
• Accompagner individuellement les candidats
• Assurer le suivi des candidatures
• Interlocuteur principal de Nièvre Attractive
Profils recherchés
Formation
Licence à Master 2 dans l'un des domaines suivants :
• Tourisme
• Développement territorial
• Développement local
• Événementiel
Expérience
Une expérience en développement touristique ou en collectivité territoriale serait appréciée.
Compétences
Vous maîtrisez :
• les politiques touristiques ;
• la communication digitale ;
• les outils bureautiques ;
• l’anglais (indispensable) ; la connaissance d’une autre langue étrangère serait appréciée.
• la conduite de projets.
Vous savez :
• travailler en autonomie ;
• fédérer un réseau ;
• gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• prendre des initiatives.
________________________________________
Les savoir-être, vous êtes :
✔ Organisé(e)
✔ Rigoureux(se)
✔ Autonome
✔ Force de proposition
✔ À l'écoute
✔ Disponible
✔ Diplomate
✔ Doté(e) d'un excellent relationnel
✔ Attaché(e) au service public
________________________________________
Particularités du poste :
• Annualisation du temps de travail
• Travail les samedis en saison
• Réunions ponctuelles en soirée
• Déplacements sur le territoire (
• Forte activité durant la saison touristique
• Congés limités pendant la période estivale
Conditions de travail :
Poste Chargé(e) de mission Tourisme
Catégorie B ou A
Temps de travail 35 h annualisées
Affectation Saint-Saulge / Saint-Benin-d'Azy / tout site du territoire
Téléphone fourni
Ordinateur portable fourni
Permis B obligatoire
Voiture Personnelle (avec remboursement des frais kilométriques) ou voiture de service
CNAS oui
Participation mutuelle oui
Régime indemnitaire oui
Licence à Master 2 dans l'un des domaines suivants :
• Tourisme
• Développement territorial
• Développement local
• Événementiel
Expérience
Une expérience en développement touristique ou en collectivité territoriale serait appréciée.
Compétences
Vous maîtrisez :
• les politiques touristiques ;
• la communication digitale ;
• les outils bureautiques ;
• l’anglais (indispensable) ; la connaissance d’une autre langue étrangère serait appréciée.
• la conduite de projets.
Vous savez :
• travailler en autonomie ;
• fédérer un réseau ;
• gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• prendre des initiatives.
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Les savoir-être, vous êtes :
✔ Organisé(e)
✔ Rigoureux(se)
✔ Autonome
✔ Force de proposition
✔ À l'écoute
✔ Disponible
✔ Diplomate
✔ Doté(e) d'un excellent relationnel
✔ Attaché(e) au service public
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Particularités du poste :
• Annualisation du temps de travail
• Travail les samedis en saison
• Réunions ponctuelles en soirée
• Déplacements sur le territoire (
• Forte activité durant la saison touristique
• Congés limités pendant la période estivale
Conditions de travail :
Poste Chargé(e) de mission Tourisme
Catégorie B ou A
Temps de travail 35 h annualisées
Affectation Saint-Saulge / Saint-Benin-d'Azy / tout site du territoire
Téléphone fourni
Ordinateur portable fourni
Permis B obligatoire
Voiture Personnelle (avec remboursement des frais kilométriques) ou voiture de service
CNAS oui
Participation mutuelle oui
Régime indemnitaire oui
Contact et modalités de candidature
Contact
0386584622
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser avant le 30 septembre 2026 :
Soit par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Amognes Cœur du Nivernais
1 place de la république
58 270 Saint Benin d’Azy
Soit par mail : contact@ccacn.fr
Soit par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Amognes Cœur du Nivernais
1 place de la république
58 270 Saint Benin d’Azy
Soit par mail : contact@ccacn.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.