Directeur(rice) de la Cité de l'Enfance
Offre n° O058260901000228
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Nièvre et le Conseil départemental la Nièvre
Située à l’ouest de la région Bourgogne-Franche-Comté, à proximité de Paris (2h en train ou en voiture), de Lyon (2h30 en train ou en voiture), ou de Clermont-Ferrand (1h30 en train ou 2h en voiture), la Nièvre possède une grande richesse environnementale avec ses 3 bassins :
• La Loire, à l’ouest, jalonnée par les villes d’Art et d’Histoire de La Charité-sur-Loire et de Nevers, par le vignoble de
Pouilly-sur-Loire, la cité de caractère de Decize au sud ou par le circuit de Magny-Cours,
• Le Canal du Nivernais, au centre, 2ème canal le plus fréquenté en matière de plaisance après le canal du Midi,
• Le Morvan, à l’est, 1er massif de moyenne montagne depuis Paris, ponctué de nombreux lacs dont le plus connu est le Lac des Settons.
La Nièvre est également un département très animé culturellement avec beaucoup de festivals (Les Zaccros, Blues en Loire, D’jazz Nevers Festival, Nuits musicales de Bazoches, festival C), d’évènements et d’expositions, mais aussi très sportif, avec le plus grand nombre d’associations et de licenciés de la région Bourgogne (l'USON Rugby club de Pro D2 depuis 7 saisons, habitué des phases finales, l'US Basket la Charité sur Loire évoluant en N1, les athlètes de niveau international en athlétisme , en kayak … en sont ses ambassadeurs). Enfin, elle offre un cadre de vie agréable au quotidien et un accès aux logements très attractif.
Située à l’ouest de la région Bourgogne-Franche-Comté, à proximité de Paris (2h en train ou en voiture), de Lyon (2h30 en train ou en voiture), ou de Clermont-Ferrand (1h30 en train ou 2h en voiture), la Nièvre possède une grande richesse environnementale avec ses 3 bassins :
• La Loire, à l’ouest, jalonnée par les villes d’Art et d’Histoire de La Charité-sur-Loire et de Nevers, par le vignoble de
Pouilly-sur-Loire, la cité de caractère de Decize au sud ou par le circuit de Magny-Cours,
• Le Canal du Nivernais, au centre, 2ème canal le plus fréquenté en matière de plaisance après le canal du Midi,
• Le Morvan, à l’est, 1er massif de moyenne montagne depuis Paris, ponctué de nombreux lacs dont le plus connu est le Lac des Settons.
La Nièvre est également un département très animé culturellement avec beaucoup de festivals (Les Zaccros, Blues en Loire, D’jazz Nevers Festival, Nuits musicales de Bazoches, festival C), d’évènements et d’expositions, mais aussi très sportif, avec le plus grand nombre d’associations et de licenciés de la région Bourgogne (l'USON Rugby club de Pro D2 depuis 7 saisons, habitué des phases finales, l'US Basket la Charité sur Loire évoluant en N1, les athlètes de niveau international en athlétisme , en kayak … en sont ses ambassadeurs). Enfin, elle offre un cadre de vie agréable au quotidien et un accès aux logements très attractif.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
La Cité de l'enfance est un établissement non autonome géré par le Département. Il poursuit 4 missions :
- la mise à l'abri des enfants de 3 à 18 ans (6 places en hébergement)
- l'accueil en vue d'une observation et d'une évaluation des problématiques d'enfants de 3 à 18 ans (18 places en hébergement)
- l'accueil durable d'enfants de 3 à 18 ans présentant des problématiques plurielles (48 places en hébergement)
- un accompagnement éducatif à domicile avec 36 places d'AEMO RH
Les enfants/jeunes sont orientés à la Cité de l'Enfance par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département.
Les missions principales du poste sont :
- Élaborer et piloter le projet d'établissement en lien avec les besoins des enfants/jeunes accueillis et dans le cadre de la politique générale définie par le Département
- Superviser et coordonner les équipes éducatives, médico psychologiques, administratives et techniques
- Assurer la gestion budgétaire, administrative et logistique de la structure
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et adolescents
- Veiller au respect des droits des usagers et des obligations réglementaires
- Développer les partenariats (ASE, Justice, Éducation Nationale, Éducation Spécialisée, établissements de soin...)
- Représenter l'établissement auprès des familles et des partenaires
- Rendre compte de l'activité de l'établissement au DGA et participer aux réunions du comité de direction de la DGA et du comité des directeurs de la Collectivité
Mise en œuvre du projet d'établissement :
- Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement
- Veiller à la qualité des prestations de l'établissement
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestation délivrées
- Mettre en œuvre la démarche d'évaluation de la structure
Gestion et animation des ressources humaines
- Évaluer les besoins en personnels de l'établissement
- Recruter le personnel
- Élaborer le plan de formation de l'établissement
- Veiller au respect de la législation en vigueur
- Gérer les relations sociales au sein de l'établissement : préparation et présidence du Comité Social d’Établissement, réunions avec les représentants des personnels
Gestion économique, financière et logistique
- Élaborer le budget prévisionnel de l'établissement
- Suivre le budget et l'utilisation des ressources
- Veiller au bon fonctionnement de la structure
- Élaborer les rapports, note, courriers en lien avec le fonctionnement de l'établissement
Missions annexes :
- Référent RGPD
La Cité de l'enfance est un établissement non autonome géré par le Département. Il poursuit 4 missions :
- la mise à l'abri des enfants de 3 à 18 ans (6 places en hébergement)
- l'accueil en vue d'une observation et d'une évaluation des problématiques d'enfants de 3 à 18 ans (18 places en hébergement)
- l'accueil durable d'enfants de 3 à 18 ans présentant des problématiques plurielles (48 places en hébergement)
- un accompagnement éducatif à domicile avec 36 places d'AEMO RH
Les enfants/jeunes sont orientés à la Cité de l'Enfance par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département.
Les missions principales du poste sont :
- Élaborer et piloter le projet d'établissement en lien avec les besoins des enfants/jeunes accueillis et dans le cadre de la politique générale définie par le Département
- Superviser et coordonner les équipes éducatives, médico psychologiques, administratives et techniques
- Assurer la gestion budgétaire, administrative et logistique de la structure
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et adolescents
- Veiller au respect des droits des usagers et des obligations réglementaires
- Développer les partenariats (ASE, Justice, Éducation Nationale, Éducation Spécialisée, établissements de soin...)
- Représenter l'établissement auprès des familles et des partenaires
- Rendre compte de l'activité de l'établissement au DGA et participer aux réunions du comité de direction de la DGA et du comité des directeurs de la Collectivité
Mise en œuvre du projet d'établissement :
- Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement
- Veiller à la qualité des prestations de l'établissement
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestation délivrées
- Mettre en œuvre la démarche d'évaluation de la structure
Gestion et animation des ressources humaines
- Évaluer les besoins en personnels de l'établissement
- Recruter le personnel
- Élaborer le plan de formation de l'établissement
- Veiller au respect de la législation en vigueur
- Gérer les relations sociales au sein de l'établissement : préparation et présidence du Comité Social d’Établissement, réunions avec les représentants des personnels
Gestion économique, financière et logistique
- Élaborer le budget prévisionnel de l'établissement
- Suivre le budget et l'utilisation des ressources
- Veiller au bon fonctionnement de la structure
- Élaborer les rapports, note, courriers en lien avec le fonctionnement de l'établissement
Missions annexes :
- Référent RGPD
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire :
✔ Formation supérieure (type formation directeur d'établissement, CAFDES, 3ème cycle universitaire...)
✔ Solide connaissance du secteur de la protection de l’enfance
✔ Expérience sur des fonctions managériales
✔ Maîtrise des cadres législatifs et réglementaires des structures sociales
Savoir être / posture professionnelle :
✔ Compétences managériales et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
✔ Sens de l’écoute, diplomatie et gestion des conflits
✔ Capacités d’analyse et de prise de décision rapide
✔ Engagement éthique fort et respect des valeurs humanistes
✔ Aisance dans les relations partenariales et institutionnelles
✔ Formation supérieure (type formation directeur d'établissement, CAFDES, 3ème cycle universitaire...)
✔ Solide connaissance du secteur de la protection de l’enfance
✔ Expérience sur des fonctions managériales
✔ Maîtrise des cadres législatifs et réglementaires des structures sociales
Savoir être / posture professionnelle :
✔ Compétences managériales et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
✔ Sens de l’écoute, diplomatie et gestion des conflits
✔ Capacités d’analyse et de prise de décision rapide
✔ Engagement éthique fort et respect des valeurs humanistes
✔ Aisance dans les relations partenariales et institutionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
Les conditions de recrutement :
Type de contrat : Poste OUVERT AUX AGENTS TITULAIRES DE LA FONCTION PUBLIQUE - cadre d’emplois des administrateurs TERRITORIAUX
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation uniquement au format PDF) à recrutements@nievre.fr avant le 30 octobre 2026
Type de contrat : Poste OUVERT AUX AGENTS TITULAIRES DE LA FONCTION PUBLIQUE - cadre d’emplois des administrateurs TERRITORIAUX
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation uniquement au format PDF) à recrutements@nievre.fr avant le 30 octobre 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.