Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O058260915000577
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - Le Bourg, Rémilly (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assistante parental , garderie périscolaire
Lieu de travail : Salle des fêtes, Mairie
Temps de travail : 04h hebdomadaire avec 4 h en plus d’heures complémentaires selon le besoin
Horaires de travail : 16h15 17h15 si pas d’enfants sinon 16h15 à 18 h 15 obligatoire si des enfants sont présents
Lieu de travail : Salle des fêtes, Mairie
Temps de travail : 04h hebdomadaire avec 4 h en plus d’heures complémentaires selon le besoin
Horaires de travail : 16h15 17h15 si pas d’enfants sinon 16h15 à 18 h 15 obligatoire si des enfants sont présents
Missions / conditions d'exercice
-▪ Accueil des enfants
▪ Surveillance des enfants
▪ Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
▪ Être médiateur au sein du groupe d’enfants: gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
▪ Concevoir et élaborer les projets d’activitésACTIVITES COMPLEMENTAIRE
• Rangement et Nettoyage des locaux après la garderie si nécessaire
• Noter et transmettre à l’administration les présences et absences des enfants
• Recueillir et transmettre à l’administration les fiches d’inscription et les assurances
▪ Surveillance des enfants
▪ Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
▪ Être médiateur au sein du groupe d’enfants: gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
▪ Concevoir et élaborer les projets d’activitésACTIVITES COMPLEMENTAIRE
• Rangement et Nettoyage des locaux après la garderie si nécessaire
• Noter et transmettre à l’administration les présences et absences des enfants
• Recueillir et transmettre à l’administration les fiches d’inscription et les assurances
Profils recherchés
SAVOIRS :
• Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics.
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu.
• Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation
▪ Organisé
▪ Polyvalent
▪ Autonome
• Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics.
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu.
• Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation
▪ Organisé
▪ Polyvalent
▪ Autonome
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.