CHAUFFEUR MINIBUS
Offre n° O058260921001429
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes coeur de loire a été créée le 01/01/2017. elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. a ce jour, la collectivité emploie 140 agents répartis sur le territoire : cosne-cours-sur-loire, donzy, pouilly-sur-loire.
idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre
idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place georges clemenceau, bp 70, Cosne-Cours-sur-Loire (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons pour notre service Mobilité :
Un(e) Chauffeur de mini-bus (H/F)
Un(e) Chauffeur de mini-bus (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer le transport sécurisé et confortable des passagers
• Conduire un véhicule de 23 places
• Veiller à la montée et descente des passagers, notamment des personnes à mobilité réduite
• Garantir la sécurité des usagers à bord
• Respecter le parcours, les horaires et les points d’arrêt
• Assurer une conduite souple, sécurisée, économique et responsable
Maintenir l'état de fonctionnement optimal des véhicules
• Contrôler l'état de propreté et de fonctionnement des véhicules et des équipements
• Effectuer les vérifications de base du véhicule avant et après la prise de service
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement technique
Préparer le service de transport
• Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
Fournir un service d'information et d'assistance aux usagers
• Accueillir, orienter, informer un usager
Assurer une communication fluide avec la hiérarchie en cas de besoin
• Informer sa hiérarchie en cas d’incident
Vos missions secondaires seront les suivantes :
Assurer le suivi administratif :
• Réaliser des tâches administratives en lien avec le service
Garantir la sécurité et la gestion des incidents
• Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
• Gérer une situation d'urgence
Contribuer à l’amélioration continue du service en remontant les observations et suggestions
Assurer le transport sécurisé et confortable des passagers
• Conduire un véhicule de 23 places
• Veiller à la montée et descente des passagers, notamment des personnes à mobilité réduite
• Garantir la sécurité des usagers à bord
• Respecter le parcours, les horaires et les points d’arrêt
• Assurer une conduite souple, sécurisée, économique et responsable
Maintenir l'état de fonctionnement optimal des véhicules
• Contrôler l'état de propreté et de fonctionnement des véhicules et des équipements
• Effectuer les vérifications de base du véhicule avant et après la prise de service
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement technique
Préparer le service de transport
• Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
Fournir un service d'information et d'assistance aux usagers
• Accueillir, orienter, informer un usager
Assurer une communication fluide avec la hiérarchie en cas de besoin
• Informer sa hiérarchie en cas d’incident
Vos missions secondaires seront les suivantes :
Assurer le suivi administratif :
• Réaliser des tâches administratives en lien avec le service
Garantir la sécurité et la gestion des incidents
• Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
• Gérer une situation d'urgence
Contribuer à l’amélioration continue du service en remontant les observations et suggestions
Profils recherchés
Polyvalent avec un excellent sens du relationnel, vous possédez le permis D (FIMO et FCO à jour), vous avez envie de travailler au service de l’usager au sein de votre territoire ? Vous devez également avoir des compétences pour la gestion administrative et la maitrise de l’outil informatique.
Votre sérieux, votre autonomie et votre sens du service seront des atouts pour réussir sur ce poste !
Devenir chauffeur à Cœur de Loire c’est mettre son savoir-faire au service des habitants du territoire ! Vous vous reconnaissez dans notre offre ? Alors rejoignez-nous !
Votre sérieux, votre autonomie et votre sens du service seront des atouts pour réussir sur ce poste !
Devenir chauffeur à Cœur de Loire c’est mettre son savoir-faire au service des habitants du territoire ! Vous vous reconnaissez dans notre offre ? Alors rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0386289292
Informations complémentaires
Avantages :
• CNAS
• Participation employeur au maintien de salaire et mutuelle
• RTT
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2027
Pour plus d’informations :
Nicolas JOUANIN : Responsable du service mobilité : njouanin@coeurdeloire.fr
Candidature accompagnée d’un CV à adresser à :
Monsieur Le Président
4, place Georges Clemenceau – BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : recrutement@coeurdeloire.fr
• CNAS
• Participation employeur au maintien de salaire et mutuelle
• RTT
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2027
Pour plus d’informations :
Nicolas JOUANIN : Responsable du service mobilité : njouanin@coeurdeloire.fr
Candidature accompagnée d’un CV à adresser à :
Monsieur Le Président
4, place Georges Clemenceau – BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : recrutement@coeurdeloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.