Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O058260922001501
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue du Petit Fort, Corbigny (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A définir selon expérience.
Descriptif de l'emploi
Le Pays Nivernais Morvan est un pôle d’équilibre territorial rural (PETR) qui regroupe 5 Communautés de Communes de la partie Est de la Nièvre représentant 2/3 du territoire (196 communes) pour 1/3 de la population (59.200 habitants).
Le Pays Nivernais Morvan met en œuvre une démarche de développement local, au service des projets, fédératrice de dynamiques territoriales innovantes et initiatrice d'une ruralité ambitieuse et active.
La stratégie du Pays Nivernais Morvan s’appuie sur un projet de territoire renouvelé tous les 5 ans, élaboré en lien avec ses partenaires et mis en œuvre par les acteurs locaux.
Le Pays est composé d’une équipe dynamique de 7 agents avec des profils diversifiés, travaillant sur des thématiques variées : urbanisme, transition écologique, alimentation locale, mobilités, santé, redynamisation des cœurs de bourgs, etc.
Pour coordonner et animer l’ensemble de ce travail, le PETR Nivernais Morvan recherche sa- son directrice-teur.
Le Pays Nivernais Morvan met en œuvre une démarche de développement local, au service des projets, fédératrice de dynamiques territoriales innovantes et initiatrice d'une ruralité ambitieuse et active.
La stratégie du Pays Nivernais Morvan s’appuie sur un projet de territoire renouvelé tous les 5 ans, élaboré en lien avec ses partenaires et mis en œuvre par les acteurs locaux.
Le Pays est composé d’une équipe dynamique de 7 agents avec des profils diversifiés, travaillant sur des thématiques variées : urbanisme, transition écologique, alimentation locale, mobilités, santé, redynamisation des cœurs de bourgs, etc.
Pour coordonner et animer l’ensemble de ce travail, le PETR Nivernais Morvan recherche sa- son directrice-teur.
Missions / conditions d'exercice
Le futur directeur (f/h), sera en charge de la direction du PETR Nivernais Morvan. Ses missions seront les suivantes :
- Coordonner, accompagner et soutenir l’équipe de chef(fe)s de projets dans leur mission d’animation et de conduite de projet ;
- Animer le projet de territoire ;
- Coordonner et animer les contractualisations avec l'Etat, la Région Bourgogne Franche Comté, le Département de la Nièvre et l’Europe ;
- Co-animer le programme LEADER avec le Parc Naturel Régional du Morvan ;
- Accompagner les élus et porteurs de projets dans leurs démarches de recherches de financements et apporter expertise et conseils ;
- Imaginer, construire et proposer des méthodes d’accompagnement clé en main aux élus ;
- Co-construire avec les équipes des communautés communes et communes des démarches collectives ;
- Etablir et suivre le budget annuel (comptabilité publique) ;
- Représenter le Pays dans les instances partenaires ;
- Préparer et animer les conseils syndicaux du PETR ainsi que la conférence des Maires ;
- Assurer la communication du PETR sur les réseaux sociaux et avec la presse locale.
- Coordonner, accompagner et soutenir l’équipe de chef(fe)s de projets dans leur mission d’animation et de conduite de projet ;
- Animer le projet de territoire ;
- Coordonner et animer les contractualisations avec l'Etat, la Région Bourgogne Franche Comté, le Département de la Nièvre et l’Europe ;
- Co-animer le programme LEADER avec le Parc Naturel Régional du Morvan ;
- Accompagner les élus et porteurs de projets dans leurs démarches de recherches de financements et apporter expertise et conseils ;
- Imaginer, construire et proposer des méthodes d’accompagnement clé en main aux élus ;
- Co-construire avec les équipes des communautés communes et communes des démarches collectives ;
- Etablir et suivre le budget annuel (comptabilité publique) ;
- Représenter le Pays dans les instances partenaires ;
- Préparer et animer les conseils syndicaux du PETR ainsi que la conférence des Maires ;
- Assurer la communication du PETR sur les réseaux sociaux et avec la presse locale.
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Maitriser les démarches de projets.
- Bénéficier d’une bonne expérience en ruralité
- Etre en capacité de pouvoir diriger une équipe de chef(fe)s de projet dans la bienveillance.
- Avoir une bonne connaissance des politiques publiques territoriales
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, leur organisation administrative et budgétaire.
- Esprit d’écoute et de synthèse et qualités rédactionnelles exigées.
- Rigueur dans l’organisation, la méthode et la pédagogie
- Savoir animer des débats et réunions publiques.
Formation :
- Bac+5 Aménagement du territoire, Développement territorial, Sciences Politiques.
- Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le domaine de l’aménagement et du développement territorial.
- Permis B indispensable.
- Maitriser les démarches de projets.
- Bénéficier d’une bonne expérience en ruralité
- Etre en capacité de pouvoir diriger une équipe de chef(fe)s de projet dans la bienveillance.
- Avoir une bonne connaissance des politiques publiques territoriales
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, leur organisation administrative et budgétaire.
- Esprit d’écoute et de synthèse et qualités rédactionnelles exigées.
- Rigueur dans l’organisation, la méthode et la pédagogie
- Savoir animer des débats et réunions publiques.
Formation :
- Bac+5 Aménagement du territoire, Développement territorial, Sciences Politiques.
- Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le domaine de l’aménagement et du développement territorial.
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386224551
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de candidature à : Monsieur Christian PAUL, Président du Pays Nivernais Morvan – contact@paysnivernaismorvan.fr / 03.86.22.45.51
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.