Capitaine du Port de la Jonction (h/f)
Offre n° O058260923000721
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte environ 70 000 habitants.
Nevers Agglomération exploite le port de la Jonction depuis 24 ans. 60 anneaux sont proposés dont 40 sont occupés à l’année. Une quinzaine de résidents vivent au port à longueur d’année.
Le port est un endroit très agréable, proche des itinéraires de randonnés et notamment de l’Eurovélo 6, du centre historique de Nevers, ce qui en fait un lieu très fréquenté surtout à partir du printemps.
Depuis 4 ans, des bateaux électriques sont proposés à la location dès le mois d’avril pour profiter de promenades le long du canal et permettent de naviguer, sans permis, jusqu’au Pont Canal du Guétin.
En 2026, le Port a obtenu le label Pavillon Bleu, renouvelable chaque année.
La terrasse du Port, permet aux promeneurs, coureurs et touristes de profiter du cadre pour se désaltérer le temps d’une pause au bord de l’eau.
Les bateaux de plaisance, de passage à Nevers pour un séjour d’une nuit en moyenne, amènent jusqu’au Port de Nevers plus de 1 000 touristes par an venus de tous horizons (majoritairement originaires de l’étranger : Australie, Allemagne, Angleterre…)
En été, deux grands évènements viennent animer le Port : la Médiathèque met les voiles (à partir de mi-juillet) et Cap au Port ! les Rendez-vous de la Jonction. Durant ces évènements, de nombreuses activités sont proposées et attirent un public familial nombreux.
Tous les services proposés à la fois aux personnes qui fréquentent le Port, aux touristes mais également aux résidents sont assurés par le Capitaine du Port. La Capitainerie est ouverte du lundi au samedi dès le printemps et du lundi au dimanche sur juillet/aout.
Le Capitaine actuel faisant valoir ses droits à la retraite, l’Agglomération de Nevers recherche son nouveau Capitaine, sa nouvelle Capitaine.
Au sein de la Direction Générale, pole Tourisme, rattaché à la chargée de mission Tourisme, le Capitaine du Port de Plaisance sera en charge d’assurer l’exploitation et l’entretien courant des infrastructures du Port de la Jonction. Garant de la qualité des prestations, il sera également chargé d’accueillir et d’informer les usagers et de faire respecter la règlementation applicable sur l’espace portuaire.
Nevers Agglomération exploite le port de la Jonction depuis 24 ans. 60 anneaux sont proposés dont 40 sont occupés à l’année. Une quinzaine de résidents vivent au port à longueur d’année.
Le port est un endroit très agréable, proche des itinéraires de randonnés et notamment de l’Eurovélo 6, du centre historique de Nevers, ce qui en fait un lieu très fréquenté surtout à partir du printemps.
Depuis 4 ans, des bateaux électriques sont proposés à la location dès le mois d’avril pour profiter de promenades le long du canal et permettent de naviguer, sans permis, jusqu’au Pont Canal du Guétin.
En 2026, le Port a obtenu le label Pavillon Bleu, renouvelable chaque année.
La terrasse du Port, permet aux promeneurs, coureurs et touristes de profiter du cadre pour se désaltérer le temps d’une pause au bord de l’eau.
Les bateaux de plaisance, de passage à Nevers pour un séjour d’une nuit en moyenne, amènent jusqu’au Port de Nevers plus de 1 000 touristes par an venus de tous horizons (majoritairement originaires de l’étranger : Australie, Allemagne, Angleterre…)
En été, deux grands évènements viennent animer le Port : la Médiathèque met les voiles (à partir de mi-juillet) et Cap au Port ! les Rendez-vous de la Jonction. Durant ces évènements, de nombreuses activités sont proposées et attirent un public familial nombreux.
Tous les services proposés à la fois aux personnes qui fréquentent le Port, aux touristes mais également aux résidents sont assurés par le Capitaine du Port. La Capitainerie est ouverte du lundi au samedi dès le printemps et du lundi au dimanche sur juillet/aout.
Le Capitaine actuel faisant valoir ses droits à la retraite, l’Agglomération de Nevers recherche son nouveau Capitaine, sa nouvelle Capitaine.
Au sein de la Direction Générale, pole Tourisme, rattaché à la chargée de mission Tourisme, le Capitaine du Port de Plaisance sera en charge d’assurer l’exploitation et l’entretien courant des infrastructures du Port de la Jonction. Garant de la qualité des prestations, il sera également chargé d’accueillir et d’informer les usagers et de faire respecter la règlementation applicable sur l’espace portuaire.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, les principales activités confiées sont les suivantes :
I. Assurer les permanences de la Capitainerie et la commercialisation des services :
- Accueil physique et téléphonique des usagers en Français et en Anglais
- Information aux usagers / propositions de services
- Gestion logistique et comptable de la Terrasse du Port : installation, service, encaissement, nettoyage, rangement et gestion des stocks
- Gestion logistique et comptable des locations de bateaux électriques : gestion et suivi des réservations, préparation et nettoyage des bateaux, rédaction des contrats de location, encaissement, équipement de sécurité des usagers, délivrance des consignes de sécurité, gestion des retours, états des lieux, gestion des conflits et accidents/pannes (remorquage)
- Gestion des résidents : recherche active de nouveaux résidents, placement des bateaux, rédaction et suivi des contrats, rédaction des courriers, relevés de compteurs mensuels, facturation, encaissement, veille, conciergerie, gestion des conflits
- Entretien quotidien et propreté des locaux dont la terrasse et les sanitaires
- Astreintes
II. Assurer l’accueil des plaisanciers et répondre à leurs demandes :
- Placement et aide à l’amarrage des bateaux
- Information/explication du fonctionnement des équipement aux plaisanciers en Français et en Anglais
- Encaissements des prestations de services (droit de stationnement, électricité, eau, autres services et taxe de séjour) – Régisseur/se
- Renseignement des tableaux de bords de suivi
- Entretien quotidien et propreté des sanitaires
- Contrôle quotidien des infrastructures : bornes eau/électricité, pontons, bouées de sauvetage, berges…
III. Veiller à la propreté et à la sécurité du site :
- Nettoyage quotidien du parc : ramassage des déchets, vidage et tri des poubelles, remplacement des sacs poubelles
- Nettoyage du bassin
- Contrôle et maintenance des équipements : pontons, bornes, quai, berges, capitainerie, halte cyclo
- Surveillance des usagers : respect réglementations (pêche, divagation d’animaux, comportements inadéquats…)
- Maintenir le label Pavillon Bleu et travailler sur l’obtention du label Port Propre
IV. Encadrer les saisonniers en lien avec la chargée de mission tourisme :
- Formation au poste
- Suivi des heures / contrôle des tâches
V. Animer le Port :
- Coordonner les animations prévues avec des acteurs externes (Médiathèque, Triathlon, Canoé,…)
- Être force de propositions dans le cadre du planning d’animation global du Port
- Mettre en place, organiser et coordonner les évènements d’animation : Cap au Port !, animations dans le cadre du cahier des charges Pavillon Bleu, organisation de journées de sensibilisation, …
I. Assurer les permanences de la Capitainerie et la commercialisation des services :
- Accueil physique et téléphonique des usagers en Français et en Anglais
- Information aux usagers / propositions de services
- Gestion logistique et comptable de la Terrasse du Port : installation, service, encaissement, nettoyage, rangement et gestion des stocks
- Gestion logistique et comptable des locations de bateaux électriques : gestion et suivi des réservations, préparation et nettoyage des bateaux, rédaction des contrats de location, encaissement, équipement de sécurité des usagers, délivrance des consignes de sécurité, gestion des retours, états des lieux, gestion des conflits et accidents/pannes (remorquage)
- Gestion des résidents : recherche active de nouveaux résidents, placement des bateaux, rédaction et suivi des contrats, rédaction des courriers, relevés de compteurs mensuels, facturation, encaissement, veille, conciergerie, gestion des conflits
- Entretien quotidien et propreté des locaux dont la terrasse et les sanitaires
- Astreintes
II. Assurer l’accueil des plaisanciers et répondre à leurs demandes :
- Placement et aide à l’amarrage des bateaux
- Information/explication du fonctionnement des équipement aux plaisanciers en Français et en Anglais
- Encaissements des prestations de services (droit de stationnement, électricité, eau, autres services et taxe de séjour) – Régisseur/se
- Renseignement des tableaux de bords de suivi
- Entretien quotidien et propreté des sanitaires
- Contrôle quotidien des infrastructures : bornes eau/électricité, pontons, bouées de sauvetage, berges…
III. Veiller à la propreté et à la sécurité du site :
- Nettoyage quotidien du parc : ramassage des déchets, vidage et tri des poubelles, remplacement des sacs poubelles
- Nettoyage du bassin
- Contrôle et maintenance des équipements : pontons, bornes, quai, berges, capitainerie, halte cyclo
- Surveillance des usagers : respect réglementations (pêche, divagation d’animaux, comportements inadéquats…)
- Maintenir le label Pavillon Bleu et travailler sur l’obtention du label Port Propre
IV. Encadrer les saisonniers en lien avec la chargée de mission tourisme :
- Formation au poste
- Suivi des heures / contrôle des tâches
V. Animer le Port :
- Coordonner les animations prévues avec des acteurs externes (Médiathèque, Triathlon, Canoé,…)
- Être force de propositions dans le cadre du planning d’animation global du Port
- Mettre en place, organiser et coordonner les évènements d’animation : Cap au Port !, animations dans le cadre du cahier des charges Pavillon Bleu, organisation de journées de sensibilisation, …
Profils recherchés
Issu-e d’une formation à vocation développement du tourisme local ou ayant envie et volonté de travailler dans ce domaine, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire tenu au sien d’une collectivité. Vous pratiquez une ou plusieurs langues étrangères (anglais notamment).
Vous avez une connaissance de la maintenance des installations portuaires ainsi que des règles de sécurité liées au milieu portuaire.
Vous avez une maitrise des techniques de travaux de petite maintenance (électricité, plomberie, peinture…). Vous savez appliquer les règles et les procédures rattachées à la comptabilité publique. Vous maitrisez les techniques de communication.
Vous disposez de connaissances en matière de secourisme et maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité. La pratique de la nage sera fortement appréciée ainsi qu’une formation Sauveteur Secouriste du Travail. Une bonne condition physique sera un atout pour être en capacité de procéder à l’amarrage des bateaux.
Vous avez le sens du service public, du relationnel et de l’accueil. Vous êtes autonome et capable d’initiatives. Rigoureux-se, vous savez organiser votre activité et rendre compte à votre supérieur hiérarchique.
Vous avez une connaissance de la maintenance des installations portuaires ainsi que des règles de sécurité liées au milieu portuaire.
Vous avez une maitrise des techniques de travaux de petite maintenance (électricité, plomberie, peinture…). Vous savez appliquer les règles et les procédures rattachées à la comptabilité publique. Vous maitrisez les techniques de communication.
Vous disposez de connaissances en matière de secourisme et maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité. La pratique de la nage sera fortement appréciée ainsi qu’une formation Sauveteur Secouriste du Travail. Une bonne condition physique sera un atout pour être en capacité de procéder à l’amarrage des bateaux.
Vous avez le sens du service public, du relationnel et de l’accueil. Vous êtes autonome et capable d’initiatives. Rigoureux-se, vous savez organiser votre activité et rendre compte à votre supérieur hiérarchique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
- Poste à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2027
- Temps de travail annualisé (35h)
- Titulaire de la fonction publique ou contractuel, à défaut
- Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire
- Comité des Œuvres Sociales et Comité National d’Action Sociale, sous conditions
- Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions)
- Forfait mobilité durable (sous conditions)
- Permis fluvial serait un plus
- Grande flexibilité et disponibilité au niveau des horaires et des périodes de travail (amplitude horaire étalée sur semaine, week-end et jours fériés, pas de vacances possibles en juillet/août)
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH, recrutement[at]agglo[tiretdu6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste : Sabrina GUITTAIT, Chargée de mission Tourisme, au 03.86.61.81.60 (standard)
- Temps de travail annualisé (35h)
- Titulaire de la fonction publique ou contractuel, à défaut
- Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire
- Comité des Œuvres Sociales et Comité National d’Action Sociale, sous conditions
- Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions)
- Forfait mobilité durable (sous conditions)
- Permis fluvial serait un plus
- Grande flexibilité et disponibilité au niveau des horaires et des périodes de travail (amplitude horaire étalée sur semaine, week-end et jours fériés, pas de vacances possibles en juillet/août)
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH, recrutement[at]agglo[tiretdu6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste : Sabrina GUITTAIT, Chargée de mission Tourisme, au 03.86.61.81.60 (standard)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.