Chargé de mission insertion et développement du réseau entreprises (PLIE) (h/f)
Offre n° O058260923000860
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte environ 70.000 habitants.
Dans le cadre d’une politique volontariste en matière de Cohésion et de Justice Sociales, Nevers Agglomération et ses élus ont fait le choix d’internaliser le Plan Local pour l’Insertion et de l’Emploi (PLIE).
Le PLIE est un dispositif d’accompagnement renforcé à destination de bénéficiaires éloignés de l’emploi afin d’obtenir un emploi durable ou une formation qualifiante notamment.
Dans ce contexte, Nevers Agglomération recherche un-e Chargé_Chargée de mission insertion et développement du réseau entreprises.
Au sein du service Insertion Professionnelle et Développement Emploi (service composé de 8 agents), sous l’autorité de la cheffe de service, vous aurez pour principale mission de développer la mise en œuvre de la stratégie emploi, parcours et formation du PLIE en direction du monde de l’entreprise.
Dans le cadre d’une politique volontariste en matière de Cohésion et de Justice Sociales, Nevers Agglomération et ses élus ont fait le choix d’internaliser le Plan Local pour l’Insertion et de l’Emploi (PLIE).
Le PLIE est un dispositif d’accompagnement renforcé à destination de bénéficiaires éloignés de l’emploi afin d’obtenir un emploi durable ou une formation qualifiante notamment.
Dans ce contexte, Nevers Agglomération recherche un-e Chargé_Chargée de mission insertion et développement du réseau entreprises.
Au sein du service Insertion Professionnelle et Développement Emploi (service composé de 8 agents), sous l’autorité de la cheffe de service, vous aurez pour principale mission de développer la mise en œuvre de la stratégie emploi, parcours et formation du PLIE en direction du monde de l’entreprise.
Missions / conditions d'exercice
1. Suivi de l’évolution du marché de l’emploi et des dispositifs existants
• Effectuer une veille sur les évolutions du marché de l'emploi et des dispositifs de formation adaptés aux publics en insertion et/ou ré insertion ;
• Assurer une veille juridique en matière de formation professionnelle et dispositifs d’emploi : rédiger des notes, support de communication etc. ;
• Suivre les besoins en recrutement des entreprises locales, en transversalité avec le Service Développement Economique ;
2. Rapprocher le PLIE du monde économique
• Construire un portefeuille entreprises susceptibles d’accueillir des bénéficiaires du PLIE ;
• Répondre aux besoins d'entreprises utilisatrices du PLIE en leur proposant des candidats, formations etc ;
• Contribuer au suivi des marchés à clauses sociales afin de garantir une meilleure mise en relation entre les personnes accompagnées au titre du PLIE et les entreprises titulaires des marchés.
• Participer à l’élaboration de projets autour de l’emploi ;
3. Accompagner des bénéficiaires
• Accompagner certains bénéficiaires du PLIE vers l’emploi salarié (ceux ne relevant plus d’un accompagnement global) ;
• Effectuer une veille sur les évolutions du marché de l'emploi et des dispositifs de formation adaptés aux publics en insertion et/ou ré insertion ;
• Assurer une veille juridique en matière de formation professionnelle et dispositifs d’emploi : rédiger des notes, support de communication etc. ;
• Suivre les besoins en recrutement des entreprises locales, en transversalité avec le Service Développement Economique ;
2. Rapprocher le PLIE du monde économique
• Construire un portefeuille entreprises susceptibles d’accueillir des bénéficiaires du PLIE ;
• Répondre aux besoins d'entreprises utilisatrices du PLIE en leur proposant des candidats, formations etc ;
• Contribuer au suivi des marchés à clauses sociales afin de garantir une meilleure mise en relation entre les personnes accompagnées au titre du PLIE et les entreprises titulaires des marchés.
• Participer à l’élaboration de projets autour de l’emploi ;
3. Accompagner des bénéficiaires
• Accompagner certains bénéficiaires du PLIE vers l’emploi salarié (ceux ne relevant plus d’un accompagnement global) ;
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation de Niveau Bac +3 dans le domaine de l’insertion professionnelle, vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes sensible au domaine de l'insertion professionnelle et à ses enjeux de cohésion sociale et vous êtes désireux(se) d’intervenir sur des missions de service public.
Vous êtes familiarisé(e) avec les environnements de la fonction publique (collectivités, administrations…) et celui de l’entreprise et du développement économique.
Vous connaissez les politiques publiques du domaine de la cohésion sociale et maîtrisez en particulier les dispositifs d’insertion et de formation professionnelle.
Autonome et rigoureux(se), vos capacités d’analyse et votre force de proposition vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous êtes sensible au domaine de l'insertion professionnelle et à ses enjeux de cohésion sociale et vous êtes désireux(se) d’intervenir sur des missions de service public.
Vous êtes familiarisé(e) avec les environnements de la fonction publique (collectivités, administrations…) et celui de l’entreprise et du développement économique.
Vous connaissez les politiques publiques du domaine de la cohésion sociale et maîtrisez en particulier les dispositifs d’insertion et de formation professionnelle.
Autonome et rigoureux(se), vos capacités d’analyse et votre force de proposition vous permettront de mener à bien vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
• Poste à temps complet (39h) à pourvoir au 1er janvier 2027 ;
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel ;
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (Grade Rédacteur, Catégorie A ou B) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions)
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
- Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH_recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr au 03 86 61 81 60 (standard)
Renseignements sur le poste : Ludivine MERCIER, cheffe du service Insertion Professionnelle et Développement Emploi, au 03 86 61 81 60 (standard).
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel ;
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (Grade Rédacteur, Catégorie A ou B) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions)
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
- Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH_recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr au 03 86 61 81 60 (standard)
Renseignements sur le poste : Ludivine MERCIER, cheffe du service Insertion Professionnelle et Développement Emploi, au 03 86 61 81 60 (standard).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.