Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O058260924000154
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue du Port de la Jonction, Decize (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titre de restaurant, participation mutuelle et prévoyance et adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’exercice de ses compétences et de la mise en œuvre de son projet de territoire, Sud Nivernais communauté recrute son ou sa DGS
Sous l’autorité directe du Président, vous conseillez et assurez la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques décidées ainsi que le management des services communautaires.
Cadre territorial expérimenté, vous disposez d’une solide connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et juridique des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération intercommunale.
Vous justifiez idéalement d’une expérience significative et réussie sur un poste de direction générale, de direction générale adjointe, de direction de pôle ou de direction stratégique au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
Vous disposez d’une réelle aptitude au conseil stratégique, au management concerté ainsi que de solides connaissances en matière d’intercommunalité.
Vous avez une grande capacité d’écoute, de dialogue et de négociation.
Sous l’autorité directe du Président, vous conseillez et assurez la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques décidées ainsi que le management des services communautaires.
Cadre territorial expérimenté, vous disposez d’une solide connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et juridique des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération intercommunale.
Vous justifiez idéalement d’une expérience significative et réussie sur un poste de direction générale, de direction générale adjointe, de direction de pôle ou de direction stratégique au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
Vous disposez d’une réelle aptitude au conseil stratégique, au management concerté ainsi que de solides connaissances en matière d’intercommunalité.
Vous avez une grande capacité d’écoute, de dialogue et de négociation.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions essentielles
• D’accompagner la présidente et les élus communautaires dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement ;
• D’apporter une expertise administrative, juridique, financière et organisationnelle
• D’assurer le pilotage stratégique et administratif des projets structurants de la Communauté de communes ;
• De développer les coopérations territoriales et institutionnelles ;
• D’assurer l’interface entre la Communauté de communes et la société publique locale Confluence ;
• De garantir la régularité juridique des actes, décisions, conventions et procédures de la collectivité ;
• De proposer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
• De définir et mettre en œuvre une politique globale de ressources humaines ;
• De contribuer à la modernisation des méthodes de travail et des services publics intercommunaux ;
• De favoriser, auprès des communes membres la coopération, la mutualisation et le partage d’expertise ;
• D’accompagner la présidente et les élus communautaires dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement ;
• D’apporter une expertise administrative, juridique, financière et organisationnelle
• D’assurer le pilotage stratégique et administratif des projets structurants de la Communauté de communes ;
• De développer les coopérations territoriales et institutionnelles ;
• D’assurer l’interface entre la Communauté de communes et la société publique locale Confluence ;
• De garantir la régularité juridique des actes, décisions, conventions et procédures de la collectivité ;
• De proposer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
• De définir et mettre en œuvre une politique globale de ressources humaines ;
• De contribuer à la modernisation des méthodes de travail et des services publics intercommunaux ;
• De favoriser, auprès des communes membres la coopération, la mutualisation et le partage d’expertise ;
Profils recherchés
• Formation : Master / diplôme niveau Bac + 5 (Droit public, Administration et management territorial, Gestion …)
• Expérience : Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste de direction ou de cadre supérieur dans une collectivité territoriale ou une structure publique comparable.
• Maitrise des domaines : Juridique, finances publiques, ressources humaines, marchés publiques, développement économique, environnement…
• Qualités managériales : Leadership, capacité à fédérer, à déléguer, esprit d’équipe, écoute, sens de l’organisation, capacité d’adaptation.
• Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, disponibilité, intégrité, diplomatie, capacité à gérer les priorités et le stress, sens de l’intérêt général.
• Communication : Très bonnes capacités d’expression écrite et orale, aisance relationnelle, capacité de représentation.
• Expérience : Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste de direction ou de cadre supérieur dans une collectivité territoriale ou une structure publique comparable.
• Maitrise des domaines : Juridique, finances publiques, ressources humaines, marchés publiques, développement économique, environnement…
• Qualités managériales : Leadership, capacité à fédérer, à déléguer, esprit d’équipe, écoute, sens de l’organisation, capacité d’adaptation.
• Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, disponibilité, intégrité, diplomatie, capacité à gérer les priorités et le stress, sens de l’intérêt général.
• Communication : Très bonnes capacités d’expression écrite et orale, aisance relationnelle, capacité de représentation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386770945
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser en format numérique à accueil@ccsn.fr ou par courrier à
Madame la Présidente
Communauté de communes Sud Nivernais
2 rue du Port de la Jonction
58300 Decize
Contact : 03 86 77 09 45
Madame la Présidente
Communauté de communes Sud Nivernais
2 rue du Port de la Jonction
58300 Decize
Contact : 03 86 77 09 45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.