Agent technique polyvalent
Offre n° O058260929001806
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 5 Rue de la Mairie, Saint-Martin-du-Puy (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, l’agent technique polyvalent assure l’entretien courant des espaces verts, de la voirie, de l'entretien du réseau d'eau communal et des équipements communaux, et participe au bon fonctionnement et à la maintenance des services et du patrimoine de la commune.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assurer l’entretien courant des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage et entretien des plantations.
2 - Assurer l’entretien courant de la voirie communale et de ses abords.
3 - Assurer l'entretien du réseau d'eau communal
4 - Effectuer les petits travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments, équipements et installations communales.
5 - Participer à l’entretien et à la propreté des espaces et équipements publics.
6 - Réaliser les travaux de réparation et d’entretien courant relevant des compétences de l’agent.
7 - Assurer l’utilisation, l’entretien courant et le rangement du matériel et des équipements mis à disposition.
8 - Signaler aux élus les anomalies, dégradations ou besoins d’intervention constatés sur les bâtiments, équipements et espaces communaux.
9 - Réaliser toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services techniques de la commune, dans le cadre des missions de l’emploi.
2 - Assurer l’entretien courant de la voirie communale et de ses abords.
3 - Assurer l'entretien du réseau d'eau communal
4 - Effectuer les petits travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments, équipements et installations communales.
5 - Participer à l’entretien et à la propreté des espaces et équipements publics.
6 - Réaliser les travaux de réparation et d’entretien courant relevant des compétences de l’agent.
7 - Assurer l’utilisation, l’entretien courant et le rangement du matériel et des équipements mis à disposition.
8 - Signaler aux élus les anomalies, dégradations ou besoins d’intervention constatés sur les bâtiments, équipements et espaces communaux.
9 - Réaliser toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services techniques de la commune, dans le cadre des missions de l’emploi.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- connaître les techniques d'entretien des espaces verts et de la voirie ;
- connaître le fonctionnement et les conditions d'utilisation du matériel et des équipements utilisés pour les travaux d'entretien ;
- connaître les règles d'utilisation, d'entretien et de stockage des outils et matériels ;
- connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
- connaître les consignes de sécurité liées à l'utilisation des matériels, produits et équipements ;
- savoir lire et comprendre des notices techniques, consignes de - sécurité et documents simples liés aux interventions.
SAVOIR-FAIRE :
- organiser son travail en fonction des consignes et des priorités du service ;
- effectuer les travaux courants d'entretien des espaces verts, de la voirie, du réseau d'eau communal, et des équipements communaux ;
- détecter les dysfonctionnements ou anomalies d'un équipement, d'une machine ou d'une installation et en rendre compte ;
- utiliser les outils, matériels et équipements adaptés aux différentes interventions ;
- assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé ;
- respecter les règles de sécurité et les consignes données ;
- s'adapter à des situations de travail et à des tâches variées.
SAVOIR-ÊTRE :
- sens de l'écoute et de l'observation ;
- rigueur dans l'exécution des tâches et le respect des consignes ;
- autonomie et sens de l'organisation ;
- dynamisme et réactivité ;
- capacité d'adaptation ;
- discrétion et respect de la confidentialité ;
- bon relationnel et sens du service public ;
- bonne condition physique.
- connaître les techniques d'entretien des espaces verts et de la voirie ;
- connaître le fonctionnement et les conditions d'utilisation du matériel et des équipements utilisés pour les travaux d'entretien ;
- connaître les règles d'utilisation, d'entretien et de stockage des outils et matériels ;
- connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
- connaître les consignes de sécurité liées à l'utilisation des matériels, produits et équipements ;
- savoir lire et comprendre des notices techniques, consignes de - sécurité et documents simples liés aux interventions.
SAVOIR-FAIRE :
- organiser son travail en fonction des consignes et des priorités du service ;
- effectuer les travaux courants d'entretien des espaces verts, de la voirie, du réseau d'eau communal, et des équipements communaux ;
- détecter les dysfonctionnements ou anomalies d'un équipement, d'une machine ou d'une installation et en rendre compte ;
- utiliser les outils, matériels et équipements adaptés aux différentes interventions ;
- assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé ;
- respecter les règles de sécurité et les consignes données ;
- s'adapter à des situations de travail et à des tâches variées.
SAVOIR-ÊTRE :
- sens de l'écoute et de l'observation ;
- rigueur dans l'exécution des tâches et le respect des consignes ;
- autonomie et sens de l'organisation ;
- dynamisme et réactivité ;
- capacité d'adaptation ;
- discrétion et respect de la confidentialité ;
- bon relationnel et sens du service public ;
- bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386226476
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par courrier à :
Mairie de Saint Martin du Puy
5 rue de la Mairie
58140 SAINT MARTIN DU PUY
Le dossier de candidature devra comprendre :
- un CV ;
- une lettre de motivation ;
- tout document permettant de justifier de l’expérience
Les candidats pourront être convoqués pour un entretien avec les élus
Date limite de candidature : 1er novembre 2026
Mairie de Saint Martin du Puy
5 rue de la Mairie
58140 SAINT MARTIN DU PUY
Le dossier de candidature devra comprendre :
- un CV ;
- une lettre de motivation ;
- tout document permettant de justifier de l’expérience
Les candidats pourront être convoqués pour un entretien avec les élus
Date limite de candidature : 1er novembre 2026
Adresse de l'employeur
SAINT-MARTIN-DU-PUY
>MAIRIE - 5 Rue de la Mairie
58140 SAINT-MARTIN-DU-PUY
>MAIRIE - 5 Rue de la Mairie
58140 SAINT-MARTIN-DU-PUY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.