Chargé de projets vidéoprotection / réseaux télécoms (h/f)
Offre n° O058261001000505
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche-Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte environ 70 000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l’animation sportive…
Nevers Agglomération œuvre au quotidien pour offrir toujours plus de services de qualité à ses habitants et faire ainsi de son territoire un pôle attractif pour voir l’emploi s’y développer et la population s’y installer. Dans ce cadre, la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique Responsable (DSINR) reprend le déploiement et le maintien en condition opérationnelle du réseau de vidéoprotection, en lien étroit avec ses missions « Réseaux – Télécoms », et renforce son équipe.
Dans ce contexte, Nevers Agglomération recherche un Chargé - une Chargée de projets Vidéoprotection et réseaux télécoms.
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique Responsable, le titulaire du poste aura pour mission principale de gérer et de maintenir en condition opérationnelle le réseau de vidéoprotection et le réseau de fibre noire, en lien avec les opérateurs et les prestataires.
Nevers Agglomération œuvre au quotidien pour offrir toujours plus de services de qualité à ses habitants et faire ainsi de son territoire un pôle attractif pour voir l’emploi s’y développer et la population s’y installer. Dans ce cadre, la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique Responsable (DSINR) reprend le déploiement et le maintien en condition opérationnelle du réseau de vidéoprotection, en lien étroit avec ses missions « Réseaux – Télécoms », et renforce son équipe.
Dans ce contexte, Nevers Agglomération recherche un Chargé - une Chargée de projets Vidéoprotection et réseaux télécoms.
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique Responsable, le titulaire du poste aura pour mission principale de gérer et de maintenir en condition opérationnelle le réseau de vidéoprotection et le réseau de fibre noire, en lien avec les opérateurs et les prestataires.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, les principales activités confiées seront les suivantes :
• Gérer et suivre les demandes d’installation des caméras de vidéoprotection, les autorisations d’ancrage et les déclarations de projet de travaux (DT) et d’intention de commencement de travaux (DICT) ;
• Suivre les prestations d’installation, de paramétrage et de maintenance des équipements (caméras, serveurs, logiciels métiers), effectuer les visites et le suivi de chantier et participer à la migration ou à l’extension des infrastructures ;
• Assurer les interventions de premier niveau (vérification électrique), traiter les incidents de niveau 1 et 2, suivre le contrat de maintenance et configurer les flux vidéo (VLAN, switching, RSTP) ;
• Déployer, configurer et maintenir les infrastructures de fibre noire (câblage, raccordements, équipements actifs), en assurer la surveillance et le dépannage (tests de continuité, mesures de puissance, diagnostics) ;
• Assurer l’assistance technique aux services internes sur les questions réseaux, suivre et résoudre les incidents via l’outil de ticketing (GLPI) ;
• Documenter les interventions et les configurations et mettre à jour les plans et données dans le SIG (Business Geographic).
• Gérer et suivre les demandes d’installation des caméras de vidéoprotection, les autorisations d’ancrage et les déclarations de projet de travaux (DT) et d’intention de commencement de travaux (DICT) ;
• Suivre les prestations d’installation, de paramétrage et de maintenance des équipements (caméras, serveurs, logiciels métiers), effectuer les visites et le suivi de chantier et participer à la migration ou à l’extension des infrastructures ;
• Assurer les interventions de premier niveau (vérification électrique), traiter les incidents de niveau 1 et 2, suivre le contrat de maintenance et configurer les flux vidéo (VLAN, switching, RSTP) ;
• Déployer, configurer et maintenir les infrastructures de fibre noire (câblage, raccordements, équipements actifs), en assurer la surveillance et le dépannage (tests de continuité, mesures de puissance, diagnostics) ;
• Assurer l’assistance technique aux services internes sur les questions réseaux, suivre et résoudre les incidents via l’outil de ticketing (GLPI) ;
• Documenter les interventions et les configurations et mettre à jour les plans et données dans le SIG (Business Geographic).
Profils recherchés
Titulaire d’un BTS Système Numérique (option Réseaux informatiques et systèmes communicants) ou d’un diplôme équivalent, et/ou justifiant d’une expérience professionnelle significative dans le domaine, vous avez une expérience en administration réseau, fibre optique ou vidéoprotection, idéalement en collectivité territoriale.
Vous disposez de solides connaissances en réseaux informatiques (TCP/IP, VLAN, switching, RSTP), en technologies de fibre optique et en systèmes de vidéoprotection (caméras IP, serveurs de stockage, logiciels de supervision). Des notions de virtualisation, d’Active Directory et de messagerie seraient appréciées.
Vous savez installer, configurer et dépanner du matériel réseau et vidéo, et utiliser des outils de diagnostic et de mesure (testeurs fibre, analyseurs réseau).
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de réactivité. Vous avez le sens du travail en équipe et savez communiquer avec les utilisateurs et les prestataires. Vous respectez les règles de confidentialité et de sécurité des données. Vous avez une appétence pour le suivi de travaux et de chantiers sur le domaine public.
Vous disposez de solides connaissances en réseaux informatiques (TCP/IP, VLAN, switching, RSTP), en technologies de fibre optique et en systèmes de vidéoprotection (caméras IP, serveurs de stockage, logiciels de supervision). Des notions de virtualisation, d’Active Directory et de messagerie seraient appréciées.
Vous savez installer, configurer et dépanner du matériel réseau et vidéo, et utiliser des outils de diagnostic et de mesure (testeurs fibre, analyseurs réseau).
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de réactivité. Vous avez le sens du travail en équipe et savez communiquer avec les utilisateurs et les prestataires. Vous respectez les règles de confidentialité et de sécurité des données. Vous avez une appétence pour le suivi de travaux et de chantiers sur le domaine public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
• Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions)
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Astreintes (planifiées selon les manifestations et évènements du territoire)
• Habilitations électrique et travail en hauteur
• Permis B
Contacts :
Renseignements administratifs :
Julien GERARD, Gestionnaire Ressources Humaines, recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard).
Renseignements sur le poste :
Ingrid LANDRY-PASDELOUP, Directrice des Systèmes d’Information et usages numériques, au 03 86 61 81 60 (standard).
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions)
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Astreintes (planifiées selon les manifestations et évènements du territoire)
• Habilitations électrique et travail en hauteur
• Permis B
Contacts :
Renseignements administratifs :
Julien GERARD, Gestionnaire Ressources Humaines, recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard).
Renseignements sur le poste :
Ingrid LANDRY-PASDELOUP, Directrice des Systèmes d’Information et usages numériques, au 03 86 61 81 60 (standard).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.