Ripeur
Offre n° O058261001000856
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place François Mitterrand, Château-Chinon (Ville) (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire (grille de la fonction publique territoriale)
Descriptif de l'emploi
Employeur
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
13 000 habitants, 34 communes
Siège social : Château-Chinon
Situation
Situé au centre de la Bourgogne et en plein cœur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire intercommunal est une destination attractive accueillant chaque année 800 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d’eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts.
Caractéristiques de la collectivité
La communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs est issue de la fusion de 3 collectivités à la suite de la loi NOTRe, au 1er janvier 2017.
70 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : aux Settons, à Lormes et à Château-Chinon où se situera le bureau de l’agent en charge du secrétariat des services techniques.
Les compétences principales de la communauté de communes sont la gestion des déchets, l’action sociale, le développement économique et touristique, l’aménagement du territoire, la voirie, l’assainissement non collectif, l’habitat et les actions culturelles.
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
13 000 habitants, 34 communes
Siège social : Château-Chinon
Situation
Situé au centre de la Bourgogne et en plein cœur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire intercommunal est une destination attractive accueillant chaque année 800 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d’eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts.
Caractéristiques de la collectivité
La communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs est issue de la fusion de 3 collectivités à la suite de la loi NOTRe, au 1er janvier 2017.
70 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : aux Settons, à Lormes et à Château-Chinon où se situera le bureau de l’agent en charge du secrétariat des services techniques.
Les compétences principales de la communauté de communes sont la gestion des déchets, l’action sociale, le développement économique et touristique, l’aménagement du territoire, la voirie, l’assainissement non collectif, l’habitat et les actions culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Collecte des déchets en tant que ripeur
• Collecte des déchets ménagers en tant que ripeur
• Contrôle et refus des sacs / bacs non conformes au règlement de collecte ;
• Participation à la collecte des encombrants ou autres déchets ;
• Exécution de missions annexes liées à l'activité du service (distribution de cartons de sacs, livraison de bacs, entretien du matériel, etc.)
Profil de poste
Savoir-faire
• Polyvalence ;
• Connaissance des consignes de tri et des types de déchets (formation possible en interne) ;
• Bonne condition physique ;
Savoir-être
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
• Bon relationnel avec les élus, les agents et les usagers
• Dynamisme
• Sens du service public
Poste et salaire
Permis B obligatoire
Travail par tout temps
CDD de 3 ans renouvelable une fois
35H hebdomadaires, annualisées en fonction des besoins du service
Poste à pourvoir à compter du 01 novembre 2026
Poste basé à Château-Chinon (déplacements ponctuels sur les autres sites de la collectivité en fonction des besoins du service)
Collecte des déchets en tant que ripeur
• Collecte des déchets ménagers en tant que ripeur
• Contrôle et refus des sacs / bacs non conformes au règlement de collecte ;
• Participation à la collecte des encombrants ou autres déchets ;
• Exécution de missions annexes liées à l'activité du service (distribution de cartons de sacs, livraison de bacs, entretien du matériel, etc.)
Profil de poste
Savoir-faire
• Polyvalence ;
• Connaissance des consignes de tri et des types de déchets (formation possible en interne) ;
• Bonne condition physique ;
Savoir-être
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
• Bon relationnel avec les élus, les agents et les usagers
• Dynamisme
• Sens du service public
Poste et salaire
Permis B obligatoire
Travail par tout temps
CDD de 3 ans renouvelable une fois
35H hebdomadaires, annualisées en fonction des besoins du service
Poste à pourvoir à compter du 01 novembre 2026
Poste basé à Château-Chinon (déplacements ponctuels sur les autres sites de la collectivité en fonction des besoins du service)
Profils recherchés
Savoir-faire
• Polyvalence ;
• Connaissance des consignes de tri et des types de déchets (formation possible en interne) ;
• Bonne condition physique ;
Savoir-être
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
• Bon relationnel avec les élus, les agents et les usagers
• Dynamisme
• Sens du service public
• Polyvalence ;
• Connaissance des consignes de tri et des types de déchets (formation possible en interne) ;
• Bonne condition physique ;
Savoir-être
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
• Bon relationnel avec les élus, les agents et les usagers
• Dynamisme
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0386794399
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser avant le 31/10/2026
• par courrier à :
Madame la Responsable du service déchets Clémence DOUET - Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
Place François Mitterrand - BP 8 - 58120 CHATEAU-CHINON
• ou par mail à rh@ccmorvan.fr
• par courrier à :
Madame la Responsable du service déchets Clémence DOUET - Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
Place François Mitterrand - BP 8 - 58120 CHATEAU-CHINON
• ou par mail à rh@ccmorvan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.