Agent(e) de maintenance volant(e) secteur Val Ligérien
Offre n° O058261008000371
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
L'agent(e) de maintenance volant(e) des bâtiments travaille seul(e) ou en équipe au sein d'un établissement public local d'enseignement :
1. Il/elle conseille, accompagne les opérations de maintenance courante, préventive et corrective à partir d'un guide de maintenance établi par la Direction du Patrimoine Bâti et en lien étroit avec ce service.
2. Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, il/elle effectue des travaux, interventions et dépannages dans différents champs techniques : plomberie, chauffage, électricité, courant faible, peinture, menuiserie, serrurerie, espaces naturels et installations sportives.
Toutes ces interventions peuvent se faire en lien avec l'agent de maintenance ou seul en cas de remplacement de l'agent de maintenance du collège.
La planification et les moyens pour ces interventions seront organisés par le Service Collèges en lien avec la Direction du Patrimoine Bâti.
Collèges d'intervention :
- Collège de Cosne
- Collège de Decize
- Collège de Dornes
- Collège de Fourchambault
- Collège de Guérigny
- Collège d'Imphy
- Collège de La Machine
- Collège de St Saulge
- Collège de La Charité sur Loire
- Collège Adam Billaut Nevers
- Collège Victor Hugo Nevers
- Collège Les Courlis Nevers
- Collège Les Loges Nevers
- Collège de Pouilly
- Collège de St Amand
- Collège de St Benin d'Azy
- Collège de St Pierre le Moutier
- Collège de Donzy
- Collège de Varennes-Vauzelles
L'agent(e) de maintenance volant(e) des bâtiments travaille seul(e) ou en équipe au sein d'un établissement public local d'enseignement :
1. Il/elle conseille, accompagne les opérations de maintenance courante, préventive et corrective à partir d'un guide de maintenance établi par la Direction du Patrimoine Bâti et en lien étroit avec ce service.
2. Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, il/elle effectue des travaux, interventions et dépannages dans différents champs techniques : plomberie, chauffage, électricité, courant faible, peinture, menuiserie, serrurerie, espaces naturels et installations sportives.
Toutes ces interventions peuvent se faire en lien avec l'agent de maintenance ou seul en cas de remplacement de l'agent de maintenance du collège.
La planification et les moyens pour ces interventions seront organisés par le Service Collèges en lien avec la Direction du Patrimoine Bâti.
Collèges d'intervention :
- Collège de Cosne
- Collège de Decize
- Collège de Dornes
- Collège de Fourchambault
- Collège de Guérigny
- Collège d'Imphy
- Collège de La Machine
- Collège de St Saulge
- Collège de La Charité sur Loire
- Collège Adam Billaut Nevers
- Collège Victor Hugo Nevers
- Collège Les Courlis Nevers
- Collège Les Loges Nevers
- Collège de Pouilly
- Collège de St Amand
- Collège de St Benin d'Azy
- Collège de St Pierre le Moutier
- Collège de Donzy
- Collège de Varennes-Vauzelles
Missions / conditions d'exercice
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
Selon une organisation établie par le service Collèges, l'agent de maintenance volant accompagne les agents de maintenance des 30 collèges de la Nièvre dans leurs missions :
Patrimoine bâti :
Réaliser un ensemble d'opérations correctives ou préventives visant à rétablir ou entretenir un équipement/un bien en état de fonctionnement.
Définir et organiser la maintenance préventive et corrective des installations.
Programmer et élaborer les procédures d'intervention internes.
Espaces extérieurs :
Définir et organiser la réalisation de travaux d'aménagement des espaces extérieurs et des espaces verts
Installation électrique :
Assurer le bon fonctionnement des installations électriques, aide à la réalisation des travaux de maintenance préventive et corrective
Définir et organiser la maintenance préventive et corrective des installations.
Élaborer les procédures d'intervention internes
Installations sanitaires et thermiques :
Assurer le bon fonctionnement des installations sanitaires et thermiques, aide à la réalisation des travaux de maintenance préventive et corrective.
Définir et organiser la maintenance préventive et corrective des installations.
Élaborer les procédures d'intervention internes
Dans tous les domaines et en lien avec l'agent de maintenance de chaque collège :
- Déterminer le type d'intervention adapté à la résolution d'un dysfonctionnement, faire intervenir un prestataire extérieur si nécessaire ;
- Développer des dispositifs de prévention et d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail à l'échelle du service Collèges et de la Direction du Patrimoine Bâti ;
- Concevoir et mettre en œuvre des documents permettant le suivi des procédures de maintenance : recueillir des données pour la mise à jour d'un outil de suivi (tableur) pour les 30 collèges ;
- Contrôler l’état des installations, des équipements et de leur qualité de fonctionnement ;
- Contribuer à la sécurité des bâtiments : alarme incendie ;
- Intervenir dans le domaine électrique : habilitation de niveau HO/B2V/BR ;
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées ;
- Vérifier périodiquement les installations sportives ;
- Vérifier les consignes d'entretien et de sécurité ;
- Sensibiliser les agents au respect des installations et des règles de sécurité.
Une polyvalence est demandée en fonction des besoins du service maintenance des collèges. En cas d'absence des agents de maintenance, l'agent volant pourra effectuer des remplacements pour assurer les interventions urgentes.
L'agent(e) de maintenance volant(e) intervient sur tout le département avec des déplacements fréquents dans les 30 collèges de la Nièvre. Le temps de trajet sera comptabilisé dans le temps de travail.
La journée de travail pourra commencer dès 6h00 afin de travailler en l'absence des usagers. La quotité de travail annuelle est de 1 607 heures avec une amplitude hebdomadaire pouvant aller jusqu'à 42 heures.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Direction du Patrimoine Bâti, avec les équipes de maintenance des 30 collèges et les entreprises en charge du suivi des installations dans les collèges.
**
Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste) :
Informatique
Assistant(e) de prévention
**
Missions ponctuelles :
Formateur(rice)
Selon une organisation établie par le service Collèges, l'agent de maintenance volant accompagne les agents de maintenance des 30 collèges de la Nièvre dans leurs missions :
Patrimoine bâti :
Réaliser un ensemble d'opérations correctives ou préventives visant à rétablir ou entretenir un équipement/un bien en état de fonctionnement.
Définir et organiser la maintenance préventive et corrective des installations.
Programmer et élaborer les procédures d'intervention internes.
Espaces extérieurs :
Définir et organiser la réalisation de travaux d'aménagement des espaces extérieurs et des espaces verts
Installation électrique :
Assurer le bon fonctionnement des installations électriques, aide à la réalisation des travaux de maintenance préventive et corrective
Définir et organiser la maintenance préventive et corrective des installations.
Élaborer les procédures d'intervention internes
Installations sanitaires et thermiques :
Assurer le bon fonctionnement des installations sanitaires et thermiques, aide à la réalisation des travaux de maintenance préventive et corrective.
Définir et organiser la maintenance préventive et corrective des installations.
Élaborer les procédures d'intervention internes
Dans tous les domaines et en lien avec l'agent de maintenance de chaque collège :
- Déterminer le type d'intervention adapté à la résolution d'un dysfonctionnement, faire intervenir un prestataire extérieur si nécessaire ;
- Développer des dispositifs de prévention et d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail à l'échelle du service Collèges et de la Direction du Patrimoine Bâti ;
- Concevoir et mettre en œuvre des documents permettant le suivi des procédures de maintenance : recueillir des données pour la mise à jour d'un outil de suivi (tableur) pour les 30 collèges ;
- Contrôler l’état des installations, des équipements et de leur qualité de fonctionnement ;
- Contribuer à la sécurité des bâtiments : alarme incendie ;
- Intervenir dans le domaine électrique : habilitation de niveau HO/B2V/BR ;
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées ;
- Vérifier périodiquement les installations sportives ;
- Vérifier les consignes d'entretien et de sécurité ;
- Sensibiliser les agents au respect des installations et des règles de sécurité.
Une polyvalence est demandée en fonction des besoins du service maintenance des collèges. En cas d'absence des agents de maintenance, l'agent volant pourra effectuer des remplacements pour assurer les interventions urgentes.
L'agent(e) de maintenance volant(e) intervient sur tout le département avec des déplacements fréquents dans les 30 collèges de la Nièvre. Le temps de trajet sera comptabilisé dans le temps de travail.
La journée de travail pourra commencer dès 6h00 afin de travailler en l'absence des usagers. La quotité de travail annuelle est de 1 607 heures avec une amplitude hebdomadaire pouvant aller jusqu'à 42 heures.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Direction du Patrimoine Bâti, avec les équipes de maintenance des 30 collèges et les entreprises en charge du suivi des installations dans les collèges.
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Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste) :
Informatique
Assistant(e) de prévention
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Missions ponctuelles :
Formateur(rice)
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire :
Niveau requis (niveau d'étude souhaité) : CAP/BEP/BP du secteur du bâtiment : électricité, plomberie, menuiserie
Formations et qualifications souhaitées : permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires
Connaissances/compétences requises :
Savoirs : maîtrise des techniques de base de différentes disciplines afférentes au poste, maîtrise au maniement des outils de base pour effectuer des travaux et techniques de manutention
Connaissances des règles et des consignes de sécurité, connaissance du milieu de l’éducation nationale et du système éducatif
Savoir faire (compétences techniques) :
Permis de conduire, connaissance des règles de sécurité et habilitation électrique : habilitation de niveau HO/B2V/BR
**
Savoir être / posture professionnelle :
Écoute, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions et à transmettre les informations à la hiérarchie .
Etre organisé, méthodique, rigoureux.
Etre autonome,
Avoir le sens de l'initiative.
Réactivité, sens de l'adaptation.
Savoir rendre compte régulièrement des situations.
Avoir une posture professionnelle adaptée au milieu scolaire.
Se former aux stages de formation du Conseil Départemental : actualisation des habilitations électrique - tondeuse - tracteur - débroussailleuse ... et toutes autres formations en lien avec les missions.
Niveau requis (niveau d'étude souhaité) : CAP/BEP/BP du secteur du bâtiment : électricité, plomberie, menuiserie
Formations et qualifications souhaitées : permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires
Connaissances/compétences requises :
Savoirs : maîtrise des techniques de base de différentes disciplines afférentes au poste, maîtrise au maniement des outils de base pour effectuer des travaux et techniques de manutention
Connaissances des règles et des consignes de sécurité, connaissance du milieu de l’éducation nationale et du système éducatif
Savoir faire (compétences techniques) :
Permis de conduire, connaissance des règles de sécurité et habilitation électrique : habilitation de niveau HO/B2V/BR
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Savoir être / posture professionnelle :
Écoute, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions et à transmettre les informations à la hiérarchie .
Etre organisé, méthodique, rigoureux.
Etre autonome,
Avoir le sens de l'initiative.
Réactivité, sens de l'adaptation.
Savoir rendre compte régulièrement des situations.
Avoir une posture professionnelle adaptée au milieu scolaire.
Se former aux stages de formation du Conseil Départemental : actualisation des habilitations électrique - tondeuse - tracteur - débroussailleuse ... et toutes autres formations en lien avec les missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606700
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (format PDF uniquement) à transmettre à recrutements@nievre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.