Chef de projets Design de service (h/f)
Offre n° O058261019001466
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue du Petit Fort, Corbigny (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
18/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Pays Nivernais Morvan est un Pôle d’équilibre territorial et rural regroupant les 5 Communautés de Communes de l’est de la Nièvre, soit 196 communes et près de 59 000 habitants.
Dans le cadre de ses missions d’accompagnement des territoires, le Pays développe des démarches d’innovation et d’expérimentation visant à faire émerger de nouvelles réponses aux besoins des habitants et aux enjeux des territoires ruraux.
Le Permis d’expérimenter constitue l’une de ces démarches. Le Pays bénéficie d’un financement permettant de mettre en œuvre trois saisons, avec le soutien du FNADT au titre du Massif central et de la Région Bourgogne-Franche-Comté.
Les deux premières saisons ont été conduites par une designer de service, qui a développé la démarche, constitué un réseau de partenaires et accompagné plusieurs expérimentations.
À la suite de son départ, le Pays recrute un(e) nouveau(elle) designer de service afin d’assurer la mise en œuvre de la troisième saison, dans la continuité du travail engagé.
Dans le cadre de ses missions d’accompagnement des territoires, le Pays développe des démarches d’innovation et d’expérimentation visant à faire émerger de nouvelles réponses aux besoins des habitants et aux enjeux des territoires ruraux.
Le Permis d’expérimenter constitue l’une de ces démarches. Le Pays bénéficie d’un financement permettant de mettre en œuvre trois saisons, avec le soutien du FNADT au titre du Massif central et de la Région Bourgogne-Franche-Comté.
Les deux premières saisons ont été conduites par une designer de service, qui a développé la démarche, constitué un réseau de partenaires et accompagné plusieurs expérimentations.
À la suite de son départ, le Pays recrute un(e) nouveau(elle) designer de service afin d’assurer la mise en œuvre de la troisième saison, dans la continuité du travail engagé.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du Président et de la Directrice du Pays Nivernais Morvan, le(la) futur(e) chef(fe) de projets aura pour mission de mettre en œuvre, accompagner et évaluer la troisième saison du Permis d’expérimenter, en mobilisant les méthodes du design de service et de la conception centrée sur les usages.
Vous interviendrez auprès des collectivités, élus, acteurs locaux et usagers pour faire émerger, tester et améliorer des réponses adaptées aux besoins du territoire.
1. Accompagner et conduire les expérimentations
• Accompagner les collectivités et acteurs locaux dans la conception et l’expérimentation de nouveaux services et usages.
• Constituer et animer des équipes pluridisciplinaires (« brigades ») autour des projets.
• Conduire 3 à 4 projets pilotes au cours de l’année.
2. Déployer les méthodes et animer les réseaux
• Mobiliser les méthodes du design de service : observation, immersion, entretiens, ateliers, co-conception, prototypage et expérimentation.
• Animer les réseaux d’élus, techniciens et partenaires et favoriser le partage d’expériences.
• Participer aux réseaux régionaux et interterritoriaux, notamment à l’échelle du Massif central, et contribuer à l’essaimage des méthodes.
3. Capitaliser et évaluer la démarche
• Documenter les expérimentations et capitaliser les méthodes, résultats et enseignements.
• Identifier les conditions de réussite et les possibilités de transfert ou de changement d’échelle.
• Contribuer au bilan et à l’évaluation de la troisième saison et à la capitalisation des enseignements des trois saisons du Permis d’expérimenter.
• Produire des supports de restitution et de valorisation à destination des élus, collectivités et partenaires.
4. Contribuer à l’innovation territoriale du Pays
• Apporter un regard méthodologique et prospectif aux élus et à l’équipe du Pays.
• Contribuer aux réflexions et projets du Pays en mobilisant les approches du design de service et de la conception centrée sur les usages.
• Participer à la valorisation et à la diffusion des expérimentations du Pays auprès des partenaires et réseaux professionnels.
Vous interviendrez auprès des collectivités, élus, acteurs locaux et usagers pour faire émerger, tester et améliorer des réponses adaptées aux besoins du territoire.
1. Accompagner et conduire les expérimentations
• Accompagner les collectivités et acteurs locaux dans la conception et l’expérimentation de nouveaux services et usages.
• Constituer et animer des équipes pluridisciplinaires (« brigades ») autour des projets.
• Conduire 3 à 4 projets pilotes au cours de l’année.
2. Déployer les méthodes et animer les réseaux
• Mobiliser les méthodes du design de service : observation, immersion, entretiens, ateliers, co-conception, prototypage et expérimentation.
• Animer les réseaux d’élus, techniciens et partenaires et favoriser le partage d’expériences.
• Participer aux réseaux régionaux et interterritoriaux, notamment à l’échelle du Massif central, et contribuer à l’essaimage des méthodes.
3. Capitaliser et évaluer la démarche
• Documenter les expérimentations et capitaliser les méthodes, résultats et enseignements.
• Identifier les conditions de réussite et les possibilités de transfert ou de changement d’échelle.
• Contribuer au bilan et à l’évaluation de la troisième saison et à la capitalisation des enseignements des trois saisons du Permis d’expérimenter.
• Produire des supports de restitution et de valorisation à destination des élus, collectivités et partenaires.
4. Contribuer à l’innovation territoriale du Pays
• Apporter un regard méthodologique et prospectif aux élus et à l’équipe du Pays.
• Contribuer aux réflexions et projets du Pays en mobilisant les approches du design de service et de la conception centrée sur les usages.
• Participer à la valorisation et à la diffusion des expérimentations du Pays auprès des partenaires et réseaux professionnels.
Profils recherchés
- Formation supérieure en design de service, design des politiques publiques, innovation publique, design social, urbanisme, architecture, sciences politiques, développement territorial ou domaine proche ;
- Une expérience en design de service, innovation publique, démarches participatives, accompagnement de collectivités ou développement territorial serait un atout.
- Maîtrise des méthodes du design de service et de la conception centrée sur les usages ;
- Connaissances générales de l’environnement institutionnel, administratif et politique ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outils de traitement de données…) ;
- Sens du relationnel et du travail en équipe ;
- Capacité d’organisation, curiosité, polyvalence et autonomie ;
- Déplacements professionnels à prévoir sur l’ensemble du Pays (voiture de service mis à disposition). Permis B indispensable.
- Une expérience en design de service, innovation publique, démarches participatives, accompagnement de collectivités ou développement territorial serait un atout.
- Maîtrise des méthodes du design de service et de la conception centrée sur les usages ;
- Connaissances générales de l’environnement institutionnel, administratif et politique ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outils de traitement de données…) ;
- Sens du relationnel et du travail en équipe ;
- Capacité d’organisation, curiosité, polyvalence et autonomie ;
- Déplacements professionnels à prévoir sur l’ensemble du Pays (voiture de service mis à disposition). Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386224551
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de candidature à : Monsieur Christian PAUL, Président du Pays Nivernais Morvan – contact@paysnivernaismorvan.fr / 03.86.22.45.51
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.