Assistant de direction (h/f)
Offre n° O058261019001498
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue du Petit Fort, Corbigny (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pays Nivernais Morvan est un pôle d’équilibre territorial rural (PETR) qui regroupe 5 Communautés de Communes de la partie Est de la Nièvre représentant 2/3 du territoire (196 communes) pour 1/3 de la population (59.000 habitants).
Le Pays Nivernais Morvan met en œuvre une démarche de développement local, au service des projets, fédératrice de dynamiques territoriales innovantes et initiatrice d'une ruralité ambitieuse et active.
Sa stratégie s’appuie sur un projet de territoire renouvelé tous les cinq ans, élaboré en lien avec ses partenaires et mis en œuvre avec les acteurs locaux. Le projet de territoire actuel couvre la période 2021-2026 et sa prochaine version est en cours de préparation.
Le PETR intervient notamment dans les domaines de l’urbanisme, de la transition écologique, de l’alimentation locale, des mobilités, de la santé, de l’attractivité et de la redynamisation des centres-bourgs, ainsi que dans l’accompagnement des projets locaux et la mobilisation de financements.
L’équipe du Pays Nivernais Morvan est composée de 6 agents, aux profils diversifiés et complémentaires, travaillant sur des thématiques variées et en lien étroit avec les élus, les collectivités et les partenaires institutionnels.
Le Pays recrute, pour la mise en œuvre de ses missions, un(e) assistant(e) de direction.
Le Pays Nivernais Morvan met en œuvre une démarche de développement local, au service des projets, fédératrice de dynamiques territoriales innovantes et initiatrice d'une ruralité ambitieuse et active.
Sa stratégie s’appuie sur un projet de territoire renouvelé tous les cinq ans, élaboré en lien avec ses partenaires et mis en œuvre avec les acteurs locaux. Le projet de territoire actuel couvre la période 2021-2026 et sa prochaine version est en cours de préparation.
Le PETR intervient notamment dans les domaines de l’urbanisme, de la transition écologique, de l’alimentation locale, des mobilités, de la santé, de l’attractivité et de la redynamisation des centres-bourgs, ainsi que dans l’accompagnement des projets locaux et la mobilisation de financements.
L’équipe du Pays Nivernais Morvan est composée de 6 agents, aux profils diversifiés et complémentaires, travaillant sur des thématiques variées et en lien étroit avec les élus, les collectivités et les partenaires institutionnels.
Le Pays recrute, pour la mise en œuvre de ses missions, un(e) assistant(e) de direction.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice, l’assistant(e) de direction contribue au bon fonctionnement administratif, organisationnel et logistique du PETR et apporte un appui quotidien à la direction et à l’équipe.
Il/elle assure notamment le suivi administratif et comptable courant, l’organisation des instances du PETR, la gestion logistique des locaux et des moyens matériels, ainsi qu’un appui aux actions de communication et aux politiques contractuelles portées par le Pays.
Le poste nécessite rigueur, autonomie, polyvalence et sens de l’organisation, ainsi qu’une capacité à travailler avec des élus, des agents, des partenaires institutionnels et des acteurs locaux.
Les missions sont les suivantes :
1. Secrétariat et assistance de direction
• Assurer l’accueil téléphonique et le secrétariat courant de la direction et de l’équipe ;
• Gérer le courrier entrant et sortant, le classement et l’archivage ;
• Préparer et mettre en forme courriers, documents et tableaux de suivi ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers et des échéances.
2. Appui administratif et financier
• Participer au suivi de la comptabilité publique et du budget du PETR, en lien avec la Directrice et le comptable public ;
• Assurer le suivi des cotisations des Communautés de Communes, des dépenses et des recettes ;
• Assurer le suivi administratif et comptable des subventions ;
• Participer au suivi de la trésorerie et des dossiers liés à la gestion du personnel.
3. Organisation des instances et réunions
• Assurer la préparation et la logistique du Conseil syndical : convocations, relances, dossiers des élus, organisation matérielle et accueil ;
• Préparer et organiser, en lien avec l’équipe, les réunions et événements du PETR ;
• Assurer la diffusion des comptes rendus et documents auprès des élus et partenaires.
4. Moyens généraux et informatique
• Assurer la gestion des fournitures, consommables et commandes ;
• Veiller au bon fonctionnement des locaux, équipements et matériels ;
• Assurer une première assistance informatique et le lien avec les prestataires ;
• Gérer les envois postaux et numériques.
5. Appui aux projets et à la communication
• Apporter un appui administratif et logistique aux politiques contractuelles et aux projets du PETR : réunions, dossiers, bilans, évaluations ;
• Participer à la communication institutionnelle du Pays et à l’organisation d’événements ;
• Contribuer aux relations avec les élus, partenaires et, ponctuellement, la presse.
Il/elle assure notamment le suivi administratif et comptable courant, l’organisation des instances du PETR, la gestion logistique des locaux et des moyens matériels, ainsi qu’un appui aux actions de communication et aux politiques contractuelles portées par le Pays.
Le poste nécessite rigueur, autonomie, polyvalence et sens de l’organisation, ainsi qu’une capacité à travailler avec des élus, des agents, des partenaires institutionnels et des acteurs locaux.
Les missions sont les suivantes :
1. Secrétariat et assistance de direction
• Assurer l’accueil téléphonique et le secrétariat courant de la direction et de l’équipe ;
• Gérer le courrier entrant et sortant, le classement et l’archivage ;
• Préparer et mettre en forme courriers, documents et tableaux de suivi ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers et des échéances.
2. Appui administratif et financier
• Participer au suivi de la comptabilité publique et du budget du PETR, en lien avec la Directrice et le comptable public ;
• Assurer le suivi des cotisations des Communautés de Communes, des dépenses et des recettes ;
• Assurer le suivi administratif et comptable des subventions ;
• Participer au suivi de la trésorerie et des dossiers liés à la gestion du personnel.
3. Organisation des instances et réunions
• Assurer la préparation et la logistique du Conseil syndical : convocations, relances, dossiers des élus, organisation matérielle et accueil ;
• Préparer et organiser, en lien avec l’équipe, les réunions et événements du PETR ;
• Assurer la diffusion des comptes rendus et documents auprès des élus et partenaires.
4. Moyens généraux et informatique
• Assurer la gestion des fournitures, consommables et commandes ;
• Veiller au bon fonctionnement des locaux, équipements et matériels ;
• Assurer une première assistance informatique et le lien avec les prestataires ;
• Gérer les envois postaux et numériques.
5. Appui aux projets et à la communication
• Apporter un appui administratif et logistique aux politiques contractuelles et aux projets du PETR : réunions, dossiers, bilans, évaluations ;
• Participer à la communication institutionnelle du Pays et à l’organisation d’événements ;
• Contribuer aux relations avec les élus, partenaires et, ponctuellement, la presse.
Profils recherchés
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques (traitement de texte, tableur, messagerie et agenda) ;
• Connaissance de la comptabilité publique et du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée ;
• Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Bon relationnel et sens du service public ;
• Capacité à travailler avec des élus, des agents et des partenaires aux profils variés.
• Connaissance de la comptabilité publique et du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée ;
• Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Bon relationnel et sens du service public ;
• Capacité à travailler avec des élus, des agents et des partenaires aux profils variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386224551
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de candidature à : Monsieur Christian PAUL, Président du Pays Nivernais Morvan – contact@paysnivernaismorvan.fr / 03.86.22.45.51.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.