Manager de Territoire (h/f)
Offre n° O058261020000643
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au service de 14 communes qui composent son territoire, Nevers Agglomération représente dans le département de la Nièvre, le groupement intercommunal le plus important avec près de 70 000 habitants. Porteuse d’une dynamique d’innovation et d’attractivité, Nevers Agglomération bénéficie d’un environnement exceptionnel où qualité de vie, tourisme, patrimoine, loisirs et culture offrent de nombreuses opportunités.
Compétente en matière de développement économique, Nevers Agglomération a engagé la structuration d’une politique locale du commerce à l’échelle de l’agglomération, avec le centre-ville de Nevers comme premier terrain d’action, en s’appuyant sur l’Opération de Revitalisation de Territoire (ORT).
Pour donner à cette politique cohérence et impulsion, la Direction du Marketing, du Commerce et du Tourisme souhaite recruter un(e) Manager de territoire. Interlocuteur(trice) de référence des commerçants, des propriétaires, des porteurs de projets et des partenaires, vous ferez le lien entre toutes les énergies du territoire (élus, services, acteurs économiques) pour qu’un projet commercial trouve plus facilement sa place et qu’un local vide retrouve une activité.
Compétente en matière de développement économique, Nevers Agglomération a engagé la structuration d’une politique locale du commerce à l’échelle de l’agglomération, avec le centre-ville de Nevers comme premier terrain d’action, en s’appuyant sur l’Opération de Revitalisation de Territoire (ORT).
Pour donner à cette politique cohérence et impulsion, la Direction du Marketing, du Commerce et du Tourisme souhaite recruter un(e) Manager de territoire. Interlocuteur(trice) de référence des commerçants, des propriétaires, des porteurs de projets et des partenaires, vous ferez le lien entre toutes les énergies du territoire (élus, services, acteurs économiques) pour qu’un projet commercial trouve plus facilement sa place et qu’un local vide retrouve une activité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction du Marketing, du Commerce et du Tourisme, vous ferez du commerce un sujet partagé par tous les acteurs du territoire, autour de quatre enjeux :
• Donner un cap au commerce du territoire. Vous partez d’un diagnostic partagé du tissu commercial (centre-ville de Nevers, commerces de périphérie, centres-villes des autres communes de l’ORT) pour construire, avec les services de la collectivité (urbanisme, juridique, culture, …), une stratégie et un programme d’actions que vous proposez aux élus. Vous en mesurez les effets : données statistiques mensuelles, bilan annuel assorti de propositions et bilan trimestriel devant le comité de suivi.
• Redonner vie aux locaux vacants. Vous tenez à jour la connaissance des locaux vacants (SIG, CRM), anticipez les cessations d’activité, allez à la rencontre des propriétaires et proposez les leviers adaptés (préemption urbaine et commerciale, taxe sur les friches commerciales). En parallèle, vous repérez et prospectez les enseignes susceptibles de s’implanter sur le territoire.
• Accompagner celles et ceux qui veulent s’installer. Vous accueillez et orientez les porteurs de projets, évaluez leur viabilité et les suivez jusqu’à l’ouverture (licences, accessibilité, sécurité, hygiène, enseignes, travaux), en mobilisant les dispositifs d’aide et un réseau de partenaires (développement économique, urbanisme, habitat – OPAH, juridique).
• Faire travailler ensemble celles et ceux qui font vivre le commerce. Vous faites dialoguer commerçants de périphérie et de centre-ville, propriétaires et partenaires, et mettez en place les dispositifs d’animation, de promotion et de partenariat (association, société coopérative,…) qui créent une dynamique collective. Vous représentez aussi la collectivité sur des salons (franchise, e-commerce) et gardez un œil sur les tendances qui touchent le commerce local.
• Donner un cap au commerce du territoire. Vous partez d’un diagnostic partagé du tissu commercial (centre-ville de Nevers, commerces de périphérie, centres-villes des autres communes de l’ORT) pour construire, avec les services de la collectivité (urbanisme, juridique, culture, …), une stratégie et un programme d’actions que vous proposez aux élus. Vous en mesurez les effets : données statistiques mensuelles, bilan annuel assorti de propositions et bilan trimestriel devant le comité de suivi.
• Redonner vie aux locaux vacants. Vous tenez à jour la connaissance des locaux vacants (SIG, CRM), anticipez les cessations d’activité, allez à la rencontre des propriétaires et proposez les leviers adaptés (préemption urbaine et commerciale, taxe sur les friches commerciales). En parallèle, vous repérez et prospectez les enseignes susceptibles de s’implanter sur le territoire.
• Accompagner celles et ceux qui veulent s’installer. Vous accueillez et orientez les porteurs de projets, évaluez leur viabilité et les suivez jusqu’à l’ouverture (licences, accessibilité, sécurité, hygiène, enseignes, travaux), en mobilisant les dispositifs d’aide et un réseau de partenaires (développement économique, urbanisme, habitat – OPAH, juridique).
• Faire travailler ensemble celles et ceux qui font vivre le commerce. Vous faites dialoguer commerçants de périphérie et de centre-ville, propriétaires et partenaires, et mettez en place les dispositifs d’animation, de promotion et de partenariat (association, société coopérative,…) qui créent une dynamique collective. Vous représentez aussi la collectivité sur des salons (franchise, e-commerce) et gardez un œil sur les tendances qui touchent le commerce local.
Profils recherchés
De formation supérieure en développement local, commerce, économie-gestion, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine du développement économique de proximité.
Vous connaissez le monde de l’entreprise, du commerce de proximité ainsi que celui des collectivités locales. Vous connaissez également les enjeux liés aux contraintes des artisans et commerçants en termes d’attractivité. Vous maitrisez les méthodes de conduite et d’animation de projet.
Dynamique, disponible et autonome, vous avez la capacité de constituer un réseau et de travailler en transversalité avec des partenaires internes ou externes, vous permettant de fédérer autour de projets partagés.
Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent d’être force de proposition auprès de l'autorité territoriale. Vous êtes dotés de qualités managériales ainsi que de capacités d’écoute et de conseil.
Vous connaissez le monde de l’entreprise, du commerce de proximité ainsi que celui des collectivités locales. Vous connaissez également les enjeux liés aux contraintes des artisans et commerçants en termes d’attractivité. Vous maitrisez les méthodes de conduite et d’animation de projet.
Dynamique, disponible et autonome, vous avez la capacité de constituer un réseau et de travailler en transversalité avec des partenaires internes ou externes, vous permettant de fédérer autour de projets partagés.
Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent d’être force de proposition auprès de l'autorité territoriale. Vous êtes dotés de qualités managériales ainsi que de capacités d’écoute et de conseil.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
• Poste est à temps complet (39h), à pourvoir au 1er janvier 2027
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie A) + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Télétravail possible selon les nécessités de service
• Permis B
CONTACTS :
Renseignements administratifs :
Julien GERARD, Gestionnaire RH, recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr au 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste :
Frédéric BERGER, Directeur du Développement économique au 03.86.61.81.60 (standard)
• Poste est à temps complet (39h), à pourvoir au 1er janvier 2027
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie A) + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Télétravail possible selon les nécessités de service
• Permis B
CONTACTS :
Renseignements administratifs :
Julien GERARD, Gestionnaire RH, recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr au 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste :
Frédéric BERGER, Directeur du Développement économique au 03.86.61.81.60 (standard)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.