Conseiller juridique
Offre n° O058261029000301
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue du Champ de Foire - B.P. 03, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon les conditions réglementaires applicables au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et les règles indemnitaires en vigueur au sein du Centre de gestion.
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Carrière et conseil statutaire, sous l’autorité du responsable de pôle, vous contribuez à l’accompagnement des collectivités territoriales et établissements publics affiliés au CDG 58 dans la sécurisation de leurs pratiques RH et statutaires. Vous intervenez notamment sur la gestion des contrats de droit public et de droit privé, la production de ressources juridiques et la préparation des instances consultatives.
Missions / conditions d'exercice
Conseil statutaire et appui RH aux collectivités
• Apporter des réponses personnalisées, fiables et pédagogiques aux demandes des élus, secrétaires généraux de mairie et services RH.
• Plus généralement, accompagner les collectivités affiliées dans leurs questions de ressources humaines et de droit statutaire.
• Effectuer ponctuellement des déplacements auprès des collectivités.
Gestion et sécurisation des contrats de droit public et de droit privé
• Conseiller les collectivités dans le choix du contrat adapté à leur besoin et à leur situation.
• Analyser et contrôler les projets de contrats, accompagner leur finalisation et assurer leur validation selon les procédures du service.
• Mettre à jour les modèles de contrats et les documents associés en fonction des évolutions réglementaires.
• Traiter les dossiers et utiliser le logiciel métier AGIRHE.
Rédaction juridique et information
• Rédiger et actualiser des notes juridiques et notes d’information à destination des collectivités et des services internes.
• Contribuer à la veille statutaire et à l’enrichissement et à l’actualisation du site internet du Centre de gestion.
Préparation et participation aux instances
• Préparer et instruire les dossiers soumis aux commissions administratives paritaires (CAP), commissions consultatives paritaires (CCP), comités sociaux territoriaux (CST) et conseils de discipline.
• Participer à l’organisation et au déroulement des instances ainsi qu’au suivi administratif des dossiers.
Activités complémentaires et collectives
• Préparer et, le cas échéant, animer des webinaires, journées de formation et réunions d’actualité statutaire.
• Apporter un appui ponctuel aux autres services du Centre de gestion et participer aux travaux collectifs selon les nécessités du service.
• Apporter des réponses personnalisées, fiables et pédagogiques aux demandes des élus, secrétaires généraux de mairie et services RH.
• Plus généralement, accompagner les collectivités affiliées dans leurs questions de ressources humaines et de droit statutaire.
• Effectuer ponctuellement des déplacements auprès des collectivités.
Gestion et sécurisation des contrats de droit public et de droit privé
• Conseiller les collectivités dans le choix du contrat adapté à leur besoin et à leur situation.
• Analyser et contrôler les projets de contrats, accompagner leur finalisation et assurer leur validation selon les procédures du service.
• Mettre à jour les modèles de contrats et les documents associés en fonction des évolutions réglementaires.
• Traiter les dossiers et utiliser le logiciel métier AGIRHE.
Rédaction juridique et information
• Rédiger et actualiser des notes juridiques et notes d’information à destination des collectivités et des services internes.
• Contribuer à la veille statutaire et à l’enrichissement et à l’actualisation du site internet du Centre de gestion.
Préparation et participation aux instances
• Préparer et instruire les dossiers soumis aux commissions administratives paritaires (CAP), commissions consultatives paritaires (CCP), comités sociaux territoriaux (CST) et conseils de discipline.
• Participer à l’organisation et au déroulement des instances ainsi qu’au suivi administratif des dossiers.
Activités complémentaires et collectives
• Préparer et, le cas échéant, animer des webinaires, journées de formation et réunions d’actualité statutaire.
• Apporter un appui ponctuel aux autres services du Centre de gestion et participer aux travaux collectifs selon les nécessités du service.
Profils recherchés
• Formation juridique ou expérience en ressources humaines publiques, droit public ou gestion statutaire appréciée.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement des collectivités territoriales.
• Capacité à analyser des textes réglementaires, sécuriser des actes administratifs et rédiger des notes juridiques claires.
• Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance du logiciel AGIRHE constitue un atout.
• Capacité à organiser et prioriser les demandes, à respecter les échéances et à adapter son discours à des interlocuteurs variés.
Compétences et qualités attendues
Rigueur, méthode, autonomie, réactivité, sens de l’organisation, qualités rédactionnelles et relationnelles, écoute, pédagogie, discrétion professionnelle, respect de la déontologie et du secret professionnel, sens du service public.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet basé à Nevers. Déplacements ponctuels auprès des collectivités affiliées. Mise à disposition des moyens bureautiques et du logiciel métier AGIRHE ; véhicule de service pour les déplacements professionnels.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement des collectivités territoriales.
• Capacité à analyser des textes réglementaires, sécuriser des actes administratifs et rédiger des notes juridiques claires.
• Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance du logiciel AGIRHE constitue un atout.
• Capacité à organiser et prioriser les demandes, à respecter les échéances et à adapter son discours à des interlocuteurs variés.
Compétences et qualités attendues
Rigueur, méthode, autonomie, réactivité, sens de l’organisation, qualités rédactionnelles et relationnelles, écoute, pédagogie, discrétion professionnelle, respect de la déontologie et du secret professionnel, sens du service public.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet basé à Nevers. Déplacements ponctuels auprès des collectivités affiliées. Mise à disposition des moyens bureautiques et du logiciel métier AGIRHE ; véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386716610
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre un CV et une lettre de motivation à :
M. Nicolas GRAS : nicolas.gras@cdg58.fr
M. Daouda DIOMANDE : Daouda.diomande@cdg58.fr
M. Nicolas GRAS : nicolas.gras@cdg58.fr
M. Daouda DIOMANDE : Daouda.diomande@cdg58.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.