Conseiller(er) en séjour
Offre n° O058261102001135
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 place lafayette, Saint-Honoré-les-Bains (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
02/12/2026
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon la grille du grade d'adjoint administratif
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Bazois Loire Morvan (46 communes, 15265 habitants) exerce la compétence tourisme et a créé l'Office de tourisme intercommunal "Rives du Morvan" pour assurer la promotion touristique du territoire.
L’Office de tourisme Rives du Morvan est classé en Catégorie I et détenteur du label Destination d’Excellence. Son siège social est situé à Saint-Honoré-les-Bains ; il est administré sous la forme d'une régie intercommunale dotée de la seule autonomie financière.
L'Office de tourisme s'organise autour de 5 bureaux d'accueil (Saint-Honoré-les-Bains / Moulins-Engilbert / Luzy / Châtillon-en-Bazois / Cercy-la-Tour).
Situé sur chacune des grandes destinations touristiques de la Nièvre (le Morvan, le Canal du Nivernais, la Loire), le territoire bénéficie d'une situation remarquable et compte également l'unique station thermale en activité du département.
Deux bureaux sont ouverts à l'année et trois complètent l'accueil touristique durant 6 mois de l'année.
L’Office de tourisme Rives du Morvan est classé en Catégorie I et détenteur du label Destination d’Excellence. Son siège social est situé à Saint-Honoré-les-Bains ; il est administré sous la forme d'une régie intercommunale dotée de la seule autonomie financière.
L'Office de tourisme s'organise autour de 5 bureaux d'accueil (Saint-Honoré-les-Bains / Moulins-Engilbert / Luzy / Châtillon-en-Bazois / Cercy-la-Tour).
Situé sur chacune des grandes destinations touristiques de la Nièvre (le Morvan, le Canal du Nivernais, la Loire), le territoire bénéficie d'une situation remarquable et compte également l'unique station thermale en activité du département.
Deux bureaux sont ouverts à l'année et trois complètent l'accueil touristique durant 6 mois de l'année.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein d'une équipe de 8 personnes, sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration avec les membres de l'équipe, vous effectuez les missions inhérentes au bon fonctionnement d'un Office de tourisme.
CONSEILLER(E) EN SÉJOUR ET PROMOTION TOURISTIQUE
• Accueil physique et téléphonique des publics (français et étrangers) en bureau, accueil « hors les murs »,
• Promotion des activités de loisirs, des offres d’hébergements et de restauration,
• Gestion de l’espace d’accueil (affichage, approvisionnement des présentoirs et des stocks de documentation, etc.),
• Collecte et la saisie des statistiques de fréquentation du bureau d’accueil,
• Billetterie / vente de services et de produits, inscriptions aux sorties,
• Application des procédures Qualité,
• Sensibilisation aux gestes écoresponsables et à la préservation de l’environnement
• Accompagnement des prestataires (règlementation, taxe de séjour, Décibelles Data)
• Et toute mission nécessaire à la bonne marche du service.
MISE À JOUR DE L’INFORMATION ET DES ÉDITIONS TOURISTIQUES
• Collecte de l’information, mise à jour Decibelles Data, relances, suivi avec le graphiste
• Edition de brochures via Bridge
ANIMATIONS
• Programme mensuel des animations : Collecte des informations auprès des organisateurs (communes, associations…), et par tout moyen dont réseaux sociaux, mise en page et actualisation
• Élaboration de la programmation des sorties de l’après-midi en lien avec les prestataires, suivi administratif des conventions
• Saisie des événements sur différents supports (Decibelles Data, Morvan en Fêtes, Heures d’été, Agenda culturel…)
Au sein d'une équipe de 8 personnes, sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration avec les membres de l'équipe, vous effectuez les missions inhérentes au bon fonctionnement d'un Office de tourisme.
CONSEILLER(E) EN SÉJOUR ET PROMOTION TOURISTIQUE
• Accueil physique et téléphonique des publics (français et étrangers) en bureau, accueil « hors les murs »,
• Promotion des activités de loisirs, des offres d’hébergements et de restauration,
• Gestion de l’espace d’accueil (affichage, approvisionnement des présentoirs et des stocks de documentation, etc.),
• Collecte et la saisie des statistiques de fréquentation du bureau d’accueil,
• Billetterie / vente de services et de produits, inscriptions aux sorties,
• Application des procédures Qualité,
• Sensibilisation aux gestes écoresponsables et à la préservation de l’environnement
• Accompagnement des prestataires (règlementation, taxe de séjour, Décibelles Data)
• Et toute mission nécessaire à la bonne marche du service.
MISE À JOUR DE L’INFORMATION ET DES ÉDITIONS TOURISTIQUES
• Collecte de l’information, mise à jour Decibelles Data, relances, suivi avec le graphiste
• Edition de brochures via Bridge
ANIMATIONS
• Programme mensuel des animations : Collecte des informations auprès des organisateurs (communes, associations…), et par tout moyen dont réseaux sociaux, mise en page et actualisation
• Élaboration de la programmation des sorties de l’après-midi en lien avec les prestataires, suivi administratif des conventions
• Saisie des événements sur différents supports (Decibelles Data, Morvan en Fêtes, Heures d’été, Agenda culturel…)
Profils recherchés
COMPÉTENCES
• Maîtrise de 2 langues étrangères (dont Anglais)
• Connaissance du territoire
• Sensibilité aux enjeux environnementaux de développement durable
• Connaissance en informatique de base et InDesign apprécié
• Permis B
QUALITÉS REQUISES
• Grande disponibilité en raison des horaires d’amplitude variable (dimanches et jours fériés en saison, travaillés en fonction des besoins du service)
• Qualités relationnelles
• Capacité à rendre compte
• Autonomie, sens des responsabilité et force de proposition
• Organisation, esprit de synthèse et d'analyse
• Capacité à travailler en équipe
BAC +2
• Maîtrise de 2 langues étrangères (dont Anglais)
• Connaissance du territoire
• Sensibilité aux enjeux environnementaux de développement durable
• Connaissance en informatique de base et InDesign apprécié
• Permis B
QUALITÉS REQUISES
• Grande disponibilité en raison des horaires d’amplitude variable (dimanches et jours fériés en saison, travaillés en fonction des besoins du service)
• Qualités relationnelles
• Capacité à rendre compte
• Autonomie, sens des responsabilité et force de proposition
• Organisation, esprit de synthèse et d'analyse
• Capacité à travailler en équipe
BAC +2
Contact et modalités de candidature
Contact
0386843355
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures soit par courrier :
Communauté de Communes Bazois Loire Morvan
Site du Bazois
27, Rue du Docteur Dubois
58110 CHÂTILLON-EN-BAZOIS
Soit par mail :
o.goujon@bazoisloiremorvan.fr
Communauté de Communes Bazois Loire Morvan
Site du Bazois
27, Rue du Docteur Dubois
58110 CHÂTILLON-EN-BAZOIS
Soit par mail :
o.goujon@bazoisloiremorvan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.