Chargé de relations publiques et protocole en accroissement
Offre n° O058261106000300
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du chef du Service Relations publiques/Protocole
Missions / conditions d'exercice
vous aurez pour missions :
Organisation de réceptions et vins d’honneur
- Suivre la planification en lien avec les services
- Gérer et suivre le stock de marchandises
- Mise en concurrence des différents fournisseurs
- Commander les produits auprès des fournisseurs
- Mettre en place le matériel de table
- Préparer la marchandise
- Assurer le service quand nécessaire
- Relationnel avec le public lors du service
Organisation de repas officiels
- Mise en concurrence des traiteurs
- Commander les produits auprès des fournisseurs
- Mettre en place le matériel de table
- Assurer le service à table
Loge circuit de Nevers-Magny-Cours
- Achat des marchandises pour approvisionnement
- Ouvrir la loge lors d’évènement
- Accueil direct du public et des officiels en loge
- Renseigner et orienter
- Assurer le service
- Nettoyage de la loge et à l’évacuation des déchets
Organisation de réceptions et vins d’honneur
- Suivre la planification en lien avec les services
- Gérer et suivre le stock de marchandises
- Mise en concurrence des différents fournisseurs
- Commander les produits auprès des fournisseurs
- Mettre en place le matériel de table
- Préparer la marchandise
- Assurer le service quand nécessaire
- Relationnel avec le public lors du service
Organisation de repas officiels
- Mise en concurrence des traiteurs
- Commander les produits auprès des fournisseurs
- Mettre en place le matériel de table
- Assurer le service à table
Loge circuit de Nevers-Magny-Cours
- Achat des marchandises pour approvisionnement
- Ouvrir la loge lors d’évènement
- Accueil direct du public et des officiels en loge
- Renseigner et orienter
- Assurer le service
- Nettoyage de la loge et à l’évacuation des déchets
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) :
Variable selon les plannings de prestations (soir et week-end) Lundi au jeudi 8h-12h / 13h-17h - Les vendredis 8h-12h / 13h-16h ou
Lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30 - Les vendredis 8h-12h / 13h30-16h30
- Déplacements
- Service de week-end (samedis et exceptionnellement les dimanches et jours fériés)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Efforts physique (port de charges)
- Port d’une tenue de travail
- Formation HACCP
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) :
Variable selon les plannings de prestations (soir et week-end) Lundi au jeudi 8h-12h / 13h-17h - Les vendredis 8h-12h / 13h-16h ou
Lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30 - Les vendredis 8h-12h / 13h30-16h30
- Déplacements
- Service de week-end (samedis et exceptionnellement les dimanches et jours fériés)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Efforts physique (port de charges)
- Port d’une tenue de travail
- Formation HACCP
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.