Directeur de projets transverses F/H
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Offre n° O059210400272117
Publiée le 13/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
16/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Administrateur
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe de la Solidarité est composée de 13 directions : 1 secrétariat général, 3 directions thématiques et 7 directions territoriales de prévention et d'action sociale. Les quatre directions thématiques sont : la Direction de l'Insertion Professionnelle et de la Lutte contre les Exclusions (DIPLE), la Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ), la Direction de l'Autonomie (DA). Chacune propose et appuie la mise en œuvre sur le territoire départemental des politiques relevant de son domaine de compétences.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, le Directeur de projet transverse pilote, anime ou coordonne des projets et assure un rôle d'appui technique sur les missions qui lui sont confiées dans les champs de l'action sociale et médico-sociale. Il éclaire la décision du Directeur Général Adjoint en faisant des propositions à l'aide d'analyses et de prospectives et participe à la continuité de service. Dans une logique de développement des partenariats, il veillera à renforcer la cohérence entre les acteurs, à donner de la visibilité pluriannuelle dans l'action et à susciter de nouvelles synergies.
A l'interne, il est en relation avec les directions de la DGA Solidarité et l'ensemble des Directions Générales Adjointes du Département,
A l'externe, il est en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs du Département du Nord.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, le Directeur de projet transverse pilote, anime ou coordonne des projets et assure un rôle d'appui technique sur les missions qui lui sont confiées dans les champs de l'action sociale et médico-sociale. Il éclaire la décision du Directeur Général Adjoint en faisant des propositions à l'aide d'analyses et de prospectives et participe à la continuité de service. Dans une logique de développement des partenariats, il veillera à renforcer la cohérence entre les acteurs, à donner de la visibilité pluriannuelle dans l'action et à susciter de nouvelles synergies.
A l'interne, il est en relation avec les directions de la DGA Solidarité et l'ensemble des Directions Générales Adjointes du Département,
A l'externe, il est en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs du Département du Nord.
Missions / conditions d'exercice
Participer au pilotage et à la mise en œuvre de projets structurants et transversaux dans les domaines sociaux et médico-sociaux :
* Apporter, si nécessaire, un appui technique aux chefs de projets dans la conduite des projets
* Coordonner les productions des directions et leur apporter un appui technique
* Contribuer à la communication autour des projets de la DGASOL
* Rendre compte au Directeur Général Adjoint de l'avancement des différents projets et missions confiés
* Assurer une fonction d'alerte auprès du Directeur Général Adjoint
* Assurer une veille dynamique et une interface avec les instances décisionnelles et les réseaux des domaines de compétences
* Représenter la collectivité avec les partenaires
Piloter et mettre en œuvre un portefeuille de projets dédié (évolutif) :
* Coordonner la mise en œuvre de projets comme le Plan de relance, le Plan Santé bien-être, ou la stratégie d'inclusion numérique,
* Coordonner l'engagement du Département dans les stratégies nationales de lutte contre la pauvreté et de prévention et protection de l'enfance et en assurer le suivi
* Conduire et participer aux projets de développement des partenariats tant dans le domaine de la santé que dans les autres domaines de la DGASOL
Développer une démarche projet effective :
* Piloter, suivre et animer la démarche projet
* Contribuer aux travaux de réalisation d'études d'opportunité, de faisabilité, de formalisation de besoins et de rédaction de cahier des charges
* Développer les outils d'analyse et de résolution de problèmes
* Favoriser la mise en place d'outils d'évaluation et de suivi des projets menés
* Piloter les retours d'expériences
* Elaborer, en coordination avec les directions concernées, les plans d'accompagnement au changement et de communication
* Capitaliser les expériences internes et externes
Profils recherchés
COMPÉTENCES GÉNÉRALISTES / TRANSVERSALES
Management de projet ou par objectifs
* Maitriser et appliquer la méthodologie de projet
* Savoir piloter des projets multiples et complexes
* Savoir mobiliser les acteurs
* Impulser et accompagner le changement
* Savoir évaluer l'impact d'une action ou d'un projet
Compétences organisationnelles
* Être rigoureux
* Savoir travailler en transversalité
* Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
* Savoir travailler dans l'urgence
Aptitudes personnelles et savoir-être
* Disposer d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse
* Être force de proposition
* Faire preuve d'autonomie et d'initiative
* Faire preuve de diplomatie
Aptitudes relationnelles
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
* Maîtriser les techniques de négociation
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Environnement de la collectivité :
* Connaître les acteurs, les rôles et les missions de la collectivité, et ses partenaires
* Connaitre la réglementation, les procédures et l'organisation administrative de la collectivité
Social - santé :
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Connaître la législation et la réglementation dans les domaines des politiques sociales et de santé
Bureautique- Informatique
* Maîtriser les outils bureautiques, les bases de données et les applicatifs développés au sein de la collectivité
Obligations du poste :
Disponibilité et mobilité / permis B (déplacements dans tout le département)
Amplitude horaire, pics d'activités liés au calendrier institutionnel, travail en situation complexes, et dans des contextes d'urgences et d'imprévus
Disponibilité à distance
Participation à la continuité de service de la Direction Générale Adjointe
Management de projet ou par objectifs
* Maitriser et appliquer la méthodologie de projet
* Savoir piloter des projets multiples et complexes
* Savoir mobiliser les acteurs
* Impulser et accompagner le changement
* Savoir évaluer l'impact d'une action ou d'un projet
Compétences organisationnelles
* Être rigoureux
* Savoir travailler en transversalité
* Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
* Savoir travailler dans l'urgence
Aptitudes personnelles et savoir-être
* Disposer d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse
* Être force de proposition
* Faire preuve d'autonomie et d'initiative
* Faire preuve de diplomatie
Aptitudes relationnelles
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
* Maîtriser les techniques de négociation
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Environnement de la collectivité :
* Connaître les acteurs, les rôles et les missions de la collectivité, et ses partenaires
* Connaitre la réglementation, les procédures et l'organisation administrative de la collectivité
Social - santé :
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Connaître la législation et la réglementation dans les domaines des politiques sociales et de santé
Bureautique- Informatique
* Maîtriser les outils bureautiques, les bases de données et les applicatifs développés au sein de la collectivité
Obligations du poste :
Disponibilité et mobilité / permis B (déplacements dans tout le département)
Amplitude horaire, pics d'activités liés au calendrier institutionnel, travail en situation complexes, et dans des contextes d'urgences et d'imprévus
Disponibilité à distance
Participation à la continuité de service de la Direction Générale Adjointe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater via ce lien :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/2755/7
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/2755/7
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.