RESPONSABLE DE SERVICE ACCUEIL FAMILIAL (SAF)
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Offre n° O059211100448654
Publiée le 02/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DTPAS du Douaisis 310 Bis Rue d'Albergotti (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre de la loi du 27 juin 2005 sur le statut des assistants familiaux et du Schéma de l'Enfance, de la Jeunesse et des Familles et en lien avec le Projet Territorial d'Action Sociale (PTAS) de la Direction Territoriale
MISSION :
Mettre en place et animer le Service d'Accueil Familial en vue d'optimiser l'accueil familial des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et d'intégrer les assistants familiaux dans les équipes départementales
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Pôle Enfance Famille Jeunesse
En relation fonctionnelle avec les RUTPAS, l'ensemble des professionnels des services Enfance, Protection Maternelle et Infantile (PMI) et Service Social Départemental (SSD) tant en DTPAS qu'en Unité Territoriale de Prévention et d'Action Sociale (UTPAS)
En lien avec la Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ).
MISSION :
Mettre en place et animer le Service d'Accueil Familial en vue d'optimiser l'accueil familial des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et d'intégrer les assistants familiaux dans les équipes départementales
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Pôle Enfance Famille Jeunesse
En relation fonctionnelle avec les RUTPAS, l'ensemble des professionnels des services Enfance, Protection Maternelle et Infantile (PMI) et Service Social Départemental (SSD) tant en DTPAS qu'en Unité Territoriale de Prévention et d'Action Sociale (UTPAS)
En lien avec la Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ).
Missions / conditions d'exercice
Le Responsable de Service Accueil Familial est chargé de :
* assurer l'encadrement hiérarchique et technique de l'équipe SAF
* développer la professionnalisation des assistants familiaux et mener la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences des assistants familiaux
* optimiser la qualité de la prise en charge de l'enfant
* être garant du projet Accueil Familial de la DTPAS
*collaborer à la politique Accueil Familial à l'échelle départementale
*mettre en œuvre la procédure de recrutement et décider du recrutement des assistants familiaux
*coordonner les dispositifs de formation et de soutien des pratiques
* assurer l'encadrement hiérarchique et technique de l'équipe SAF
* développer la professionnalisation des assistants familiaux et mener la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences des assistants familiaux
* optimiser la qualité de la prise en charge de l'enfant
* être garant du projet Accueil Familial de la DTPAS
*collaborer à la politique Accueil Familial à l'échelle départementale
*mettre en œuvre la procédure de recrutement et décider du recrutement des assistants familiaux
*coordonner les dispositifs de formation et de soutien des pratiques
Profils recherchés
COMPÉTENCES GÉNÉRALISTES / TRANSVERSALES
Management d'équipe :
* Conduire une réunion
* Piloter un service, encadrer une équipe
* Accompagner les professionnels de l'équipe dans leurs pratiques
Management de projet :
* Connaître et appliquer la méthodologie de projet
* Savoir animer des groupes de travail, de réflexion
Compétences organisationnelles :
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Avoir l'esprit d'analyse
* Avoir un bon esprit de synthèse
Aptitudes relationnelles :
* Gérer des situations tendues, difficiles, réguler des conflits
* Savoir prendre la parole en public
* Maitriser les techniques de négociation
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Bureautique :
* Savoir utiliser un traitement de texte (Word)
* Savoir utiliser un tableur (Excel)
Social - santé :
* Connaître l'organisation des services d'une DTPAS
Enfance Famille et Prévention :
* Connaître le statut des assistants familiaux
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
Ressources humaines :
* Savoir utiliser les outils de gestion des Ressources Humaines (définition de l'organisation interne et des besoins en recrutement et compétences, contribution à la gestion de l'avancement de carrière et de la professionnalisation des agents...)
Management d'équipe :
* Conduire une réunion
* Piloter un service, encadrer une équipe
* Accompagner les professionnels de l'équipe dans leurs pratiques
Management de projet :
* Connaître et appliquer la méthodologie de projet
* Savoir animer des groupes de travail, de réflexion
Compétences organisationnelles :
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Avoir l'esprit d'analyse
* Avoir un bon esprit de synthèse
Aptitudes relationnelles :
* Gérer des situations tendues, difficiles, réguler des conflits
* Savoir prendre la parole en public
* Maitriser les techniques de négociation
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Bureautique :
* Savoir utiliser un traitement de texte (Word)
* Savoir utiliser un tableur (Excel)
Social - santé :
* Connaître l'organisation des services d'une DTPAS
Enfance Famille et Prévention :
* Connaître le statut des assistants familiaux
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
Ressources humaines :
* Savoir utiliser les outils de gestion des Ressources Humaines (définition de l'organisation interne et des besoins en recrutement et compétences, contribution à la gestion de l'avancement de carrière et de la professionnalisation des agents...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Obligations du poste :
* Temps complet souhaité
* Permis de conduire (déplacements fréquents sur le territoire d'affectation)
* Astreinte téléphonique à destination des Assistants Familiaux (week-end et jours fériés)
* Temps complet souhaité
* Permis de conduire (déplacements fréquents sur le territoire d'affectation)
* Astreinte téléphonique à destination des Assistants Familiaux (week-end et jours fériés)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.