Coach IEJ "Réussis sans attendre" F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220200559306
Publiée le 29/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
106 Rue Saint-Vaast, Douai (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département est là !
Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Le retour à l'emploi des allocataires du RSA est un enjeu majeur de la politique départementale d'insertion professionnelle.
Dans le cadre du dispositif d'accompagnement des allocataires du RSA, le Département du Nord a choisi d'ouvrir, sur l'ensemble du territoire, des Maisons Nor Emploi (MNE). L'objectif de ces maisons est d'accueillir les allocataires du RSA pour mettre en œuvre leur parcours d'insertion.
Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Le retour à l'emploi des allocataires du RSA est un enjeu majeur de la politique départementale d'insertion professionnelle.
Dans le cadre du dispositif d'accompagnement des allocataires du RSA, le Département du Nord a choisi d'ouvrir, sur l'ensemble du territoire, des Maisons Nor Emploi (MNE). L'objectif de ces maisons est d'accueillir les allocataires du RSA pour mettre en œuvre leur parcours d'insertion.
Missions / conditions d'exercice
Grâce à vous, le Département est là !
Le Département a mis en place en avril 2019 une action d'accompagnement personnalisé pour les jeunes, dans le cadre de " l'Initiative pourl'emploi
des jeunes " (IEJ) financé par le Fonds social européen. Il s'agit des jeunes âgés de 25 à 29 ans, allocataires du RSA et/ou les jeunes âgésde 16 à
21 ans, issus de l'Aide sociale à l'enfance. Vous travaillez au sein des Maisons départementales de l'insertion et de l'emploi (MDIE) dontl'objectif est
d'accompagner des jeunes nordistes, ni en emploi, ni en formation, ni en études (mais pouvant être diplômés), dit " NEET ", afin de lesautonomiser
dans leur recherche d'emploi et leur permettre une insertion professionnelle durable.
Au sein de l'équipe de la MNE de Douai, vous contribuez activement à :
* Accompagner les jeunes individuellement, en synergie avec l'animateur-formateur, vers leur retour durable à l'emploi ;
* Mener un coaching renforcé en proposant aux jeunes les outils nécessaires à leur recherche d'emploi ;
* Identifier avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier ;
* Participer à un collectif de 30 professionnels dédié à l'insertion ;
* Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels.
Le Département a mis en place en avril 2019 une action d'accompagnement personnalisé pour les jeunes, dans le cadre de " l'Initiative pourl'emploi
des jeunes " (IEJ) financé par le Fonds social européen. Il s'agit des jeunes âgés de 25 à 29 ans, allocataires du RSA et/ou les jeunes âgésde 16 à
21 ans, issus de l'Aide sociale à l'enfance. Vous travaillez au sein des Maisons départementales de l'insertion et de l'emploi (MDIE) dontl'objectif est
d'accompagner des jeunes nordistes, ni en emploi, ni en formation, ni en études (mais pouvant être diplômés), dit " NEET ", afin de lesautonomiser
dans leur recherche d'emploi et leur permettre une insertion professionnelle durable.
Au sein de l'équipe de la MNE de Douai, vous contribuez activement à :
* Accompagner les jeunes individuellement, en synergie avec l'animateur-formateur, vers leur retour durable à l'emploi ;
* Mener un coaching renforcé en proposant aux jeunes les outils nécessaires à leur recherche d'emploi ;
* Identifier avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier ;
* Participer à un collectif de 30 professionnels dédié à l'insertion ;
* Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels.
Profils recherchés
Vous êtes ... ?
* Attiré(e) par la thématique d'insertion professionnelle des jeunes ;
* Empathique, patient(e) avec une attitude encourageante ;
* Doté(e) d'une nature affirmée et bienveillante ;
* Expérimenté(e) en conduite d'entretien.
* Attiré(e) par la thématique d'insertion professionnelle des jeunes ;
* Empathique, patient(e) avec une attitude encourageante ;
* Doté(e) d'une nature affirmée et bienveillante ;
* Expérimenté(e) en conduite d'entretien.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour vous, le Département est là !
- Salaire annuel net selon profil composé d'une prime annuelle ;
- Titre repas ou restaurant collectif ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'uvres Sociales ;
Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements des temps de travail suivant les obligations du poste.
- Salaire annuel net selon profil composé d'une prime annuelle ;
- Titre repas ou restaurant collectif ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'uvres Sociales ;
Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements des temps de travail suivant les obligations du poste.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.