Brigadier secteur extra-muros
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Offre n° O059220500647395
Publiée le 20/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
20/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mise en place d'actions coercitives en lien avec le règlement propreté
Missions / conditions d'exercice
Application du règlement de propreté pour les infractions suivantes :
- dépôts sauvages,
- déjections canines,
- affichages sauvages,
- tags,
- urine,
- jets de nourriture,
- ....
Etablissement des procédures d'infractions :
- Recherche d'indices (fouille de sacs, flagrant délit...)
- Ramassage de déchets ou établissement d'une demande de retrait dudit dépôt (si déplacement en scooter)
- Rédaction de constat d'infraction
- Emission et suivi de titres de recettes
- Rédaction de procès-verbaux
- Traitement des plaintes KIMOCE
Sensibilisation de la population et des commerçants :
- Enquête,
- Porte à porte
- Information du règlement de propreté
- Coordination avec le CME
- Contact permanent avec les mairies de quartier (en lien avec les agents de maitrise des équipes opérationnelles)
- Contact avec les structures étudiantes
Déplacement en scooter ou véhicule léger
- dépôts sauvages,
- déjections canines,
- affichages sauvages,
- tags,
- urine,
- jets de nourriture,
- ....
Etablissement des procédures d'infractions :
- Recherche d'indices (fouille de sacs, flagrant délit...)
- Ramassage de déchets ou établissement d'une demande de retrait dudit dépôt (si déplacement en scooter)
- Rédaction de constat d'infraction
- Emission et suivi de titres de recettes
- Rédaction de procès-verbaux
- Traitement des plaintes KIMOCE
Sensibilisation de la population et des commerçants :
- Enquête,
- Porte à porte
- Information du règlement de propreté
- Coordination avec le CME
- Contact permanent avec les mairies de quartier (en lien avec les agents de maitrise des équipes opérationnelles)
- Contact avec les structures étudiantes
Déplacement en scooter ou véhicule léger
Profils recherchés
Compétences métier
Savoir-faire
- Bonne connaissance des différents marchés et des interventions des équipes municipales
- Bonne connaissance de la répartition des compétences entre les différents intervenants (Ville, M.E.L, prestataires, ...)
- Capacités rédactionnelles (notamment Rédiger les rapports et procès verbaux, ...)
- Il sera demandé à l'agent d'obtenir l'assermentation ASVP
Connaissances
- Permis B obligatoire
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, ...)
Compétences comportementales
- Organisation, classement
- Sens du service public
- Bon relationnel
- Autonomie, communication aisée
- Devoir de réserve
- Bonne présentation
- Esprit de synthèse
Savoir-faire
- Bonne connaissance des différents marchés et des interventions des équipes municipales
- Bonne connaissance de la répartition des compétences entre les différents intervenants (Ville, M.E.L, prestataires, ...)
- Capacités rédactionnelles (notamment Rédiger les rapports et procès verbaux, ...)
- Il sera demandé à l'agent d'obtenir l'assermentation ASVP
Connaissances
- Permis B obligatoire
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, ...)
Compétences comportementales
- Organisation, classement
- Sens du service public
- Bon relationnel
- Autonomie, communication aisée
- Devoir de réserve
- Bonne présentation
- Esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.