Agent de médiathèque
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220900774861
Publiée le 27/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pour postuler, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 31/10/2023 à drh@ville-anzin.fr, Anzin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Anzin recrute un agent de médiathèque
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque et de l'équipe d'encadrement, l'agent aura pour missions de :
- participer au fonctionnement de la médiathèque
- accueillir les publics de la médiathèque( individuels ou en groupes)
- participer aux tâches liées à cet accueil : renseignement documentaire, rangement des documents, transactions (aide à l'utilisation des automates), gestion des réservations et retards...
- participer aux animations
- participer au fonctionnement de la médiathèque
- accueillir les publics de la médiathèque( individuels ou en groupes)
- participer aux tâches liées à cet accueil : renseignement documentaire, rangement des documents, transactions (aide à l'utilisation des automates), gestion des réservations et retards...
- participer aux animations
Profils recherchés
- expérience préalable en lecture publique
- culture générale, curiosité intellectuelle et dynamisme nécessaires
- grand sens du service public
- qualités d'accueil envers des publics très divers
- aptitude au travail en équipe, sens pratique et rigueur, ponctualité
- maîtrise de l'informatique (Windows, Internet) et pratique de SIGB
- culture générale, curiosité intellectuelle et dynamisme nécessaires
- grand sens du service public
- qualités d'accueil envers des publics très divers
- aptitude au travail en équipe, sens pratique et rigueur, ponctualité
- maîtrise de l'informatique (Windows, Internet) et pratique de SIGB
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 31/10/2023 à drh@ville-anzin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ANZIN
> - place Roger Salengro
59410 ANZIN
> - place Roger Salengro
59410 ANZIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.