Directeur(rice) Adjoint(e)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220900783156
Publiée le 15/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 10 place Victor Hassebroucq - BP 80479, Tourcoing (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
15/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ecoles et des Familles est centrée sur la prise en charge des enfants et de leurs familles sur les temps scolaires et périscolaires.
Elle se décline sur 3 services, à savoir le " Service aux familles ", " Service aux écoles " et le " Service Ressources et Moyens " avec également un pôle de Politiques Educatives
Sous l'autorité du Directeur des Ecoles et des Familles, le(la) Directeur(rice) Adjoint(e) sera chargé(e) de :
* Seconder le directeur dans le pilotage et l'animation de la Direction, le remplacer en cas d'absence ;
* Management opérationnel de la direction :
a) 8 agents de catégorie A ;
b) 24 agents d'encadrement intermédiaire de catégorie B ;
c) environ 360 agents de catégorie C : ATSEM, Adjoints d'animation, Agents de sécurité des écoles, cuisiniers, agents d'entretien... ;
d) environ 250 personnels vacataires sur les temps périscolaires.
* Contribuer, par ses actions et propositions, au rayonnement éducatif de la Ville au travers d'une mobilisation importante des partenaires internes et externes ;
* Piloter le Pôle de Politiques Educatives.
Elle se décline sur 3 services, à savoir le " Service aux familles ", " Service aux écoles " et le " Service Ressources et Moyens " avec également un pôle de Politiques Educatives
Sous l'autorité du Directeur des Ecoles et des Familles, le(la) Directeur(rice) Adjoint(e) sera chargé(e) de :
* Seconder le directeur dans le pilotage et l'animation de la Direction, le remplacer en cas d'absence ;
* Management opérationnel de la direction :
a) 8 agents de catégorie A ;
b) 24 agents d'encadrement intermédiaire de catégorie B ;
c) environ 360 agents de catégorie C : ATSEM, Adjoints d'animation, Agents de sécurité des écoles, cuisiniers, agents d'entretien... ;
d) environ 250 personnels vacataires sur les temps périscolaires.
* Contribuer, par ses actions et propositions, au rayonnement éducatif de la Ville au travers d'une mobilisation importante des partenaires internes et externes ;
* Piloter le Pôle de Politiques Educatives.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet global de la collectivité, en particulier dans le secteur éducatif;
- Participer au suivi administrative, budgétaire et financier de la direction, avec le souci de la mise en œuvre du niveau de service public défini par l'autorité élue en recherchant l'optimisation des moyens mis en œuvre par la collectivité ;
- Définir et impulser un nouveau cadre au Pôle Politique Educative (PRE, Référente Famille, Cités Educatives) par le pilotage et en exerçant l'autorité hiérarchique de la MISSION POLITIQUES EDUCATIVES, sous la conduite de l'autorité élue, en lien avec la communauté éducative et en coordination de l'ensemble des services concernés;
- Encadrer et organiser tous les services de la direction et évaluer les compétences professionnelles des cadres ;
- Inscrire dans le quotidien de la direction l'optimisation du corpus des procédures et de leur contrôle, assurant ainsi les évolutions touchant à l'administration, à l'organisation des établissements scolaires, aux questions statutaires des personnels et des solutions technologiques ;
- Assurer une représentation institutionnelle et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur.
- Participer au suivi administrative, budgétaire et financier de la direction, avec le souci de la mise en œuvre du niveau de service public défini par l'autorité élue en recherchant l'optimisation des moyens mis en œuvre par la collectivité ;
- Définir et impulser un nouveau cadre au Pôle Politique Educative (PRE, Référente Famille, Cités Educatives) par le pilotage et en exerçant l'autorité hiérarchique de la MISSION POLITIQUES EDUCATIVES, sous la conduite de l'autorité élue, en lien avec la communauté éducative et en coordination de l'ensemble des services concernés;
- Encadrer et organiser tous les services de la direction et évaluer les compétences professionnelles des cadres ;
- Inscrire dans le quotidien de la direction l'optimisation du corpus des procédures et de leur contrôle, assurant ainsi les évolutions touchant à l'administration, à l'organisation des établissements scolaires, aux questions statutaires des personnels et des solutions technologiques ;
- Assurer une représentation institutionnelle et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur.
Profils recherchés
- Vous êtes Attaché titulaire ou lauréat(e) de concours et/ou vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire (domaine éducatif) ;
- Diplômé(e) d'un Bac + 5, Master 2 Sciences de l'Education, Master 2 Droit, sciences politiques et de gestion, Master 2 en Administration et développement de projets territoriaux ou formation équivalente, vous maîtrisez les enjeux, l'évolution du cadre juridique et l'environnement des collectivités territoriales ;
- Vous avez une très bonne connaissance des interlocuteurs de l'Education Nationale et du fonctionnement des établissements dans leurs aspects pédagogiques et de gestion ;
- Vous maîtrisez les méthodes d'ingénierie de projets et de travail en transversalité (forte dimension partenariale) ;
- Vous connaissez les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- Vous faites preuve d'une grande aptitude au management d'équipe et au pilotage du changement ;
- Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles avérées ;
- Vous faites preuve de qualités de négociation, d'écoute et d'analyse et vous disposez d'aptitudes confirmées à communiquer, comprendre, appliquer, organiser et anticiper ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique, les logiciels de bureautique (word, excel, powerpoint) et pourrez vous adapter facilement aux prologiciels métier (Astre, Scolariciel, Base élèves) ;
- Vous êtes titulaire du permis B (nombreux déplacements à prévoir) ;
- Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), méthodique et dynamique ;
- Vous êtes disponible (horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public) ;
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité.
- Diplômé(e) d'un Bac + 5, Master 2 Sciences de l'Education, Master 2 Droit, sciences politiques et de gestion, Master 2 en Administration et développement de projets territoriaux ou formation équivalente, vous maîtrisez les enjeux, l'évolution du cadre juridique et l'environnement des collectivités territoriales ;
- Vous avez une très bonne connaissance des interlocuteurs de l'Education Nationale et du fonctionnement des établissements dans leurs aspects pédagogiques et de gestion ;
- Vous maîtrisez les méthodes d'ingénierie de projets et de travail en transversalité (forte dimension partenariale) ;
- Vous connaissez les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- Vous faites preuve d'une grande aptitude au management d'équipe et au pilotage du changement ;
- Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles avérées ;
- Vous faites preuve de qualités de négociation, d'écoute et d'analyse et vous disposez d'aptitudes confirmées à communiquer, comprendre, appliquer, organiser et anticiper ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique, les logiciels de bureautique (word, excel, powerpoint) et pourrez vous adapter facilement aux prologiciels métier (Astre, Scolariciel, Base élèves) ;
- Vous êtes titulaire du permis B (nombreux déplacements à prévoir) ;
- Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), méthodique et dynamique ;
- Vous êtes disponible (horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public) ;
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOURCOING
> - 10 place Victor Hassebroucq - BP 80479
59208 TOURCOING Cedex
> - 10 place Victor Hassebroucq - BP 80479
59208 TOURCOING Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.