Directeur.trice de la politique de la Ville
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Offre n° O059221000822503
Publiée le 20/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
20/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la politique de la Ville est composée d'un directeur-trice, d'un coordinateur-trice (adjoint), d'un chargé-e de mission emploi de la politique de la Ville, un chargé-e de mission inter-quartiers de la politique de la Ville, 10 chefs.fes de projet de territoire placés sous le pilotage des directeurs des mairies de quartier.
La politique de la Ville est au cœur de la relation du monde associatif avec la collectivité, et doit répondre à des attentes fortes et grandissantes. Le développement de la participation dans ces secteurs, via la programmation de la politique de la Ville mais aussi dans le quotidien est à consolider.
Le Directeur.trice de la politique de la Ville a pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité en matière de développement social et de redynamisation des espaces urbains des Quartiers Politique de la Ville.
Sur un mode partenarial, il assure le pilotage et la contractualisation des projets. Il est force de proposition et favorise la déclinaison territoriale des politiques sur les quartiers prioritaires.
La politique de la Ville est au cœur de la relation du monde associatif avec la collectivité, et doit répondre à des attentes fortes et grandissantes. Le développement de la participation dans ces secteurs, via la programmation de la politique de la Ville mais aussi dans le quotidien est à consolider.
Le Directeur.trice de la politique de la Ville a pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité en matière de développement social et de redynamisation des espaces urbains des Quartiers Politique de la Ville.
Sur un mode partenarial, il assure le pilotage et la contractualisation des projets. Il est force de proposition et favorise la déclinaison territoriale des politiques sur les quartiers prioritaires.
Missions / conditions d'exercice
Le/La Directeur.trice de la politique de la ville a pour missions :
Sous la responsabilité de l'Adjoint.e au Directeur.trice Général.e Adjoint-e du pôle Vie Citoyenne et Animation de proximité :
- Pilotage, coordination et évaluation des dispositifs contractuels liés à la politique de la ville
- De mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité, en lien avec les orientations de l'État, en matière de politique de la ville sous l'autorité de l'élu thématique
- D'animer les dispositifs, coordonner les programmations, les demandes de subventions jusqu'à l'évaluation
- De proposer et favoriser la déclinaison territoriale des politiques publiques impulsées par l'élu thématique
- Assurer une veille sur les différents appels à projets, complémentaires aux dispositifs politique de la ville
- Etre l'interface de la Ville avec l'Etat et la MEL sur les sujets de la politique de la Ville
- Participer au réseau national de la politique de la Ville
Mise en œuvre de la Nouveau Programme de Renouvellement Urbain :
- Accompagner l'évolution des besoins
- Participer aux projets dans le cadre de la rénovation urbaine et en assure les demandes de financements, leurs suivis
- Favoriser des diagnostics, les signalements et proposer des solutions innovantes pour résoudre les problèmes soulevés.
- Favoriser la participation des habitants et l'implication des partenaires dans la démarche
Management de proximité :
- Gérer, coordonner et animer l'équipe de chefs.fes de projets de territoire en lien étroit avec les directeurs de mairie de quartier
- Coordonner l'équipe ressources (d'un coordinateur-trice (adjoint), d'un chargé-e de mission emploi de la politique de la Ville, un chargé-e de mission inter-quartiers de la politique de la Ville)
Gestion administrative et harmonisation des procédures et communication :
- Assurer la gestion et la coordination des délibérations de la direction
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du budget de la direction de la Politique de Ville en coordination avec les différentes directions de la Ville, lors de la conception de la programmation de la politique de la Ville mais aussi en écho aux besoins exprimés
- Etre force de proposition vers l'élu thématique
- Mettre en œuvre les engagements du mandat sur ce domaine d'activités
- Développer et Assurer le suivi des outils de communication existants concernant la politique de la Ville
Sous la responsabilité de l'Adjoint.e au Directeur.trice Général.e Adjoint-e du pôle Vie Citoyenne et Animation de proximité :
- Pilotage, coordination et évaluation des dispositifs contractuels liés à la politique de la ville
- De mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité, en lien avec les orientations de l'État, en matière de politique de la ville sous l'autorité de l'élu thématique
- D'animer les dispositifs, coordonner les programmations, les demandes de subventions jusqu'à l'évaluation
- De proposer et favoriser la déclinaison territoriale des politiques publiques impulsées par l'élu thématique
- Assurer une veille sur les différents appels à projets, complémentaires aux dispositifs politique de la ville
- Etre l'interface de la Ville avec l'Etat et la MEL sur les sujets de la politique de la Ville
- Participer au réseau national de la politique de la Ville
Mise en œuvre de la Nouveau Programme de Renouvellement Urbain :
- Accompagner l'évolution des besoins
- Participer aux projets dans le cadre de la rénovation urbaine et en assure les demandes de financements, leurs suivis
- Favoriser des diagnostics, les signalements et proposer des solutions innovantes pour résoudre les problèmes soulevés.
- Favoriser la participation des habitants et l'implication des partenaires dans la démarche
Management de proximité :
- Gérer, coordonner et animer l'équipe de chefs.fes de projets de territoire en lien étroit avec les directeurs de mairie de quartier
- Coordonner l'équipe ressources (d'un coordinateur-trice (adjoint), d'un chargé-e de mission emploi de la politique de la Ville, un chargé-e de mission inter-quartiers de la politique de la Ville)
Gestion administrative et harmonisation des procédures et communication :
- Assurer la gestion et la coordination des délibérations de la direction
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du budget de la direction de la Politique de Ville en coordination avec les différentes directions de la Ville, lors de la conception de la programmation de la politique de la Ville mais aussi en écho aux besoins exprimés
- Etre force de proposition vers l'élu thématique
- Mettre en œuvre les engagements du mandat sur ce domaine d'activités
- Développer et Assurer le suivi des outils de communication existants concernant la politique de la Ville
Profils recherchés
Compétences métier
- De formation supérieure avec une expérience en développement local et social et/ou politique de la ville
- Connaissance du contexte des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques
- Connaissance des aspects administratifs et financiers de la politique de la ville et de l'environnement institutionnel
- Connaissance des contrats et des différents conventionnements possibles, du fonctionnement associatif, et des procédures d'octroi et de versement des subventions
- Expérience dans le pilotage de projets et l'animation de réseau
Compétences comportementales
- Savoir animer, coordonner une équipe
- Capacité à rendre compte et à alerter
- Connaissance du territoire Lillois et de ses quartiers
- Etre force de proposition
- Connaissance financières et de gestion RH
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens du service public et de l'intérêt général
- De formation supérieure avec une expérience en développement local et social et/ou politique de la ville
- Connaissance du contexte des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques
- Connaissance des aspects administratifs et financiers de la politique de la ville et de l'environnement institutionnel
- Connaissance des contrats et des différents conventionnements possibles, du fonctionnement associatif, et des procédures d'octroi et de versement des subventions
- Expérience dans le pilotage de projets et l'animation de réseau
Compétences comportementales
- Savoir animer, coordonner une équipe
- Capacité à rendre compte et à alerter
- Connaissance du territoire Lillois et de ses quartiers
- Etre force de proposition
- Connaissance financières et de gestion RH
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens du service public et de l'intérêt général
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.