Garde municipal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059221000827428
Publiée le 26/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place de Nos Fusillés, Fenain (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Fenain, 5 500 habitants, située dans l'arrondissement de Douai, recrute son garde municipal suite à un départ à la retraite.
L'agent sera sous la responsabilité de la Directrice générale des Services
Il travaillera en lien étroit avec le Maire.
L'agent sera sous la responsabilité de la Directrice générale des Services
Il travaillera en lien étroit avec le Maire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
* Relai entre les administrés et le Maire
* Sécurisation des traversées routières aux abords des écoles et sécurité de la voie publique
* Gestion administrative et sur le terrain du stationnement et de l'occupation du domaine public (ducasses, brocantes, marchés, terrasses, commerce ambulant, ...)
* Organisation et surveillance des défilés patriotiques et manifestations diverses sur la voie publique
* Contrôle du respect des arrêtés d'occupation du domaine public
* Enquêtes communales diverses (logement insalubre ou indécent, ...)
* Conciliations amiables en cas de conflits de voisinage
* Dépôt de plaintes au commissariat
* Gestion de déclaration des chiens dangereux
* Suivi des documents de prévention (Plan communal de sauvegarde, DICRIM, ...)
* Suivi des arrêtés chasse et pêche
* Surveillance des enterrements
* Distribution de courrier dans la commune et dans l'arrondissement
* Transport d'enfants en remplacement de l'agent titulaire
Relations internes et externes
* Police nationale, Sous-préfecture, Préfecture, Pompiers, Agence Régionale de Santé, commerçants, administrés, ...
* Ensemble des services communaux (urbanisme, état-civil, direction, ...) et élus
Particularités du poste
Ce poste requiert une assermentation de garde municipal délivrée par le tribunal à la prise de fonction.
* Relai entre les administrés et le Maire
* Sécurisation des traversées routières aux abords des écoles et sécurité de la voie publique
* Gestion administrative et sur le terrain du stationnement et de l'occupation du domaine public (ducasses, brocantes, marchés, terrasses, commerce ambulant, ...)
* Organisation et surveillance des défilés patriotiques et manifestations diverses sur la voie publique
* Contrôle du respect des arrêtés d'occupation du domaine public
* Enquêtes communales diverses (logement insalubre ou indécent, ...)
* Conciliations amiables en cas de conflits de voisinage
* Dépôt de plaintes au commissariat
* Gestion de déclaration des chiens dangereux
* Suivi des documents de prévention (Plan communal de sauvegarde, DICRIM, ...)
* Suivi des arrêtés chasse et pêche
* Surveillance des enterrements
* Distribution de courrier dans la commune et dans l'arrondissement
* Transport d'enfants en remplacement de l'agent titulaire
Relations internes et externes
* Police nationale, Sous-préfecture, Préfecture, Pompiers, Agence Régionale de Santé, commerçants, administrés, ...
* Ensemble des services communaux (urbanisme, état-civil, direction, ...) et élus
Particularités du poste
Ce poste requiert une assermentation de garde municipal délivrée par le tribunal à la prise de fonction.
Profils recherchés
Connaissances générales de la règlementation relative à la police du Maire
Bonnes qualités relationnelles, aptitude à la gestion des conflits et à la médiation
Maîtrise de soi, loyauté et discrétion
Rigueur et qualités organisationnelles
Bonne présentation et élocution.
Bonne connaissance de la commune
Bonnes qualités relationnelles, aptitude à la gestion des conflits et à la médiation
Maîtrise de soi, loyauté et discrétion
Rigueur et qualités organisationnelles
Bonne présentation et élocution.
Bonne connaissance de la commune
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et pièce d'identité
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FENAIN
> - place de Nos Fusillés
59179 FENAIN
> - place de Nos Fusillés
59179 FENAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.