Agent de police municipale
Offre n° O059230100899997
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 AVENUE G. CLEMENCEAU, Lambersart (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La PM est composée de 10 agents , elle est rattachée au service de la Sécurité Urbaine.
Elle patrouille en voiture, en vtt et à pied. Elle gère la vidéo protection.
Concernant l'armement : en catégorie D 2ème (bâtons de défense, bombes lacrymogènes) et B 3ème (LBD) et B 6ème (PIE).
Entraînement GTPI obligatoire
Elle patrouille en voiture, en vtt et à pied. Elle gère la vidéo protection.
Concernant l'armement : en catégorie D 2ème (bâtons de défense, bombes lacrymogènes) et B 3ème (LBD) et B 6ème (PIE).
Entraînement GTPI obligatoire
Missions / conditions d'exercice
- Participation active aux actions de la police municipale fondée sur des missions de
proximité, de réactivité et d'adaptabilité ;
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et
de la salubrité publique ;
- Prévention et lutte contre la délinquance ;
- Contrôle de l'application des arrêtés municipaux ;
- Recherche et relevé des infractions ;
- Mise en fourrière et main levées de véhicules ;
- Surveillance de la voie publique : écoles, marchés, travaux, occupations illicites ;
- Ilotage et sécurisation de la commune ;
- Interventions diverses de police municipale, application des polices spéciales (hygiène,
environnement, urbanisme)
proximité, de réactivité et d'adaptabilité ;
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et
de la salubrité publique ;
- Prévention et lutte contre la délinquance ;
- Contrôle de l'application des arrêtés municipaux ;
- Recherche et relevé des infractions ;
- Mise en fourrière et main levées de véhicules ;
- Surveillance de la voie publique : écoles, marchés, travaux, occupations illicites ;
- Ilotage et sécurisation de la commune ;
- Interventions diverses de police municipale, application des polices spéciales (hygiène,
environnement, urbanisme)
Profils recherchés
- Lauréat du concours de la police municipale
- Expérience professionnelle avérée en police municipale
- Sens du travail en équipe (10 agents PM + 1 administratif)
- Aptitudes relationnelles et physiques
- Discrétion, sens de la discipline, disponibilité et engagement
- Maitrise de l'outil informatique et du logiciel Police : " Minicipal de Logitud " ainsi que de la vidéoprotection
- Gestion de la sécurité et la circulation routière lors des évènements festifs et des cérémonies
- Permis de conduire B obligatoire
- Expérience professionnelle avérée en police municipale
- Sens du travail en équipe (10 agents PM + 1 administratif)
- Aptitudes relationnelles et physiques
- Discrétion, sens de la discipline, disponibilité et engagement
- Maitrise de l'outil informatique et du logiciel Police : " Minicipal de Logitud " ainsi que de la vidéoprotection
- Gestion de la sécurité et la circulation routière lors des évènements festifs et des cérémonies
- Permis de conduire B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre au service des ressources humaines- Informations complémentaires auprès de Monsieur Grégory Verhoeven - 03 20 08 44 55
Temps de travail 39h00 (25CA + 23RTT)
13eme mois/IAT VARIABLE
ISF à 20% et 2% versé annuellement
Temps de travail 39h00 (25CA + 23RTT)
13eme mois/IAT VARIABLE
ISF à 20% et 2% versé annuellement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.