Travailleur social
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230100910786
Publiée le 05/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 9 rue Pellart - BP 589, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'Accueil, du Suivi Social et de l'Insertion, vous travaillerez auprès d'un public roubaisien non allocataire du R.S.A.
Missions / conditions d'exercice
vous serez chargé(e) :
- d'établir, à la demande des usagers du C.C.A.S. mais également suite à des signalements (famille, voisinage, partenaires médicaux et sociaux...), un diagnostic de la situation sociale et familiale afin de vous assurer de la demande initiale et de déterminer les besoins ;
- de mettre en place un accompagnement social et budgétaire de la famille en fonction du diagnostic à l'aide d'outils traditionnels et numériques ;
- d'accueillir et accompagner les publics pour une mise à l'abri dans le cadre des procédures d'insalubrité, mais également lors d'incendies, et de situations particulières et urgentes ;
- d'activer les différentes aides sociales légales et facultatives ;
- d'assurer les permanences d'hébergement d'urgence (jusqu'à 18h00, 2 à 3 fois/mois) ;
- d'activer le réseau des partenaires ;
- de gérer administrativement les dossiers des personnes suivies (saisies informatiques, rédactions de comptes-rendus d'entretiens, de rapports d'activités...).
Vous pourrez être amené(e) à exercer vos missions au domicile des usagers.
Rythme de travail : 36h30/semaine du mardi au samedi midi.
- d'établir, à la demande des usagers du C.C.A.S. mais également suite à des signalements (famille, voisinage, partenaires médicaux et sociaux...), un diagnostic de la situation sociale et familiale afin de vous assurer de la demande initiale et de déterminer les besoins ;
- de mettre en place un accompagnement social et budgétaire de la famille en fonction du diagnostic à l'aide d'outils traditionnels et numériques ;
- d'accueillir et accompagner les publics pour une mise à l'abri dans le cadre des procédures d'insalubrité, mais également lors d'incendies, et de situations particulières et urgentes ;
- d'activer les différentes aides sociales légales et facultatives ;
- d'assurer les permanences d'hébergement d'urgence (jusqu'à 18h00, 2 à 3 fois/mois) ;
- d'activer le réseau des partenaires ;
- de gérer administrativement les dossiers des personnes suivies (saisies informatiques, rédactions de comptes-rendus d'entretiens, de rapports d'activités...).
Vous pourrez être amené(e) à exercer vos missions au domicile des usagers.
Rythme de travail : 36h30/semaine du mardi au samedi midi.
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé ;
- Connaissance de la législation sociale et des partenaires sociaux ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Permis B indispensable ;
- Capacité de travail en équipe et de travail en réseau ;
- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Capacité à suivre l'évolution du numérique dans le travail social ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Organisation, rigueur.
- Connaissance de la législation sociale et des partenaires sociaux ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Permis B indispensable ;
- Capacité de travail en équipe et de travail en réseau ;
- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Capacité à suivre l'évolution du numérique dans le travail social ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Organisation, rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320815757
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation et un C.V.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE ROUBAIX
> - 9 rue Pellart - BP 589
59060 ROUBAIX CEDEX 1
> - 9 rue Pellart - BP 589
59060 ROUBAIX CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.