Placé.e sous l'autorité de la directrice, le.a chef.fe de projet transformation numérique sera principalement chargé.e de :
Piloter le projet :
- Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes du projet
- Piloter des études d'opportunité et de faisabilité
- Définir les modalités de pilotage du projet
Constituer l'équipe projet et l'animer :
- Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite du projet
- Assurer un rôle de manager fonctionnel
- Organiser et animer les groupes de travail et les comités
Construire les outils de pilotage nécessaires au suivi du projet dans son ensemble :
- Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
- Bâtir un macro-planning
- Élaborer les outils nécessaires à la vision budgétaire globale du projet

Être l'une des forces de proposition dans la construction et la mise en œuvre de l'accompagnement au changement :
- Contribuer à l'élaboration de certains pans de la stratégie globale d'accompagnement
- Être force de proposition sur les présentations, thématiques et planning envisagés
Communiquer sur les enjeux et les finalités du projet
- Représenter la collectivité en interne au sein du pôle et de l'établissement et en externe
- Participer à la circulation de l'information et au dispositif de communication interne et externe
Assurer les négociations avec les partenaires internes et externes et parvenir à obtenir les arbitrages pour chaque étape du projet
Conduire l'évaluation du projet
Piloter le projet de modernisation numérique de la direction et en particulier la mise en place du nouvel outil métier :
- Appréhender les processus d'acquisition et cessions foncières dans un contexte de multiplicité d'acteurs
- Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes du projet dans le contexte actuel et dans la perspective des nouveaux projets métropolitains à forts enjeux fonciers (SDIT, PLH3, ...),
- Intégrer les enjeux et besoins des directions partenaires, tout en garantissant ceux du foncier
- Constituer l'équipe projet et l'animer en lien avec le chef de projet DSI.
- Organiser et animer les groupes de travail et les comités, Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite du projet
- Rédiger le cahier des charges en lien avec le chef de projet DSI
- Analyser les offres
- Accompagner le changement d'outil au sein de la direction et auprès des directions partenaires en étant force de proposition dans la construction et la mise en œuvre de l'accompagnement au changement.
- Assurer les formations outil métier si besoin
Construire et gérer les outils de pilotage nécessaires au suivi de l'activité de la direction
- Mise en place de tableaux de bord issus du nouvel outil métier et en lien avec les tableaux de bord existants
- Gestion du reporting de la direction
Administrer fonctionnellement le nouvel outil et les autres outils métiers de la direction en lien avec les autres administrateurs fonctionnels de la direction
- Assurer auprès des éditeurs en lien avec la DSI le suivi des évolutions des outils de la direction
- Garantir l'ergonomie du process pour permettre une utilisation accessible à tout usager
- Assister les services dans les phases de tests et de mise en production des nouveaux modules
- Garantir la cohérence des procédures réglementaires et administratives dans l'outil
Piloter la mise en place des outils cartographiques en lien avec les outils métier existant et son suivi
- Alimentation de la veille foncière, mise à jour, ....
- Collaborer avec la direction SIG sur l'élaboration de cartographies et traitement des données géographiques