Agent polyvalent du Bâtiment
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230200949469
Publiée le 20/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
65 grand place, Saint-Amand-les-Eaux (Nord)
Poste à pourvoir le
03/04/2023
Date limite de candidature
22/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Position hiérarchique :
Directrice du Centre Technique > Responsable des Services Opérationnels > Agent technique polyvalent "Bâtiment"
Relations de travail
Internes :
Relations constantes avec les responsables de services, élus et agents de la ville.
Externes :
Relations fréquentes avec les entreprises, autres prestataires de services, associations et usagers.
Conditions matérielles
Lieu de travail : CTM
Temps et horaires : 38 h 45 / semaine : 8h/12h et 13h30/17h15).
Moyens alloués : véhicule, téléphone, ordinateur, outillage et petit matériel d'entretien liés à sa ou ses spécialités.
Directrice du Centre Technique > Responsable des Services Opérationnels > Agent technique polyvalent "Bâtiment"
Relations de travail
Internes :
Relations constantes avec les responsables de services, élus et agents de la ville.
Externes :
Relations fréquentes avec les entreprises, autres prestataires de services, associations et usagers.
Conditions matérielles
Lieu de travail : CTM
Temps et horaires : 38 h 45 / semaine : 8h/12h et 13h30/17h15).
Moyens alloués : véhicule, téléphone, ordinateur, outillage et petit matériel d'entretien liés à sa ou ses spécialités.
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités (degré d'autonomie) :
Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, etc.).
- Assurer l'approvisionnement en matériel et en produits pour la réalisation des chantiers.
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance préventive ou curative.
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et du matériel.
- Lire et comprendre une notice d'entretien.
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
- Informer les agents ville des travaux programmés et/ou en cours.
- Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
Contraintes et difficultés particulières liées au poste (astreintes, port de vêtements particuliers, habilitation...) :
- Faire preuve de disponibilité dans le cadre des besoins de service.
- Prise d'initiative en cas d'intervention urgente ou de danger.
Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, etc.).
- Assurer l'approvisionnement en matériel et en produits pour la réalisation des chantiers.
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance préventive ou curative.
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et du matériel.
- Lire et comprendre une notice d'entretien.
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
- Informer les agents ville des travaux programmés et/ou en cours.
- Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
Contraintes et difficultés particulières liées au poste (astreintes, port de vêtements particuliers, habilitation...) :
- Faire preuve de disponibilité dans le cadre des besoins de service.
- Prise d'initiative en cas d'intervention urgente ou de danger.
Profils recherchés
Permis B indispensable.
Technicité du poste (savoir-faire) :
- Chauffage et plomberie : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple.
- Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix.
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment.
- Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien.
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable.
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
- Rendre compte à la hiérarchie.
- Informer les agents ville des travaux programmés et/ou en cours.
Compétences exigées par le poste (savoirs et savoir-être) :
- Utiliser un ordinateur.
- Gérer un stock.
- Savoir adopter une vision globale du projet.
- Être capable de respecter des délais stricts.
- Savoir travailler dans les règles de l'art des spécialités maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, etc.
- Savoir travailler de manière autonome et en équipe.
- Se tenir à jour des dernières innovations.
- Sens de la responsabilité, rigueur, discrétion, disponibilité.
- Qualité relationnelle.
- Règles d'entretien d'un bâtiment.
- Consignes de sécurité du travail.
- Règlementation hygiène et sécurité.
- Techniques de conduite d'engins et de véhicules.
- Techniques bâtiment second œuvre.
- Utiliser le matériel pour travaux en hauteur (échafaudage).
Technicité du poste (savoir-faire) :
- Chauffage et plomberie : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple.
- Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix.
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment.
- Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien.
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable.
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
- Rendre compte à la hiérarchie.
- Informer les agents ville des travaux programmés et/ou en cours.
Compétences exigées par le poste (savoirs et savoir-être) :
- Utiliser un ordinateur.
- Gérer un stock.
- Savoir adopter une vision globale du projet.
- Être capable de respecter des délais stricts.
- Savoir travailler dans les règles de l'art des spécialités maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, etc.
- Savoir travailler de manière autonome et en équipe.
- Se tenir à jour des dernières innovations.
- Sens de la responsabilité, rigueur, discrétion, disponibilité.
- Qualité relationnelle.
- Règles d'entretien d'un bâtiment.
- Consignes de sécurité du travail.
- Règlementation hygiène et sécurité.
- Techniques de conduite d'engins et de véhicules.
- Techniques bâtiment second œuvre.
- Utiliser le matériel pour travaux en hauteur (échafaudage).
Contact et modalités de candidature
Contact
0327224812
Informations complémentaires
eule commune thermale au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux
(16500 habitants) est une commune-centre au sein d'un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de
canton, Ville d'art et d'histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche d'un tissu économique, associatif et
sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d'un établissement thermal (10 000 curistes an) et d'un
casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux. Le poste ouvre
droit à : - Un temps de travail à 38H45 avec RTT - Au RIFSEEP et prime semestrielle - Aux Titres restaurant - A
Plurélya. La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M. le Maire 65,Grand'Place CS 30209 59734
SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
(16500 habitants) est une commune-centre au sein d'un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de
canton, Ville d'art et d'histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche d'un tissu économique, associatif et
sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d'un établissement thermal (10 000 curistes an) et d'un
casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux. Le poste ouvre
droit à : - Un temps de travail à 38H45 avec RTT - Au RIFSEEP et prime semestrielle - Aux Titres restaurant - A
Plurélya. La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M. le Maire 65,Grand'Place CS 30209 59734
SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-AMAND-LES-EAUX
>65 grand place
59230 Saint-amand-les-eaux
>65 grand place
59230 Saint-amand-les-eaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.