Policier municipal (h/f)
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Offre n° O059230300984249
Publiée le 24/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
260 rue de la république, Saint-Pol-sur-Mer (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
23/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération, prime vacances, 13ème mois, chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Activités:
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la
sécurité et de la salubrité publiques
- Recherche et relevé des infractions
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Accueil et relation avec les publics
- Permanence opérationnelle du service de police municipale
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS ET GÉNÉRAUX
- Evènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
- Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
- Acteurs et intervenants de la sécurité et prévention
- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
- Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
- Techniques d'intervention
- Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
- Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
- Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
- Droits fondamentaux des personnes
- Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
- Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
- Procédures administratives
- Ecrits administratifs et judiciaires
- Régies de recettes communales et d'Etat
- Logiciels métier
- Techniques de recueil et de diffusion d'informations
- Règlements et consignes du commandement
- Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
- Fonctionnement des administrations et établissements publics
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
- Techniques et outils de communication
- Fonctionnement et attribution des principaux services publics
- Notions de psychologie et sociologie, codes culturels
Savoir-faire:
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire, sur
son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Organiser et effectuer des missions d'ilotage
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du
stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au
maintien du bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de
prévention
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Analyser, gérer des situations
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les
résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier(ère)
de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une
situation ou d'une infraction
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Transmettre des procès-verbaux
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements
survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission
d'ilotage et de prévention
- Tenir des registres de suivi d'affaires
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et
amendes
- Assurer le fonctionnement de la régie recette et établir les documents
administratifs s'y rapportant
- Suivre l'évolution des textes législatifs
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sureté des locaux,
des agents du service et du public accueilli
- Utiliser des moyens de transmission radio
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels
(radiocommunication, véhicules, etc)
- Gérer le service des objets trouvés
SAVOIR ÊTRE
- Obligation de discrétion et devoir de réserve
- Valeurs du service public
- Qualités rédactionnelles et capacité d'écoute
- Disponibilité
- Dynamisme
- Respect de la déontologie
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la
sécurité et de la salubrité publiques
- Recherche et relevé des infractions
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Accueil et relation avec les publics
- Permanence opérationnelle du service de police municipale
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS ET GÉNÉRAUX
- Evènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
- Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
- Acteurs et intervenants de la sécurité et prévention
- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
- Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
- Techniques d'intervention
- Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
- Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
- Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
- Droits fondamentaux des personnes
- Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
- Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
- Procédures administratives
- Ecrits administratifs et judiciaires
- Régies de recettes communales et d'Etat
- Logiciels métier
- Techniques de recueil et de diffusion d'informations
- Règlements et consignes du commandement
- Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
- Fonctionnement des administrations et établissements publics
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
- Techniques et outils de communication
- Fonctionnement et attribution des principaux services publics
- Notions de psychologie et sociologie, codes culturels
Savoir-faire:
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire, sur
son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Organiser et effectuer des missions d'ilotage
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du
stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au
maintien du bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de
prévention
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Analyser, gérer des situations
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les
résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier(ère)
de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une
situation ou d'une infraction
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Transmettre des procès-verbaux
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements
survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission
d'ilotage et de prévention
- Tenir des registres de suivi d'affaires
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et
amendes
- Assurer le fonctionnement de la régie recette et établir les documents
administratifs s'y rapportant
- Suivre l'évolution des textes législatifs
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sureté des locaux,
des agents du service et du public accueilli
- Utiliser des moyens de transmission radio
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels
(radiocommunication, véhicules, etc)
- Gérer le service des objets trouvés
SAVOIR ÊTRE
- Obligation de discrétion et devoir de réserve
- Valeurs du service public
- Qualités rédactionnelles et capacité d'écoute
- Disponibilité
- Dynamisme
- Respect de la déontologie
Profils recherchés
- Valeurs du service public
- Qualités rédactionnelles et capacité d'écoute
- Disponibilité
- Dynamisme
- Respect de la déontologie
- Obligation de discrétion et devoir de réserve
- Qualités rédactionnelles et capacité d'écoute
- Disponibilité
- Dynamisme
- Respect de la déontologie
- Obligation de discrétion et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Nathalie LE PAPE
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV, CNI et dernier bulletin de paie
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-MER
>place Jean Jaurès
59430 SAINT-POL-SUR-MER
>place Jean Jaurès
59430 SAINT-POL-SUR-MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.