Responsable de médiathèque - Denain
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230401002848
Publiée le 11/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Médiathèque de Denain (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
15/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement et la politique documentaire en cohérence avec le schéma de développement de la lecture publique territorial. Manager l'équipe et assurer la gestion de l'équipement (administrative, bibliothéconomie et technique).
Missions / conditions d'exercice
Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement :
- Participer à la préparation des objectifs de l'établissement, les mettre en œuvre et les évaluer,
- Piloter le projet de rénovation de la médiathèque (écriture du PSC, suivi du projet de rénovation et de réaménagement),
- Formaliser les orientations de la politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement et territorialement concertée,
- Élaborer de manière partagée une programmation culturelle qui tienne compte du contexte territorial et de l'ensemble des publics desservis, impulser et coordonner sa mise en œuvre dans et hors les murs,
- Développer et coordonner les partenariats et coopérations locales et intercommunales,
- Superviser la communication interne et externe, en veillant à son accessibilité,
- Participer au fonctionnement et à l'animation du réseau de lecture publique de la Porte du Hainaut,
- Assurer la qualité du service public et de l'offre de services,
- Veiller à l'accessibilité et à la dimension inclusive de l'ensemble des services, y compris numériques.
Management :
- Impulser et animer une dynamique d'équipe et de projets,
- Concevoir et piloter des projets en mobilisant et impliquant les équipes et les partenaires, en associant les usagers,
- Organiser, contrôler, coordonner les activités de l'équipe,
- Fixer et formaliser les objectifs, accompagner les équipes et favoriser la montée en compétence des agents, évaluer,
- Communiquer et informer les agents,
- Être attentif à prévenir les risques sanitaires et psychosociaux et à favoriser la qualité de vie au travail.
Gestion administrative, bibliothéconomie et technique :
- Préparer et suivre l'exécution du budget de la médiathèque,
- Veiller à la conformité des actes administratifs (contrats, marchés publics...),
- Organiser et s'assurer de la mise en œuvre du circuit du document de l'acquisition jusqu'à la mise à disposition des publics et à sa valorisation,
- Évaluer la qualité des collections et l'ajuster aux besoins des usagers, en veillant au respect du pluralisme des courants d'idées et d'opinions,
- Valoriser et accroître la visibilité des ressources numériques et contribuer à leur développement,
- Coordonner et organiser les missions administratives et techniques liées au dispositif Micro Folie (Musée numérique et micro Labo),
- Veiller au respect et à l'application des règles de sécurité propres à un ERP,
- Assurer le suivi du bâtiment en lien avec les services techniques,
- Coordonner et organiser les missions administratives et techniques liées aux mises à disposition de l'espace associé de la médiathèque.
- Participer à la préparation des objectifs de l'établissement, les mettre en œuvre et les évaluer,
- Piloter le projet de rénovation de la médiathèque (écriture du PSC, suivi du projet de rénovation et de réaménagement),
- Formaliser les orientations de la politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement et territorialement concertée,
- Élaborer de manière partagée une programmation culturelle qui tienne compte du contexte territorial et de l'ensemble des publics desservis, impulser et coordonner sa mise en œuvre dans et hors les murs,
- Développer et coordonner les partenariats et coopérations locales et intercommunales,
- Superviser la communication interne et externe, en veillant à son accessibilité,
- Participer au fonctionnement et à l'animation du réseau de lecture publique de la Porte du Hainaut,
- Assurer la qualité du service public et de l'offre de services,
- Veiller à l'accessibilité et à la dimension inclusive de l'ensemble des services, y compris numériques.
Management :
- Impulser et animer une dynamique d'équipe et de projets,
- Concevoir et piloter des projets en mobilisant et impliquant les équipes et les partenaires, en associant les usagers,
- Organiser, contrôler, coordonner les activités de l'équipe,
- Fixer et formaliser les objectifs, accompagner les équipes et favoriser la montée en compétence des agents, évaluer,
- Communiquer et informer les agents,
- Être attentif à prévenir les risques sanitaires et psychosociaux et à favoriser la qualité de vie au travail.
Gestion administrative, bibliothéconomie et technique :
- Préparer et suivre l'exécution du budget de la médiathèque,
- Veiller à la conformité des actes administratifs (contrats, marchés publics...),
- Organiser et s'assurer de la mise en œuvre du circuit du document de l'acquisition jusqu'à la mise à disposition des publics et à sa valorisation,
- Évaluer la qualité des collections et l'ajuster aux besoins des usagers, en veillant au respect du pluralisme des courants d'idées et d'opinions,
- Valoriser et accroître la visibilité des ressources numériques et contribuer à leur développement,
- Coordonner et organiser les missions administratives et techniques liées au dispositif Micro Folie (Musée numérique et micro Labo),
- Veiller au respect et à l'application des règles de sécurité propres à un ERP,
- Assurer le suivi du bâtiment en lien avec les services techniques,
- Coordonner et organiser les missions administratives et techniques liées aux mises à disposition de l'espace associé de la médiathèque.
Profils recherchés
SAVOIR / SAVOIR FAIRE :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des missions des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales,
- Capacité d'encadrement,
- Maîtrise des normes et formats de catalogage et des langages d'indexation,
- Maîtrise des outils d'informatique documentaire et bureautique,
- Maîtrise des outils liés à l'évaluation, au développement, à l'organisation, au signalement et à la promotion des services et des collections,
- Compréhension des enjeux, usages et réglementation sur les données,
- Savoir transmettre ses savoir-faire,
- Bonne culture générale, intérêt pour l'actualité éditoriale, intérêt pour l'action culturelle.
SAVOIR ÊTRE :
- Qualités relationnelles,
- Autonomie,
- Polyvalence,
- Organisation et méthode,
- Travail en équipe,
- Sens du service public.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des missions des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales,
- Capacité d'encadrement,
- Maîtrise des normes et formats de catalogage et des langages d'indexation,
- Maîtrise des outils d'informatique documentaire et bureautique,
- Maîtrise des outils liés à l'évaluation, au développement, à l'organisation, au signalement et à la promotion des services et des collections,
- Compréhension des enjeux, usages et réglementation sur les données,
- Savoir transmettre ses savoir-faire,
- Bonne culture générale, intérêt pour l'actualité éditoriale, intérêt pour l'action culturelle.
SAVOIR ÊTRE :
- Qualités relationnelles,
- Autonomie,
- Polyvalence,
- Organisation et méthode,
- Travail en équipe,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
Lieu de travail : Médiathèque de Denain
Jours travaillés : du mardi au samedi
Horaires atypiques : en soirée dans le cadre des animations.
Contact avec le public
Participation aux instances de pilotage de la CAPH
Régisseur suppléant
La Communauté d'Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l'employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d'œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages...)
- Adhésion à l'offre maximale de Plurelya financée par l'employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance,
abonnement de sport...)
- Participation financière de l'employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 15/05/2023
par voie numérique :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
ou par voie postale :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de La Porte du Hainaut
Site minier de Wallers-Arenberg
Rue Michel-Rondet - BP 59
59135 WALLERS-ARENBERG
Jours travaillés : du mardi au samedi
Horaires atypiques : en soirée dans le cadre des animations.
Contact avec le public
Participation aux instances de pilotage de la CAPH
Régisseur suppléant
La Communauté d'Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l'employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d'œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages...)
- Adhésion à l'offre maximale de Plurelya financée par l'employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance,
abonnement de sport...)
- Participation financière de l'employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 15/05/2023
par voie numérique :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
ou par voie postale :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de La Porte du Hainaut
Site minier de Wallers-Arenberg
Rue Michel-Rondet - BP 59
59135 WALLERS-ARENBERG
Adresse de l'employeur
C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.