Responsable de pôle Vie au travail
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Offre n° O059230401015554
Publiée le 21/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
29/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur, vous pilotez et coordonnez une thématique spécifique (sur les plans hiérarchique, fonctionnel et opérationnel).
Vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine d'activité concerné.
Vous exercez la responsabilité et l'animation du pôle, en assurant l'encadrement hiérarchique de l'ensemble des services et le management des équipes sous sa responsabilité.
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction, vous concourez à décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations. Vous optimisez les procédures, contrôlez et évaluez l'emploi des ressources, mobilisez et faites évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
Relations professionnelles :
Internes : Membres de la direction, responsables de service, cadres et agents du Pôle, ensemble des directions de la collectivité, éventuellement les Services du Cabinet du Président, élus
Externes : Partenaires du secteur d'activité, collectivités et services de l'Etat, entreprises, associations, fournisseurs, prestataires de service, éventuellement les usagers
Vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine d'activité concerné.
Vous exercez la responsabilité et l'animation du pôle, en assurant l'encadrement hiérarchique de l'ensemble des services et le management des équipes sous sa responsabilité.
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction, vous concourez à décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations. Vous optimisez les procédures, contrôlez et évaluez l'emploi des ressources, mobilisez et faites évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
Relations professionnelles :
Internes : Membres de la direction, responsables de service, cadres et agents du Pôle, ensemble des directions de la collectivité, éventuellement les Services du Cabinet du Président, élus
Externes : Partenaires du secteur d'activité, collectivités et services de l'Etat, entreprises, associations, fournisseurs, prestataires de service, éventuellement les usagers
Missions / conditions d'exercice
Assistance à la définition des orientations d'une politique publique
* Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets
* Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Conduite de projet
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
* Définir les modalités de pilotage du projet
* Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
* Conduire l'évaluation du projet
* Mettre en œuvre les techniques d'analyse et de résolution de problèmes
* Présenter des résultats avec pédagogie, rigueur et diplomatie
Définition et pilotage d'un projet d'organisation
* Définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs, et résultats attendus
* Conduire un projet d'organisation
* Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
Définition et pilotage d'un projet de pôle
* Mobiliser son équipe autour d'un projet
* Animer et entraîner l'adhésion
* Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets
* Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Conduite de projet
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
* Définir les modalités de pilotage du projet
* Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
* Conduire l'évaluation du projet
* Mettre en œuvre les techniques d'analyse et de résolution de problèmes
* Présenter des résultats avec pédagogie, rigueur et diplomatie
Définition et pilotage d'un projet d'organisation
* Définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs, et résultats attendus
* Conduire un projet d'organisation
* Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
Définition et pilotage d'un projet de pôle
* Mobiliser son équipe autour d'un projet
* Animer et entraîner l'adhésion
Profils recherchés
Encadrement de pôle
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
* Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
* Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
* Animer des réunions de services
* Favoriser la participation et l'expression des agents
* Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
* Organiser la diffusion de l'information au sein du/des services
* Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
* Impulser et accompagner le changement
* Savoir décider et objectiver ses décisions
Conduite et contrôle des procédures administratives
* Superviser la rédaction des documents et actes administratifs
Gestion de la commande publique
* Définir les critères de sélection des offres
Elaboration et suivi du budget
* Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
* Suivre et contrôler l'exécution du budget
Pilotage et optimisation des ressources humaines
* Analyser les besoins d'évolution en compétences
* Définir les besoins de recrutement et participer aux procédures de recrutement
Organisation de l'information des usagers
* Evaluer et optimiser la qualité de l'interface collectivité-public et la qualité du service rendu à l'usager
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
* Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
* Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
* Animer des réunions de services
* Favoriser la participation et l'expression des agents
* Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
* Organiser la diffusion de l'information au sein du/des services
* Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
* Impulser et accompagner le changement
* Savoir décider et objectiver ses décisions
Conduite et contrôle des procédures administratives
* Superviser la rédaction des documents et actes administratifs
Gestion de la commande publique
* Définir les critères de sélection des offres
Elaboration et suivi du budget
* Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
* Suivre et contrôler l'exécution du budget
Pilotage et optimisation des ressources humaines
* Analyser les besoins d'évolution en compétences
* Définir les besoins de recrutement et participer aux procédures de recrutement
Organisation de l'information des usagers
* Evaluer et optimiser la qualité de l'interface collectivité-public et la qualité du service rendu à l'usager
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de candidater uniquement via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/5930/7/responsable-de-pole-vie-au-travail-f-h
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/5930/7/responsable-de-pole-vie-au-travail-f-h
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.