Responsable d'équipe à la Maintenance des stades (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230401016550
Publiée le 24/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
24/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le-la responsable d'équipe à la maintenance des stades est chargé-e de :
- Mise en place de moyens et d'outils pour la maintenance et l'entretien du patrimoine sportif des installations sportives, préparation des terrains en herbe et synthétique pour les entraînements et les compétitions, entretien des espaces verts et vérification du mobilier sportif
- Préparation des terrains en herbe et synthétiques
- Entretien des espaces verts dans les installations (abords)
-Vérification du mobilier sportifs et Maintenance (Stades, Salles, et Terrains d'accès libre)
- Vérification et sécurisation des environnements des aires de jeux
- Organisation et programmation de la logistique de la Direction des Sports (Manifestation, protection des sols sportifs...)
- Mise en place de moyens et d'outils pour la maintenance et l'entretien du patrimoine sportif des installations sportives, préparation des terrains en herbe et synthétique pour les entraînements et les compétitions, entretien des espaces verts et vérification du mobilier sportif
- Préparation des terrains en herbe et synthétiques
- Entretien des espaces verts dans les installations (abords)
-Vérification du mobilier sportifs et Maintenance (Stades, Salles, et Terrains d'accès libre)
- Vérification et sécurisation des environnements des aires de jeux
- Organisation et programmation de la logistique de la Direction des Sports (Manifestation, protection des sols sportifs...)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Manager le personnel sous sa responsabilité : 14 agents titulaires, 4 intérimaires (accompagnement individuel, montée en compétence, entretien de progrès annuel, réunions collectives...)
- Encadrer les agents (organisation du travail, gestion des congés, gestion des présences, gestion de conflit...)
- Assurer le suivi des missions, le remplacement des agents techniques et la continuité du service
- Organiser et programmer le travail des agents de maintenance sous sa responsabilité
- Rédiger et faire le suivi de l'ensemble des documents administratifs et bilans afférents à ses missions (fiches de travail, plannings, cahier de présence...)
- Assurer le suivi des absences, (arrêts maladie, accidents de travail, demandes de formation...)
- Assister ses collègues dans les suivis de chantier, (travail d'équipe)
- Tenue des stocks et inventaire des consommables et du matériel sous sa responsabilité
- Programmer les besoins récurrents annuels en matériel et consommables
- Organiser, contrôler et vérifier la sécurité du mobilier sportif et matériel sportif, ainsi que les sols sportifs (contrôle visuel, remontée d'information...)
- Elaborer les consultations et les bons d'engagements inhérents à ces achats.
- Suivre les chantiers de création et de réfection concernant les thématiques de travail
- Coordonner et commander les travaux confiés aux entreprises et en régie municipale
- Contrôler la bonne exécution de ces travaux
- Réceptionner les travaux exécutés en lien avec les différents partenaires ayant exécutés les travaux
- Vérifier et valider les factures
Responsabilités et résultats attendus
- Garantir la continuité du service des agents techniques
- Garantir un management objectif et équitable
- Garantir la qualité de l'intervention des agents sous sa responsabilité
- Garantir le respect des procédures de travail mises en place en interne
- Garantir la circulation d'informations fiables et contrôlées à l'ensemble des interlocuteurs concernés
- Garantir l'entretien du patrimoine sportif en le maintenant à un niveau satisfaisant pour les pratiquants
- Garantir la qualité des prestations et des travaux
- Garantir le respect des normes sportives et des législations en vigueur, attentif à l'agenda 21 et au développement durable
- Contribuer à la valorisation du patrimoine sportif communal
- Contribuer à une ambiance de travail sereine
- Contribuer à la qualité du service public municipal à travers son attitude, son comportement et sa posture sur son champ d'intervention
Dimension et moyens :
- Travail en relation directe avec le responsable des équipes techniques qui exige de nombreux déplacements sur l'ensemble des sites sportifs de la Ville de Lille
- 80 équipements sportifs
Contexte et environnement :
- Poste à 36h30 pouvant nécessiter de la disponibilité sur horaires atypiques, soir et week-end
- Mobilité entre les différents équipements sportifs du territoire
- Manager le personnel sous sa responsabilité : 14 agents titulaires, 4 intérimaires (accompagnement individuel, montée en compétence, entretien de progrès annuel, réunions collectives...)
- Encadrer les agents (organisation du travail, gestion des congés, gestion des présences, gestion de conflit...)
- Assurer le suivi des missions, le remplacement des agents techniques et la continuité du service
- Organiser et programmer le travail des agents de maintenance sous sa responsabilité
- Rédiger et faire le suivi de l'ensemble des documents administratifs et bilans afférents à ses missions (fiches de travail, plannings, cahier de présence...)
- Assurer le suivi des absences, (arrêts maladie, accidents de travail, demandes de formation...)
- Assister ses collègues dans les suivis de chantier, (travail d'équipe)
- Tenue des stocks et inventaire des consommables et du matériel sous sa responsabilité
- Programmer les besoins récurrents annuels en matériel et consommables
- Organiser, contrôler et vérifier la sécurité du mobilier sportif et matériel sportif, ainsi que les sols sportifs (contrôle visuel, remontée d'information...)
- Elaborer les consultations et les bons d'engagements inhérents à ces achats.
- Suivre les chantiers de création et de réfection concernant les thématiques de travail
- Coordonner et commander les travaux confiés aux entreprises et en régie municipale
- Contrôler la bonne exécution de ces travaux
- Réceptionner les travaux exécutés en lien avec les différents partenaires ayant exécutés les travaux
- Vérifier et valider les factures
Responsabilités et résultats attendus
- Garantir la continuité du service des agents techniques
- Garantir un management objectif et équitable
- Garantir la qualité de l'intervention des agents sous sa responsabilité
- Garantir le respect des procédures de travail mises en place en interne
- Garantir la circulation d'informations fiables et contrôlées à l'ensemble des interlocuteurs concernés
- Garantir l'entretien du patrimoine sportif en le maintenant à un niveau satisfaisant pour les pratiquants
- Garantir la qualité des prestations et des travaux
- Garantir le respect des normes sportives et des législations en vigueur, attentif à l'agenda 21 et au développement durable
- Contribuer à la valorisation du patrimoine sportif communal
- Contribuer à une ambiance de travail sereine
- Contribuer à la qualité du service public municipal à travers son attitude, son comportement et sa posture sur son champ d'intervention
Dimension et moyens :
- Travail en relation directe avec le responsable des équipes techniques qui exige de nombreux déplacements sur l'ensemble des sites sportifs de la Ville de Lille
- 80 équipements sportifs
Contexte et environnement :
- Poste à 36h30 pouvant nécessiter de la disponibilité sur horaires atypiques, soir et week-end
- Mobilité entre les différents équipements sportifs du territoire
Profils recherchés
Compétences métier :
- Connaissances des procédures en cas de situations exceptionnelles
- Connaissance des équipements sportifs et des normes de sécurité.
- Connaissances techniques dans le domaine de la maintenance et des terrains (grands jeux accès libre)
- Connaissances des procédures de marchés publics
- Etablissement des bons d'engagement et de commande
- Compétences managériales
Compétences comportementales :
- Rigueur
- Discrétion
- Respect de la hiérarchie
- Anticipation
- Autonomie
- Réactivité et adaptation
- Ponctualité et assiduité
- Disponibilité
- Sens du service public
- Sens de l'organisation
- Sens de la médiation
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissances des procédures en cas de situations exceptionnelles
- Connaissance des équipements sportifs et des normes de sécurité.
- Connaissances techniques dans le domaine de la maintenance et des terrains (grands jeux accès libre)
- Connaissances des procédures de marchés publics
- Etablissement des bons d'engagement et de commande
- Compétences managériales
Compétences comportementales :
- Rigueur
- Discrétion
- Respect de la hiérarchie
- Anticipation
- Autonomie
- Réactivité et adaptation
- Ponctualité et assiduité
- Disponibilité
- Sens du service public
- Sens de l'organisation
- Sens de la médiation
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le portail de la Ville de Lille : www.lille.fr/Votre-Mairie/La-municipalite-recrute/Acceder-aux-offres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.