Juriste fonction publique et action sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230501023881
Publiée le 01/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CV et lettre de motivation, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
15/10/2023
Date limite de candidature
15/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le juriste a pour mission d'intervenir au service des autres services municipaux pour assurer une sécurité des actes et des procédures administratives ainsi que la défense des intérêts de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du juriste " RH et Action sociale " peuvent être regroupées en quatre catégories :
Conseil auprès des services opérationnels pour l'élaboration et la formalisation de leurs projets. Il s'agit tant d'une assistance à la rédaction d'actes (arrêtés individuels et réglementaires, conventions, délibérations, courriers), que d'un accompagnement juridique à la mise en place des actions publiques ;
Analyse et contrôle juridique des projets de délibération du Conseil municipal ;
Gestion des contentieux diligentés par ou contre la Ville (instruction et suivi des procédures contentieuses, rédaction des requêtes et des mémoires en défense, représentation à l'audience) : gestion en direct ou avec des avocats, en lien avec les services opérationnels ;
Suivi des projets de service : en lien avec les autres juristes et le-la responsable de service, participer à la diffusion de la culture juridique dans la collectivité (formation juridique interne ; rencontres avec les services ; rédaction de fiches juridiques).
Ses missions s'exerceront dans les domaines suivants :
- Droit de la fonction publique ;
- Droit du travail ;
- Droit de l'éducation ;
- Droit de l'aide et de l'action sociales ;
Notions en droit du sport et relations avec les associations.
Conseil auprès des services opérationnels pour l'élaboration et la formalisation de leurs projets. Il s'agit tant d'une assistance à la rédaction d'actes (arrêtés individuels et réglementaires, conventions, délibérations, courriers), que d'un accompagnement juridique à la mise en place des actions publiques ;
Analyse et contrôle juridique des projets de délibération du Conseil municipal ;
Gestion des contentieux diligentés par ou contre la Ville (instruction et suivi des procédures contentieuses, rédaction des requêtes et des mémoires en défense, représentation à l'audience) : gestion en direct ou avec des avocats, en lien avec les services opérationnels ;
Suivi des projets de service : en lien avec les autres juristes et le-la responsable de service, participer à la diffusion de la culture juridique dans la collectivité (formation juridique interne ; rencontres avec les services ; rédaction de fiches juridiques).
Ses missions s'exerceront dans les domaines suivants :
- Droit de la fonction publique ;
- Droit du travail ;
- Droit de l'éducation ;
- Droit de l'aide et de l'action sociales ;
Notions en droit du sport et relations avec les associations.
Profils recherchés
Compétences métier
Connaissances
Formation juridique en droit public de niveau supérieur (Bac +3 à Bac +5) ;
Connaissance du droit public général, du droit des collectivités territoriales, du droit de la fonction publique et de leurs applications concrètes ;
Notions en droit du travail ;
Connaissance des procédures contentieuses.
Savoir-faire
Les fonctions nécessitent réflexion, concentration et analyse approfondie de chaque dossier dans le contexte des attentes et des intérêts de la Ville ;
Grande autonomie dans l'organisation du travail ;
Une première expérience similaire dans les domaines cités ou dans l'administration territoriale serait un plus.
Compétences comportementales
- Qualité rédactionnelles et relationnelles ;
- Esprit d'initiative ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Etre force de proposition ;
- Adaptabilité ;
- Rigueur ;
Réactivité.
Connaissances
Formation juridique en droit public de niveau supérieur (Bac +3 à Bac +5) ;
Connaissance du droit public général, du droit des collectivités territoriales, du droit de la fonction publique et de leurs applications concrètes ;
Notions en droit du travail ;
Connaissance des procédures contentieuses.
Savoir-faire
Les fonctions nécessitent réflexion, concentration et analyse approfondie de chaque dossier dans le contexte des attentes et des intérêts de la Ville ;
Grande autonomie dans l'organisation du travail ;
Une première expérience similaire dans les domaines cités ou dans l'administration territoriale serait un plus.
Compétences comportementales
- Qualité rédactionnelles et relationnelles ;
- Esprit d'initiative ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Etre force de proposition ;
- Adaptabilité ;
- Rigueur ;
Réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495284
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.