Directeur des systèmes d'information et modernisation de l'action publique (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230501026105
Publiée le 16/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
MAUBEUGE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
15/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur général des services, véritable garant de l'alignement des SI pour la stratégie de la collectivité, vous êtes en charge du bon développement des projets informatiques et numériques structurants.
Vous organisez une veille technologique favorisant le déploiement d'outils et de solutions innovantes et pilotez l'évolution des SI tout en garantissant la pertinence et la sécurité de leur architecture.
Vous considérez comme un enjeu majeur la transformation numérique comme levier de modernisation du service public.
A partir de votre vision globale des enjeux et des stratégies SI, vous assurez la poursuite des projets majeurs.
Vous organisez une veille technologique favorisant le déploiement d'outils et de solutions innovantes et pilotez l'évolution des SI tout en garantissant la pertinence et la sécurité de leur architecture.
Vous considérez comme un enjeu majeur la transformation numérique comme levier de modernisation du service public.
A partir de votre vision globale des enjeux et des stratégies SI, vous assurez la poursuite des projets majeurs.
Missions / conditions d'exercice
1) Management du pôle des systèmes d'information et du numérique :
* Garantir la circulation de l'information et l'esprit de concertation
* Animer les réunions informatiques
* Définir et porter les axes stratégiques, la hiérarchisation et la priorisation des objectifs de la direction informatique
* Mettre en synergie les plans d'action sectoriels
* Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
2) Elaboration et promotion des politiques publiques en matière de systèmes d'information et de numérique :
*Définir les orientations stratégiques en matière de systèmes d'information et de numérique
* Décliner les programmes d'intervention d'actions nécessaires à la mise en œuvre des politiques retenues
* Participer et contribuer aux réseaux de partenaires techniques et institutionnels
* Conseiller les instances décisionnaires (DGS et élus) en matière de systèmes d'information et de numérique
3) Garantir la mise en œuvre du schéma directeur, des programmes d'intervention et des plans d'action :
* Impulser, orienter et évaluer la mise en œuvre des actions du schéma directeur des systèmes d'information et du numérique
* Planifier les étapes des projets et superviser les conditions de leur mise en œuvre : superviser l'exploitation des équipements, guider et accompagner les projets transversaux, piloter les budgets
* Garantir la circulation de l'information et l'esprit de concertation
* Animer les réunions informatiques
* Définir et porter les axes stratégiques, la hiérarchisation et la priorisation des objectifs de la direction informatique
* Mettre en synergie les plans d'action sectoriels
* Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
2) Elaboration et promotion des politiques publiques en matière de systèmes d'information et de numérique :
*Définir les orientations stratégiques en matière de systèmes d'information et de numérique
* Décliner les programmes d'intervention d'actions nécessaires à la mise en œuvre des politiques retenues
* Participer et contribuer aux réseaux de partenaires techniques et institutionnels
* Conseiller les instances décisionnaires (DGS et élus) en matière de systèmes d'information et de numérique
3) Garantir la mise en œuvre du schéma directeur, des programmes d'intervention et des plans d'action :
* Impulser, orienter et évaluer la mise en œuvre des actions du schéma directeur des systèmes d'information et du numérique
* Planifier les étapes des projets et superviser les conditions de leur mise en œuvre : superviser l'exploitation des équipements, guider et accompagner les projets transversaux, piloter les budgets
Profils recherchés
*Profil Ingénieur territorial
* Expérience exigée et confirmée sur un poste de direction
Savoirs :
* Cadre réglementaire des politiques informatiques et numérique, du fonctionnement des collectivités locales et statut de la fonction publique territoriale
* Bonne connaissance du code des marchés publics et des finances publiques
* Management de projet
* Outils de pilotage opérationnel des activités
* Technique de communication et de négociation
* Méthode et outils de contrôle des coûts et de gestion
* Démarche qualité.
Savoirs-faire :
* Analyser les besoins
* Impulser et mettre en œuvre des stratégies globales et sectorielles
* Arbitrer et opérer des choix techniques et financiers adaptés au territoire
* Prioriser les choix des élus et des décideurs opérationnels
* Manager des équipes
* Mobiliser, communiquer et collaborer avec les services et partenaires institutionnels
* Développer et conduire des projets transversaux.
Savoirs-être :
* Être sensibilisé à la qualité du service rendu en étant particulièrement à l'écoute des partenaires, des usagers et du personnel
* Grande capacité relationnelle
* Fortes capacités managériales attendues,management agile
* Ecoute, disponibilité, aptitude à conduire le changement, vision stratégique
* Expérience exigée et confirmée sur un poste de direction
Savoirs :
* Cadre réglementaire des politiques informatiques et numérique, du fonctionnement des collectivités locales et statut de la fonction publique territoriale
* Bonne connaissance du code des marchés publics et des finances publiques
* Management de projet
* Outils de pilotage opérationnel des activités
* Technique de communication et de négociation
* Méthode et outils de contrôle des coûts et de gestion
* Démarche qualité.
Savoirs-faire :
* Analyser les besoins
* Impulser et mettre en œuvre des stratégies globales et sectorielles
* Arbitrer et opérer des choix techniques et financiers adaptés au territoire
* Prioriser les choix des élus et des décideurs opérationnels
* Manager des équipes
* Mobiliser, communiquer et collaborer avec les services et partenaires institutionnels
* Développer et conduire des projets transversaux.
Savoirs-être :
* Être sensibilisé à la qualité du service rendu en étant particulièrement à l'écoute des partenaires, des usagers et du personnel
* Grande capacité relationnelle
* Fortes capacités managériales attendues,management agile
* Ecoute, disponibilité, aptitude à conduire le changement, vision stratégique
Contact
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.