Chef de service adjoint Recrutement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230501027689
Publiée le 05/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
04/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Quatrième métropole de France, la MEL se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l'usager, la responsabilité et l'innovation. Les services de la MEL rassemblent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers.
Support indispensable à la réalisation des politiques publiques de la Métropole, le service Recrutement a pour principale fonction d'accompagner les services métropolitains dans la recherche de leurs collaborateurs en mettant en œuvre les recrutements pour l'ensemble des typologies d'emplois possibles dans la fonction publique (emplois permanents, renforts, remplacements, apprentissage, stage, saisonniers, etc.). Porte d'entrée de la MEL pour environ 14 000 personnes par an, le service Recrutement œuvre également au quotidien pour conforter l'image et la marque employeur de la MEL. Il agit selon une stratégie ambitieuse qui vise à faire de la MEL un établissement attractif et responsable, faisant référence au niveau régional et national.
Pour renforcer cette dynamique, nous sommes à la recherche d'un chef de service adjoint (H/F).
Vous souhaitez contribuer à cette stratégie ambitieuse et faire de la Métropole Européenne de Lille un territoire toujours plus dynamique, toujours plus innovant au profit de l'ensemble des métropolitains, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Support indispensable à la réalisation des politiques publiques de la Métropole, le service Recrutement a pour principale fonction d'accompagner les services métropolitains dans la recherche de leurs collaborateurs en mettant en œuvre les recrutements pour l'ensemble des typologies d'emplois possibles dans la fonction publique (emplois permanents, renforts, remplacements, apprentissage, stage, saisonniers, etc.). Porte d'entrée de la MEL pour environ 14 000 personnes par an, le service Recrutement œuvre également au quotidien pour conforter l'image et la marque employeur de la MEL. Il agit selon une stratégie ambitieuse qui vise à faire de la MEL un établissement attractif et responsable, faisant référence au niveau régional et national.
Pour renforcer cette dynamique, nous sommes à la recherche d'un chef de service adjoint (H/F).
Vous souhaitez contribuer à cette stratégie ambitieuse et faire de la Métropole Européenne de Lille un territoire toujours plus dynamique, toujours plus innovant au profit de l'ensemble des métropolitains, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Aux côtés du chef de service, vous serez notamment en charge de :
* Animer l'équipe, composée d'une quinzaine de personnes réparties principalement en binôme, et les accompagner dans leur activité quotidienne ;
* Contribuer à l'actualisation et à la mise en œuvre du projet de service, au bon déroulement des activités du service et à leur pilotage ;
* Piloter en propre des projets transversaux en lien avec l'activité de recrutement : campagnes spécifiques, politique en faveur de l'apprentissage et des stages, démarches innovantes pour préparer les recrutements de demain, etc. ;
* Assurer une veille sur la réglementation et les méthodes de recrutement ;
* Suivre et mettre en œuvre certains recrutements stratégiques ;
* Participer au collectif de la direction Pilotage et administration RH et des encadrants du pôle Ressources humaines, innovation et dialogues de manière à favoriser la transversalité et renforcer la qualité du service rendu aux autres services.
* Animer l'équipe, composée d'une quinzaine de personnes réparties principalement en binôme, et les accompagner dans leur activité quotidienne ;
* Contribuer à l'actualisation et à la mise en œuvre du projet de service, au bon déroulement des activités du service et à leur pilotage ;
* Piloter en propre des projets transversaux en lien avec l'activité de recrutement : campagnes spécifiques, politique en faveur de l'apprentissage et des stages, démarches innovantes pour préparer les recrutements de demain, etc. ;
* Assurer une veille sur la réglementation et les méthodes de recrutement ;
* Suivre et mettre en œuvre certains recrutements stratégiques ;
* Participer au collectif de la direction Pilotage et administration RH et des encadrants du pôle Ressources humaines, innovation et dialogues de manière à favoriser la transversalité et renforcer la qualité du service rendu aux autres services.
Profils recherchés
De formation supérieure en management des ressources humaines, vous êtes idéalement titulaire de la fonction publique de catégorie A dans la filière administrative.
Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, vous justifiez de plusieurs expériences dans le domaine des ressources humaines et vous maîtrisez les enjeux et techniques de recrutement.
Vous êtes reconnu pour votre posture d'écoute et vous pouvez justifier d'une expérience managériale confirmée.
Créatif, vous proposez facilement des solutions innovantes et avez la capacité de les traduire en acte.
Vous savez vous adapter rapidement au regard du contexte ou de votre interlocuteur.
Vous êtes synthétique, à l'écrit comme à l'oral, et pédagogue.
Vous êtes résolument engagé au service du collectif, et vous déployez, pour ce faire, diplomatie et réactivité. Faire preuve de solidarité avec vos collègues est une valeur importante pour vous.
Enfin, vous êtes autonome tout en appréciant un travail en binôme et collaboratif.
Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, vous justifiez de plusieurs expériences dans le domaine des ressources humaines et vous maîtrisez les enjeux et techniques de recrutement.
Vous êtes reconnu pour votre posture d'écoute et vous pouvez justifier d'une expérience managériale confirmée.
Créatif, vous proposez facilement des solutions innovantes et avez la capacité de les traduire en acte.
Vous savez vous adapter rapidement au regard du contexte ou de votre interlocuteur.
Vous êtes synthétique, à l'écrit comme à l'oral, et pédagogue.
Vous êtes résolument engagé au service du collectif, et vous déployez, pour ce faire, diplomatie et réactivité. Faire preuve de solidarité avec vos collègues est une valeur importante pour vous.
Enfin, vous êtes autonome tout en appréciant un travail en binôme et collaboratif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Avantages offerts par la MEL :
Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking ;
Poste éligible au télétravail (2j / semaine max) 6 mois après prise de poste ;
Cycles de travail au choix : 35h, 37h30 (+RTT) ou 39h (+RTT) ;
Possibilité d'effectuer la semaine de travail sur 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine.
Jours de CET monétisables ;
Restaurant métropolitain.
Informations importantes
Poste basé sur Lille
Poste à temps plein demandant une adaptation aux pics d'activité ;
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible.
Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking ;
Poste éligible au télétravail (2j / semaine max) 6 mois après prise de poste ;
Cycles de travail au choix : 35h, 37h30 (+RTT) ou 39h (+RTT) ;
Possibilité d'effectuer la semaine de travail sur 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine.
Jours de CET monétisables ;
Restaurant métropolitain.
Informations importantes
Poste basé sur Lille
Poste à temps plein demandant une adaptation aux pics d'activité ;
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.