Juriste droit fonction publique
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Offre n° O059230501028425
Publiée le 05/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
14/07/2023
Date limite de candidature
14/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Diplômé(e) d'un Master en droit et/ou expert(e) du droit public ;
Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et de réserve ;
Méthodique, vous savez gérer votre temps et organiser vos priorités ;
Rigoureux et en mesure de travailler en transversalité.
Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et de réserve ;
Méthodique, vous savez gérer votre temps et organiser vos priorités ;
Rigoureux et en mesure de travailler en transversalité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Pôle Territorial des Ressources Humaines, dans une équipe pluridisciplinaire d'appui vous contribuez à :
- Apporter une expertise en matière statutaire aux services et pôles de la Direction des Ressources Humaines (travaux de recherche documentaire, études de cas pratiques, analyses juridiques simples ou complexes) ;
- Avoir une expertise juridique et technique dans le suivi et l'analyse des dispositions légales et réglementaires nouvelles et de la jurisprudence afin de faciliter la compréhension des textes et leur mise en application ( lien avec le SAV sur déclinaison des procédures) ;
-Rédiger des courriers et sécurisation d'actes administratifs et contrats à la demande des services RH et éventuellement de la DRH et des actes délibératifs pour le Pole RH et sécurisation juridiques des rapports et délibérations pour la DRH ;
- Participer aux enquêtes administratives décidées par l'employeur ( V.S.S, discipline) ;
- Gérer et suivre des dossiers précontentieux ;
- Veille statutaire et production de notes sur des sujets particuliers ou d'actualité.
- Apporter une expertise en matière statutaire aux services et pôles de la Direction des Ressources Humaines (travaux de recherche documentaire, études de cas pratiques, analyses juridiques simples ou complexes) ;
- Avoir une expertise juridique et technique dans le suivi et l'analyse des dispositions légales et réglementaires nouvelles et de la jurisprudence afin de faciliter la compréhension des textes et leur mise en application ( lien avec le SAV sur déclinaison des procédures) ;
-Rédiger des courriers et sécurisation d'actes administratifs et contrats à la demande des services RH et éventuellement de la DRH et des actes délibératifs pour le Pole RH et sécurisation juridiques des rapports et délibérations pour la DRH ;
- Participer aux enquêtes administratives décidées par l'employeur ( V.S.S, discipline) ;
- Gérer et suivre des dossiers précontentieux ;
- Veille statutaire et production de notes sur des sujets particuliers ou d'actualité.
Profils recherchés
Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
* Analyser la demande de conseil
* Elaborer des préconisations ou des avis dans le cadre d'une instruction de dossier, juridique, technique, financier, etc.
* Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information
* Rédiger des notices, instructions et procédures
Réalisation d'études
* Réaliser des études de faisabilité et d'aide à la décision
Veille et observation sectorielle
* Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
* Analyser des information et documents
* Constituer et animer un réseau d'échange
Organisation et animation de partenariats
* Recueillir les attentes et les besoins des partenaires
* Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
* Conduire la concertation entre les partenaires
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Coordonner des travaux avec des institutions et des professionnels
Compte-rendu d'activité
* Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
* Participer au travail de l'équipe et aux réunions
* Coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
* Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
* Vérifier son travail en fonction des directives et des procédures
Instruction des dossiers et application de procédures
* Appliquer des procédures administratives
* Assurer la gestion des avenants
* Renseigner des documents de suivi
* Etablir et mettre en forme des documents administratifs
* Vérifier la conformité des pièces et des dossiers
* Collecter, classer et archiver des documents et dossiers administratifs
Savoirs
* Organisation des services de la collectivité
* Notions d'organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches
* Outil de gestion et suivi de l'activité
* Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
* Présenter des résultats avec pédagogie, rigueur et diplomatie
Savoir-être
* Savoir travailler dans l'urgence
* Savoir travailler en transversalité
* Etre force de proposition
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Faire preuve d'adaptabilité
* Analyser la demande de conseil
* Elaborer des préconisations ou des avis dans le cadre d'une instruction de dossier, juridique, technique, financier, etc.
* Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information
* Rédiger des notices, instructions et procédures
Réalisation d'études
* Réaliser des études de faisabilité et d'aide à la décision
Veille et observation sectorielle
* Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
* Analyser des information et documents
* Constituer et animer un réseau d'échange
Organisation et animation de partenariats
* Recueillir les attentes et les besoins des partenaires
* Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
* Conduire la concertation entre les partenaires
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Coordonner des travaux avec des institutions et des professionnels
Compte-rendu d'activité
* Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
* Participer au travail de l'équipe et aux réunions
* Coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
* Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
* Vérifier son travail en fonction des directives et des procédures
Instruction des dossiers et application de procédures
* Appliquer des procédures administratives
* Assurer la gestion des avenants
* Renseigner des documents de suivi
* Etablir et mettre en forme des documents administratifs
* Vérifier la conformité des pièces et des dossiers
* Collecter, classer et archiver des documents et dossiers administratifs
Savoirs
* Organisation des services de la collectivité
* Notions d'organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches
* Outil de gestion et suivi de l'activité
* Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
* Présenter des résultats avec pédagogie, rigueur et diplomatie
Savoir-être
* Savoir travailler dans l'urgence
* Savoir travailler en transversalité
* Etre force de proposition
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Faire preuve d'adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de candidater uniquement via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/6113/1/juriste-en-ressources-humaines-f-h
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/6113/1/juriste-en-ressources-humaines-f-h
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.