CHEF DU SERVICE TERRITORIALISE DE SANTE G4
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230501031262
Publiée le 10/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
128 rue de l'Industrie, Onnaing (Nord)
Poste à pourvoir le
10/07/2023
Date limite de candidature
10/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il dirige le STS G4 et participe à l'organisation, au suivi et à la réalisation des missions du service territorialisé de santé G4 sous l'autorité du médecin-chef.Il participe à la suppléance du chef du service territorialisé de sante G5
dans le cadre de la continuité de service STS G4/G5.Il participe aux réflexions et aux décisions du pôle à travers sa participation aux travaux et projet du pôle.Il participe aux missions d'appui opérationnel ayant une portée départementale.
dans le cadre de la continuité de service STS G4/G5.Il participe aux réflexions et aux décisions du pôle à travers sa participation aux travaux et projet du pôle.Il participe aux missions d'appui opérationnel ayant une portée départementale.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'interface et la coordination avec les interlocuteurs concernés du domaine
Tâches Afin d'assurer les missions propres devolues au service territorialisé de santé G4, sont attendues les actions :-Faire preuve d'une attitude positive vis à vis des actions de coordination des groupements fonctionnels du pôle dans leur domaine de compétence au profit des STS.- Inscrire ses actions dans une logique de démarche qualité et d'amélioration des pratiques ainsi que de rigueur et de cohérence avec
la politique du pôle.- Exercer la médecine professionnelle et d'aptitude des SPP. Assurer au besoin un accompagnement individualisé en s'appuyant sur le service prévention et santé au travail du pôle.
Exercer la médecine d''aptitude des SPV.- Participer aux commissions médicales d'aptitude organisées par le pôle.- S'impliquer au profit d'actions de prévention santé pour l'ensemble des agents du SDIS.
Apporter des soins d'urgence aux agents du SDIS.- Participer à la formation SUAP délivrée aux SPP et SPV affectés sur le GT 4.- Analyser et valider les fiches bilan SSSM des pôles Avesnes et Denain.Participer avec le médecin STS G4 à la suppléance du chef de service STS G5 en son absence afin de garantir la
continuité de service.Garantir la continuité de service de son service.
Diriger ou participer au pilotage du groupement ou du service
Tâches Diriger et coordonner le STS G4 afin de garantir les missions du STS et de répondre aux objectifs fixés par le médecin-chef.
Participer à la construction de projets de service Tâches Afin de participer aux réflexions et aux décisions du pôle à travers la participation aux travaux et projet
du pôle ainsi qu'au développement de la démarche scientifique, sont attendues les actions :- Participer aux projets et travaux du pôle en qualité de chef de projet ou de membre d'une équipe projet.- Animer et participer aux groupes de travail du pôle.- Faire des propositions de réflexions et de travaux à mener visant à améliorer le fonctionnement du pôle et la qualité des actions qu' il mène. - Proposer des travaux
d'études et de publications et y contribuer.- S'inscrire dans une démarche de maintien des connaissances professionnelles (pratique médicale, congrès, formations).
Participer, selon sa fonction à l'animation des équipes
Tâches Afin d'assurer les missions propres devolues au service territorialisé de santé G4, sont attendues les actions :-Faire preuve d'une attitude positive vis à vis des actions de coordination des groupements fonctionnels du pôle dans leur domaine de compétence au profit des STS.- Inscrire ses actions dans une logique de démarche qualité et d'amélioration des pratiques ainsi que de rigueur et de cohérence avec
la politique du pôle.- Exercer la médecine professionnelle et d'aptitude des SPP. Assurer au besoin un accompagnement individualisé en s'appuyant sur le service prévention et santé au travail du pôle.
Exercer la médecine d''aptitude des SPV.- Participer aux commissions médicales d'aptitude organisées par le pôle.- S'impliquer au profit d'actions de prévention santé pour l'ensemble des agents du SDIS.
Apporter des soins d'urgence aux agents du SDIS.- Participer à la formation SUAP délivrée aux SPP et SPV affectés sur le GT 4.- Analyser et valider les fiches bilan SSSM des pôles Avesnes et Denain.Participer avec le médecin STS G4 à la suppléance du chef de service STS G5 en son absence afin de garantir la
continuité de service.Garantir la continuité de service de son service.
Diriger ou participer au pilotage du groupement ou du service
Tâches Diriger et coordonner le STS G4 afin de garantir les missions du STS et de répondre aux objectifs fixés par le médecin-chef.
Participer à la construction de projets de service Tâches Afin de participer aux réflexions et aux décisions du pôle à travers la participation aux travaux et projet
du pôle ainsi qu'au développement de la démarche scientifique, sont attendues les actions :- Participer aux projets et travaux du pôle en qualité de chef de projet ou de membre d'une équipe projet.- Animer et participer aux groupes de travail du pôle.- Faire des propositions de réflexions et de travaux à mener visant à améliorer le fonctionnement du pôle et la qualité des actions qu' il mène. - Proposer des travaux
d'études et de publications et y contribuer.- S'inscrire dans une démarche de maintien des connaissances professionnelles (pratique médicale, congrès, formations).
Participer, selon sa fonction à l'animation des équipes
Profils recherchés
Adapter son management aux situations et aux agents
Agir en interaction et coordination avec d'autres services
Méthodes et outils de management
Analyser et organiser la diffusion de l'information auprès des agents de l'entité managée
Implication
Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux
de bord et indicateurs)
Animer les réunions de l'entité managée
S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe
Médecine d'aptitude
Développer des relations partenariales avec l'environnement professionnel
de son secteur d'activité
Esprit de synthèse et d'analyse
Médecine d'urgence et de catastrophe
Gérer et suivre l'aptitude médicale des SP à l'échelon du groupement
Rigueur et organisation
Organisation et fonctionnement du SDIS
Agir en interaction et coordination avec d'autres services
Méthodes et outils de management
Analyser et organiser la diffusion de l'information auprès des agents de l'entité managée
Implication
Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux
de bord et indicateurs)
Animer les réunions de l'entité managée
S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe
Médecine d'aptitude
Développer des relations partenariales avec l'environnement professionnel
de son secteur d'activité
Esprit de synthèse et d'analyse
Médecine d'urgence et de catastrophe
Gérer et suivre l'aptitude médicale des SP à l'échelon du groupement
Rigueur et organisation
Organisation et fonctionnement du SDIS
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "CHEF DU SERVICE TERRITORIALISE DE SANTE G4" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.