Chef de projet SIG
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Offre n° O059230501033667
Publiée le 11/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CV et Lettre de motivation, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
10/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lille s'engage dans une démarche de refonte de son Système d'Information Géographique (SIG). Cette démarche a pour but de disposer d'un SIG intégré, fiabilisé et évolutif.
Missions / conditions d'exercice
La mission est en lien étroit avec la DSI, l'observatoire et l'ensemble des services de la Mission Transition Ecologique et Résilience.
1- Refonte du SIG Lillois
Le ou la cheffe de projet SIG a en charge la refonte du Système d'Information Géographique de la Ville. A ce titre, il ou elle aura à piloter et suivre les travaux suivants :
- Une phase d'analyse préalable de l'existant (phase déjà entamée par le groupe de travail SIG),
Recensement des usages et des besoins
Définition des profils d'utilisation et d'administration
Contrainte de fonctionnement : sécurité, disponibilité, bande passante
Identification des applications métiers candidates à une interopérabilité avec le SIG
Recensement des données de référence et des droits d'utilisation
Recensement des méthodes de gestion et d'acquisition des données
Inventaire des équipements actuels des utilisateurs (matériel et logiciel).
- Une phase de structuration des données géographiques (déjà entamée)
- Une phase de scénarisation technique (propositions de solutions) & financière de la mise en place d'un nouveau SIG (à venir, réalisée par un prestataire)
- Une phase de traduction organisationnelle de gestion, d'administration, de traitement (en lien avec le prestataire).
Le recensement à mener concerne également les solutions, outils et données développés par la Métropole Européenne de Lille & l'ADULM afin d'envisager les scénarios possibles de mutualisation.
Pour mener à bien sa mission, le ou la chargé de mission SIG aura :
- à animer un groupe de travail des différents SIGistes de la collectivité, mobilisant des expertises complémentaires (informatique, cartographe, juridique, urbaine, foncière, habitat, observatoire...) ;
- à préparer et animer les collectifs de travail, organiser les prises de décision, rendre compte régulièrement des avancées et des difficultés rencontrées ;
- à animer le projet avec les différents partenaires (Interne, externe) ;
- à garantir l'avancement du projet.
Une fois la refonte terminée, le ou la cheffe de projet aura pour rôle d'administrer le nouveau SIG et de veiller à ce qu'il réponde aux besoins des utilisateurs (professionnels SIG ou non) en restant au fait des évolutions possibles et des utilisations possibles au sein de la collectivité.
2- Appui aux missions de l'Observatoire, en lien avec le SIG
Le ou la cheffe de projet aura également à cœur de développer l'utilisation faites des données de l'Observatoire, sur différentes thématiques (trame verte et bleue, données socio-économiques, etc.) afin de pouvoir améliorer la connaissance du territoire communal et éclairer au mieux les politiques publiques mises en œuvre par la ville. Il ou elle viendra en appui de ses collègues de l'Observatoire pour les besoins d'analyses cartographiques et géospatiales ponctuels émanant des différents services de la ville
1- Refonte du SIG Lillois
Le ou la cheffe de projet SIG a en charge la refonte du Système d'Information Géographique de la Ville. A ce titre, il ou elle aura à piloter et suivre les travaux suivants :
- Une phase d'analyse préalable de l'existant (phase déjà entamée par le groupe de travail SIG),
Recensement des usages et des besoins
Définition des profils d'utilisation et d'administration
Contrainte de fonctionnement : sécurité, disponibilité, bande passante
Identification des applications métiers candidates à une interopérabilité avec le SIG
Recensement des données de référence et des droits d'utilisation
Recensement des méthodes de gestion et d'acquisition des données
Inventaire des équipements actuels des utilisateurs (matériel et logiciel).
- Une phase de structuration des données géographiques (déjà entamée)
- Une phase de scénarisation technique (propositions de solutions) & financière de la mise en place d'un nouveau SIG (à venir, réalisée par un prestataire)
- Une phase de traduction organisationnelle de gestion, d'administration, de traitement (en lien avec le prestataire).
Le recensement à mener concerne également les solutions, outils et données développés par la Métropole Européenne de Lille & l'ADULM afin d'envisager les scénarios possibles de mutualisation.
Pour mener à bien sa mission, le ou la chargé de mission SIG aura :
- à animer un groupe de travail des différents SIGistes de la collectivité, mobilisant des expertises complémentaires (informatique, cartographe, juridique, urbaine, foncière, habitat, observatoire...) ;
- à préparer et animer les collectifs de travail, organiser les prises de décision, rendre compte régulièrement des avancées et des difficultés rencontrées ;
- à animer le projet avec les différents partenaires (Interne, externe) ;
- à garantir l'avancement du projet.
Une fois la refonte terminée, le ou la cheffe de projet aura pour rôle d'administrer le nouveau SIG et de veiller à ce qu'il réponde aux besoins des utilisateurs (professionnels SIG ou non) en restant au fait des évolutions possibles et des utilisations possibles au sein de la collectivité.
2- Appui aux missions de l'Observatoire, en lien avec le SIG
Le ou la cheffe de projet aura également à cœur de développer l'utilisation faites des données de l'Observatoire, sur différentes thématiques (trame verte et bleue, données socio-économiques, etc.) afin de pouvoir améliorer la connaissance du territoire communal et éclairer au mieux les politiques publiques mises en œuvre par la ville. Il ou elle viendra en appui de ses collègues de l'Observatoire pour les besoins d'analyses cartographiques et géospatiales ponctuels émanant des différents services de la ville
Profils recherchés
Compétences métier
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
Méthodologie de conduite de projets dans un environnement complexe
Expérience dans la gestion de projet complexe au sein d'une collectivité territoriale
Expérience en tant qu'utilisateur et/ou administrateur de SIG
Connaissance du code des marchés publics
Connaissance techniques en informatique et réseaux
Formation supérieure bac+5 dans les domaines suivants : géographie, SIG, sciences sociales
Compétences comportementales
Capacité à travailler dans une logique résolument transversale et dans un contexte de cultures professionnelles multiples
Capacités d'analyse, de synthèse et de vulgarisation
Réelles capacités rédactionnelles et de montage de dossiers
Savoir animer, motiver un groupe de travail
Prise de parole en public
Autonomie dans l'organisation du travail
Comprendre un environnement technique, savoir synthétiser
Maîtriser les logiciels bureautiques
Force de propositions, capacité à les formuler et à conduire le changement
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
Méthodologie de conduite de projets dans un environnement complexe
Expérience dans la gestion de projet complexe au sein d'une collectivité territoriale
Expérience en tant qu'utilisateur et/ou administrateur de SIG
Connaissance du code des marchés publics
Connaissance techniques en informatique et réseaux
Formation supérieure bac+5 dans les domaines suivants : géographie, SIG, sciences sociales
Compétences comportementales
Capacité à travailler dans une logique résolument transversale et dans un contexte de cultures professionnelles multiples
Capacités d'analyse, de synthèse et de vulgarisation
Réelles capacités rédactionnelles et de montage de dossiers
Savoir animer, motiver un groupe de travail
Prise de parole en public
Autonomie dans l'organisation du travail
Comprendre un environnement technique, savoir synthétiser
Maîtriser les logiciels bureautiques
Force de propositions, capacité à les formuler et à conduire le changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495284
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.