Chargé de mission RH Pilotage des données F/H

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230501044473
Publiée le 23/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil departemental du nord
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
22/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Métier(s)
Chargé ou chargée de projet GPEEC
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Doté d'un nouveau projet RH et d'une organisation renouvelée, la Direction des Ressources Humaines s'engage dans une nouvelle dynamique et souhaite renforcer son expertise et sa proximité auprès des plus de 8000 collaborateurs. Rattaché au Pole Relation Agents et sous l'autorité du Directeur Adjoint des Ressources Humaines , le RRH est le point d'entrée privilégié pour une direction et collabore étroitement avec l'ensemble des services.
Missions / conditions d'exercice


Devenez Chargé de mission RH Pilotage des données et contribuez activement au :

Suivi des effectifs et de l'évolution des emplois

Recueillir et exploiter des informations sur les mouvements de personnel
Participer à l'organisation des CAP et CHSCT en lien avec les productions réalisées
Traiter et analyser les données du domaine d'activité (mouvements de personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale, etc)
Alimenter, optimiser et participer au développement du système d'information des ressources humaines
Définir et mettre en œuvre les procédures adaptées pour sécuriser les données

Diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences

Réaliser un état des lieux des ressources humaines de la collectivité
Produire, collecter et analyser des données statistiques sur les postes, les métiers, les compétences
Organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse (fichiers, graphiques, tableaux statistiques, fiches documentaires, etc) pour communication et aide à la décision

Diffusion et partage d'informations sur les effectifs et les emplois en interne et en externe

Impulser une culture de GPEEC dans la collectivité
Favoriser l'appropriation et l'adhésion des acteurs à la démarche
Faire ressortir des informations clés et les adapter en fonction des différents acteurs ou interlocuteurs

Pilotage et conduite de projet

Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet
Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux

Conception d'applications décisionnelles ou d'extractions

Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques
Outiller le service et les services RH pour faciliter le pilotage de leurs activités en lien avec le SIRH
Réaliser des tests des programmes et des prototypes
Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.)

Etudes et Requêtages :

Répondre aux commandes de données par des extractions ou de l'intégration de données externes
Répondre à des enquêtes institutionnelles ou partenariales
Profils recherchés

*    Passionné(e) par le domaine des ressources humaines et l'analyse des données ;
*    Force de proposition, les outils informatiques (Excel et Business Object) n'ont plus de secret pour vous, vous mettez en œuvre des outils de suivi et de pilotage ; 
*    Diplômé(e) d'une formation supérieure dans les domaines du traitement de la donnée, de de la statistique, voire de l'informatique ;
*    Doté(e) de compétences relationnelles, d'écoute, d'analyse et de rigueur.

Contact et modalités de candidature

Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de candidater uniquement via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/6186/7/charge-de-mission-rh-pilotage-des-donnees-f-h
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.