Psychologue en ESAT (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230501045766
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de Ville - BP 1282, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
15/07/2023
Date limite de candidature
23/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Lille recherche un-e Psychologue pour son ESAT.
Les objectifs à atteindre sont à la qualité de vie des usagers de l'ESAT notamment : garantir à chaque usager une plus grande autonomie possible dans le respect de ses choix et de ses attentes ; organiser l'entrée de l'usager ; mettre en œuvre des activités et des entretiens à visée thérapeutique.
L'accompagnement d'un-e Psychologue auprès des usagers et du personnel est indispensable dans la réalisation de ces différentes missions.
Contexte et environnement :
- Projet d'établissement
- Evolution induite des métiers et des compétences
- Evolution du profil des personnes accueillies
Secteur géographique : Lille
Horaires : 0.20 etp en journée complète, soit 07h48
Les objectifs à atteindre sont à la qualité de vie des usagers de l'ESAT notamment : garantir à chaque usager une plus grande autonomie possible dans le respect de ses choix et de ses attentes ; organiser l'entrée de l'usager ; mettre en œuvre des activités et des entretiens à visée thérapeutique.
L'accompagnement d'un-e Psychologue auprès des usagers et du personnel est indispensable dans la réalisation de ces différentes missions.
Contexte et environnement :
- Projet d'établissement
- Evolution induite des métiers et des compétences
- Evolution du profil des personnes accueillies
Secteur géographique : Lille
Horaires : 0.20 etp en journée complète, soit 07h48
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de l'équipe de direction et en collaboration avec l'équipe, le ou la Psychologue a pour mission :
- Evaluer et proposer les accompagnements psychologiques nécessaires aux usagers, travailler avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés.
- Réaliser les entretiens individuels et collectifs avec les bénéficiaires, des bilans psychologiques dès l'arrivée, pendant et en fin de prise en charge. Il-elle est en charge de la rédaction des bilans destinés à soutenir les renouvellements et demandes des orientations MDPH.
- Préserver un espace de parole spécifique où la confidentialité sera garantie. Il-elle veille au bien-être psychique des usagers
- Soutenir l'équipe pluri professionnelle dans la connaissance et la compréhension des pathologies et de leurs impacts.
- Participer à l'élaboration de projets des usagers et être force de proposition.
- Animer des réunions d'analyse de situations.
- Participer, en collaboration avec la direction, à la mise en œuvre du projet d'établissement, à la mise en œuvre du plan de progrès dans le cadre de la démarche qualité et assurer un rôle spécifique quant à l'accompagnement au développement d'une démarche de bientraitance.
Spécificités : Une bonne connaissance du public accompagné en ESAT, de la déficience mentale mais aussi des troubles psychiques
Responsabilités et résultats attendus :
1) Prise en charge de l'usager :
- Réaliser des évaluations cognitives.
- Réaliser des bilans neuro-psychologiques.
- Renseigner le dossier de l'usager
- Mise en place d'activités thérapeutiques
2) Interlocuteur auprès des familles :
- Accompagner si nécessaire la famille à l'entrée et faciliter l'intégration de l'usager
- Aider à la résolution de conflits par la médiation
- Animer des groupes de parole
3) Intervention auprès du personnel :
- Participation à des temps de rencontre. Animation de temps d'échanges avec le personnel.
- Participer à la formation des équipes dans les domaines le concernant (accueil, bientraitance, pathologies diverses ...).
- Aider au traitement des situations de crise (conflits, accidents, pathologies des usagers, difficultés diverses).
- Alerter sur les problématiques à prendre en compte
4) Participation au projet d'établissement :
- Participation au projet d'établissement dans les domaines de l'accompagnement, du projet de vie et de l'animation.
- Evaluer et proposer les accompagnements psychologiques nécessaires aux usagers, travailler avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés.
- Réaliser les entretiens individuels et collectifs avec les bénéficiaires, des bilans psychologiques dès l'arrivée, pendant et en fin de prise en charge. Il-elle est en charge de la rédaction des bilans destinés à soutenir les renouvellements et demandes des orientations MDPH.
- Préserver un espace de parole spécifique où la confidentialité sera garantie. Il-elle veille au bien-être psychique des usagers
- Soutenir l'équipe pluri professionnelle dans la connaissance et la compréhension des pathologies et de leurs impacts.
- Participer à l'élaboration de projets des usagers et être force de proposition.
- Animer des réunions d'analyse de situations.
- Participer, en collaboration avec la direction, à la mise en œuvre du projet d'établissement, à la mise en œuvre du plan de progrès dans le cadre de la démarche qualité et assurer un rôle spécifique quant à l'accompagnement au développement d'une démarche de bientraitance.
Spécificités : Une bonne connaissance du public accompagné en ESAT, de la déficience mentale mais aussi des troubles psychiques
Responsabilités et résultats attendus :
1) Prise en charge de l'usager :
- Réaliser des évaluations cognitives.
- Réaliser des bilans neuro-psychologiques.
- Renseigner le dossier de l'usager
- Mise en place d'activités thérapeutiques
2) Interlocuteur auprès des familles :
- Accompagner si nécessaire la famille à l'entrée et faciliter l'intégration de l'usager
- Aider à la résolution de conflits par la médiation
- Animer des groupes de parole
3) Intervention auprès du personnel :
- Participation à des temps de rencontre. Animation de temps d'échanges avec le personnel.
- Participer à la formation des équipes dans les domaines le concernant (accueil, bientraitance, pathologies diverses ...).
- Aider au traitement des situations de crise (conflits, accidents, pathologies des usagers, difficultés diverses).
- Alerter sur les problématiques à prendre en compte
4) Participation au projet d'établissement :
- Participation au projet d'établissement dans les domaines de l'accompagnement, du projet de vie et de l'animation.
Profils recherchés
Compétences métier :
Niveau de diplôme requis : DESS ou Master 2 de Psychopathologie Clinique.
Savoir-faire :
Conduite d'entretiens cliniques :
- Rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui
- Faciliter l'expression des personnes
- Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels
Réalisation d'observations cliniques des personnes accueillies :
- Observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes
- Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles ou de la pathologie
Réalisation d'évaluations psychologiques :
- Évaluer le stade de développement psychologique et évaluer des éléments de personnalité par des tests
- Analyser les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs
- Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble
- Évaluer les besoins d'intervention psychologique
Prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies :
- Définir les méthodes appropriées en fonction du sujet et de son environnement familial
- Établir un suivi ou un soutien psychologique (entretiens, tests réguliers) individuel et/ou collectif
Orienter la personne vers les milieux spécialisés
Conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux :
- Sensibiliser les personnels médicaux, sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations
- Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets institutionnels
Animation de collectifs avec les publics concernés par la mission :
- Favoriser l'expression des publics rencontrés
- Animer des réunions d'information dans la prise en compte de la subjectivité dans sa dimension collective
- Créer un cadre favorable à l'expression
- Animer des groupes de parole
Animation de la réflexion avec les professionnels :
- Animer des réunions et groupes de réflexion avec les divers professionnels afin d'analyser et d'optimiser les pratiques professionnelles
- Soutien à la réflexion des professionnels
- Animer des groupes de parole (exemple bientraitance)
- Apporter sa lecture spécifique des phénomènes
- Animer la réflexion et les échanges autour de problématiques professionnelles et théoriques
- Transmettre des connaissances
- Enrichir, par sa recherche, les bases conceptuelles des projets de soins et de services
- Produire des écrits professionnels et les mettre dans les dossiers
- Animer des réunions et groupes de réflexion du champ professionnel et local
- Identifier l'ensemble des ressources du territoire permettant d'apporter des solutions aux situations individuelles rencontrées (ressources associatives, professionnelles, institutionnelles, etc.)
- Organiser des relations de coopération entre divers intervenants pour favoriser des prises en charge efficaces et des relais
- Se faire connaître et reconnaître de ces différentes ressources pour s'insérer dans une dynamique de travail en réseau
Connaissances :
- Connaissances du public accueilli à l'ESAT
Compétences comportementales :
- Maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation, souplesse et rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative et disponibilité
- Confidentialité
- Discrétion
- Qualités relationnelles et compétences en matière de communication
- Souci d'efficacité et de résultats
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Adhésion aux valeurs de la collectivité
Niveau de diplôme requis : DESS ou Master 2 de Psychopathologie Clinique.
Savoir-faire :
Conduite d'entretiens cliniques :
- Rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui
- Faciliter l'expression des personnes
- Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels
Réalisation d'observations cliniques des personnes accueillies :
- Observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes
- Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles ou de la pathologie
Réalisation d'évaluations psychologiques :
- Évaluer le stade de développement psychologique et évaluer des éléments de personnalité par des tests
- Analyser les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs
- Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble
- Évaluer les besoins d'intervention psychologique
Prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies :
- Définir les méthodes appropriées en fonction du sujet et de son environnement familial
- Établir un suivi ou un soutien psychologique (entretiens, tests réguliers) individuel et/ou collectif
Orienter la personne vers les milieux spécialisés
Conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux :
- Sensibiliser les personnels médicaux, sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations
- Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets institutionnels
Animation de collectifs avec les publics concernés par la mission :
- Favoriser l'expression des publics rencontrés
- Animer des réunions d'information dans la prise en compte de la subjectivité dans sa dimension collective
- Créer un cadre favorable à l'expression
- Animer des groupes de parole
Animation de la réflexion avec les professionnels :
- Animer des réunions et groupes de réflexion avec les divers professionnels afin d'analyser et d'optimiser les pratiques professionnelles
- Soutien à la réflexion des professionnels
- Animer des groupes de parole (exemple bientraitance)
- Apporter sa lecture spécifique des phénomènes
- Animer la réflexion et les échanges autour de problématiques professionnelles et théoriques
- Transmettre des connaissances
- Enrichir, par sa recherche, les bases conceptuelles des projets de soins et de services
- Produire des écrits professionnels et les mettre dans les dossiers
- Animer des réunions et groupes de réflexion du champ professionnel et local
- Identifier l'ensemble des ressources du territoire permettant d'apporter des solutions aux situations individuelles rencontrées (ressources associatives, professionnelles, institutionnelles, etc.)
- Organiser des relations de coopération entre divers intervenants pour favoriser des prises en charge efficaces et des relais
- Se faire connaître et reconnaître de ces différentes ressources pour s'insérer dans une dynamique de travail en réseau
Connaissances :
- Connaissances du public accueilli à l'ESAT
Compétences comportementales :
- Maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation, souplesse et rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative et disponibilité
- Confidentialité
- Discrétion
- Qualités relationnelles et compétences en matière de communication
- Souci d'efficacité et de résultats
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Adhésion aux valeurs de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
03 20 49 55 56
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) sur le portail de la Ville de Lille : https://www.lille.fr/Votre-Mairie/La-municipalite-recrute/Acceder-aux-offres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.