Juriste (H/F)
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Offre n° O059230501049145
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
C.C. PEVELE - CAREMBAULT > 40 000 bts
Hôtel de Ville de Pont a Marcq - Place du bicentenaire
59710 Pont a Marcq
Hôtel de Ville de Pont a Marcq - Place du bicentenaire
59710 Pont a Marcq
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont a Marcq
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 120 agents permanents située à proximité de grandes agglomérations souhaite renforcer son service affaires juridiques et foncières.
Dans le cadre d'une création de poste, elle recrute :
Un Juriste (H/F)
Cadre d'emploi des attachés territoriaux (cat. A)
Dans le cadre d'une création de poste, elle recrute :
Un Juriste (H/F)
Cadre d'emploi des attachés territoriaux (cat. A)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe de service affaires juridiques et foncières, au sein de la direction administration générale, vous contribuerez à assurer le conseil juridique auprès des services de Pévèle Carembault et le suivi des instances.
Accompagner et sécuriser juridiquement les services dans le montage d'opérations et la préparation de leurs projets de délibérations ;
Suivre la tenue des instances : conseil communautaire et bureau communautaire ;
Assurer une veille juridique : suivre et analyser l'impact des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles ;
Contribuer au suivi administratif et juridique d'acquisitions foncières ;
Assurer la rédaction des conventions et la mise en œuvre des baux ;
Effectuer le suivi juridique des régies d'avances et de recettes.
Accompagner et sécuriser juridiquement les services dans le montage d'opérations et la préparation de leurs projets de délibérations ;
Suivre la tenue des instances : conseil communautaire et bureau communautaire ;
Assurer une veille juridique : suivre et analyser l'impact des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles ;
Contribuer au suivi administratif et juridique d'acquisitions foncières ;
Assurer la rédaction des conventions et la mise en œuvre des baux ;
Effectuer le suivi juridique des régies d'avances et de recettes.
Profils recherchés
Formation supérieure (bac+3 minimum) en droit public ;
Connaissances avérées du fonctionnement des collectivités territoriales (organisation, gestion, enjeux, cadre juridique ...) ;
Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et, idéalement, webdélib ;
Capacités rédactionnelles et relationnelles ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Esprits d'analyse et de synthèse ;
Une expérience au sein de la fonction publique territoriale serait un plus.
Connaissances avérées du fonctionnement des collectivités territoriales (organisation, gestion, enjeux, cadre juridique ...) ;
Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et, idéalement, webdélib ;
Capacités rédactionnelles et relationnelles ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Esprits d'analyse et de synthèse ;
Une expérience au sein de la fonction publique territoriale serait un plus.
Contact
Contact
0320792080
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d'accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l'efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du lundi au vendredi, télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT (37 ou 39 heures sur 5 jours)
Lieu de travail : Templeuve
Le poste est à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault
avant le 30/06/2023 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du lundi au vendredi, télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT (37 ou 39 heures sur 5 jours)
Lieu de travail : Templeuve
Le poste est à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault
avant le 30/06/2023 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.