Chargé de Mission MPVC G3
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Offre n° O059230501052414
Publiée le 30/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la Performance, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
26/07/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Développer des partenariats et participer à des réseaux ou communautés ciblées
Communiquer dans son domaine d'activité
Contrôler et évaluer les actions
Organiser les recrutements
Communiquer dans son domaine d'activité
Contrôler et évaluer les actions
Organiser les recrutements
Missions / conditions d'exercice
Soutien auprès des chefs de centres d'incendie et de secours. Anime le réseau des correspondants SPV.
Prospection auprès des employeurs publics et privés en vu d'établir des conventions de disponibilités.
Suivi des conventions en lien avec le service promotion et fidélisation du volontariat. Collaboration avec tout type d'établissement pour le développement de la citoyenneté et la promotion du volontariat.
Assure la liaison entre le service citoyenneté, le coordinateur d'évènement et les chefs de centre dans le suivi des missions d'intérêt général + les engagés de services civiques
Réalise des actions de communication en faveur du volontariat. Soutien les actions locales des chefs de centre et groupement. Met en avant les missions du SDIS dans le cadre de forum ou autres manifestations.
Propose au service promotion et fidélisation du volontariat des actions a
concevoir.
Informe les chefs de centre des projets et opérations de développement en cours.
Réalisation d'un bilan des actions entreprises au sein du groupement. Participation aux sous-comités CCDSPV.
Organisation des tests de recrutements des SPV au niveau des groupementsP. Participe aux recrutements des Engagés Services Civiques.
Participe aux recrutements des Missions d'Intérêt Général liées au SNU.
Prospection auprès des employeurs publics et privés en vu d'établir des conventions de disponibilités.
Suivi des conventions en lien avec le service promotion et fidélisation du volontariat. Collaboration avec tout type d'établissement pour le développement de la citoyenneté et la promotion du volontariat.
Assure la liaison entre le service citoyenneté, le coordinateur d'évènement et les chefs de centre dans le suivi des missions d'intérêt général + les engagés de services civiques
Réalise des actions de communication en faveur du volontariat. Soutien les actions locales des chefs de centre et groupement. Met en avant les missions du SDIS dans le cadre de forum ou autres manifestations.
Propose au service promotion et fidélisation du volontariat des actions a
concevoir.
Informe les chefs de centre des projets et opérations de développement en cours.
Réalisation d'un bilan des actions entreprises au sein du groupement. Participation aux sous-comités CCDSPV.
Organisation des tests de recrutements des SPV au niveau des groupementsP. Participe aux recrutements des Engagés Services Civiques.
Participe aux recrutements des Missions d'Intérêt Général liées au SNU.
Profils recherchés
Savoir-faire / habileté
-Développer et diffuser la culture du service public
-Techniques de recrutement
- Rendre compte à la hiérarchie
- Réaliser un bilan d'activité
Savoir-être / attitudes :
- Adapter son discours et son comportement
- Agir en interaction et coordination avec d'autres services
- Etre force de proposition et prendre des initiatives
- Rigueur et organisation
Connaissances :
- Outils de la communication
- Organisation et fonctionnement du SDIS
- Cadre réglementaire de l'accès aux documents administratifs et de leur communication
-Développer et diffuser la culture du service public
-Techniques de recrutement
- Rendre compte à la hiérarchie
- Réaliser un bilan d'activité
Savoir-être / attitudes :
- Adapter son discours et son comportement
- Agir en interaction et coordination avec d'autres services
- Etre force de proposition et prendre des initiatives
- Rigueur et organisation
Connaissances :
- Outils de la communication
- Organisation et fonctionnement du SDIS
- Cadre réglementaire de l'accès aux documents administratifs et de leur communication
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis59.fr
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Chargé de Mission MPVC G3" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Lien de candidature
recrutement@sdis59.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.