Assistant social spécialisé dans le logement

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Offre n° O059230601055309
Publiée le 13/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. DE WATTRELOS
Mairie - Place Jean Delvainquière - BP 109
59393 WATTRELOS Cedex
Lieu de travail
WATTRELOS Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Raison d'être :
Le CCAS de Wattrelos a 2 axes principaux : l'action sociale et l'autonomie
L'action sociale est portée par le Pôle des Solidarités (PDS) composé d'assistantes sociales, d'agents d'accueil social, d'un coordinateur projet, d'agents administratif, d'une agente d'intervention sociale, d'une référente personnes âgées, d'un référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle, d'une coordinatrice d'action sociale et d'une directrice.
La mission principale du PDS est l'accompagnement des Wattrelosiens les plus en difficulté afin que ceux-ci puissent avoir accès à leurs droits et puissent être aidés ponctuellement en cas de besoin.
le PDS instruit les aides sociales légales et dispose d'un panel étoffé d'aides sociales facultatives.
Il est conventionné avec le Département pour l'accompagnement de bénéficiaires du rSa.

L'assistant socio-éducatif contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes aient les moyens d'être actrices de leur développement et d'accéder à leurs droits en matière de logement. Il assure un accompagnement global des situations les plus complexes.
Contexte et environnement :
- - Les crises successives ont creusé les inégalités sociales et de santé. Les difficultés actuelles touchent en priorité les personnes en précarité. Le CCAS est maintenant en première ligne de l'action sociale.
Les personnes sont accueillies au sein de 3 lieux différent permettant une plus grande proximité :
-l'hôtel de ville, la mairie annexe du Sapin Vert, la mairie annexe de Beaulieu.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Missions principales
› Élaboration d'un diagnostic psychosocial
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Conduire des entretiens d'aide
Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un prédiagnostic
Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif
› Accompagnement social et/ou éducatif de la personne concernant le logement
Élaborer un projet global d'intervention sociale
Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes
Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet de relogement
Accompagner les personnes dans leurs démarches de logement
Réaliser les différents écrits professionnels
Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable
› Médiation et négociation auprès des organismes liés au logement
Se faire reconnaître en tant que tiers référent
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
Faire émerger les enjeux des parties et contribuer à l'évolution de la situation
Permettre l'accès effectif aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes
Décoder les stratégies et les positionnements des institutions
› Instruction administrative des dossiers
Rédiger des dossiers administratifs de demandes
Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse
Prévenir les expulsions
Constituer des dossiers à caractère social
Compléter BL social afin d'avoir un suivi de l'activité
S'inscrire dans la dynamique de dématérialisation du service
› Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
Expliquer la posture et les valeurs du travailleur social dans le cadre institutionnel territorial
Accompagner dans les apprentissages individuels et collectifs

Activités accessoires/secondaire
Participer aux commissions permanentes
Utiliser ses compétences linguistiques
Moyens mis à disposition
Matériel informatique+téléphone portable
Poste de travail complet
Voiture de pool
Relations internes : service logement
Relations externes : bailleurs sociaux, préfecture, samu social, ...
Profils recherchés
Compétences
Savoirs :
Connaissances des dispositifs de droit commun
Connaissances des dispositifs d'accès au logement social
Connaissances des partenaires clef en matière de logement
Connaissances des aides légales et des aides facultatives du CCAS
RGPD
Connaissances des acteurs de la solidarité, des droits des femmes, ...

Savoir-faire :
Maîtrise de l'outil informatique : Outlook, Word, Excel, BL social
Veille quant aux évolutions légales
Compétences rédactionnelles et orthographiques
Gestion des priorités et des urgences
Capacité d'analyse et de synthèse
Respect des procédures
polyvalence

Savoir être :
Travail en équipe
Discrétion
Notion d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie

Facteurs d'évolution du poste
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire : modification du cadre réglementaire et juridique et développement de dispositifs spécifiques à l'action sociale, développement des politiques intersectorielles et transversales, évolution de l'organisation territoriale, de la répartition des compétences et des périmètres d'intervention, territorialisation des politiques sociales, amplification des logiques de développement social local, de travail en réseau et d'intervention sociale collective, renforcement de la place des personnes accompagnées et de leurs proches aidants
Évolutions socio-économiques : hétérogénéité et vulnérabilité des publics, vieillissement de la population et situations de dépendance, modification de la demande sociale : individualisation, réactivité, exigences nouvelles de la personne, imbrication des situations sociales et psychiques voire psychiatriques, nouveaux enjeux sociaux : précarité énergétique, ...
Evolutions techniques et technologiques : développement de la e-administration et des enjeux d'inclusion numérique.

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Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.