Directeur adjoint Vie de l'agent
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230601069317
Publiée le 12/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pour candidater merci d'adresser votre CV et lettre de motivation via le lien suivant :, La Madeleine (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
12/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Porte d'entrée des agents pour nombre de services RH, son identité repose sur
le service client au sens large (agent, manager, direction), qui s'incarne dans la qualité de la relation usager proposée, l'accompagnement des directions dans la gestion de leurs postes et effectifs, l'accompagnement des agents dans leur quotidien comme dans leurs parcours de vie professionnelle et la gestion de situations individuelles parfois complexes. Pluridisciplinaire et transversale par nature, Vie de l'agent travaille actuellement sur un nouveau projet de direction avec pour enjeu la visibilité et la simplification de l'offre de service proposée.
le service client au sens large (agent, manager, direction), qui s'incarne dans la qualité de la relation usager proposée, l'accompagnement des directions dans la gestion de leurs postes et effectifs, l'accompagnement des agents dans leur quotidien comme dans leurs parcours de vie professionnelle et la gestion de situations individuelles parfois complexes. Pluridisciplinaire et transversale par nature, Vie de l'agent travaille actuellement sur un nouveau projet de direction avec pour enjeu la visibilité et la simplification de l'offre de service proposée.
Missions / conditions d'exercice
En binôme avec la directrice, le directeur adjoint aura pour charge de :
Participer à la conception de la stratégie du pôle RHID et de la direction VDA
Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus du pôle Représenter la direction VDA auprès des différents partenaires internes et externes
Sous couvert et en lien avec la directrice il :
Participe au management des services
Anime et coordonne les entités de la direction au service de la stratégie
RH métropolitaine et des projets du pôle RHID
Accompagne et supervise le pilotage de l'activité par les managers intermédiaires
Pilote et conduit des projets sur des thématiques propres à la direction dans une optique de développement et d'amélioration
continue
Pilote des projets structurants et transversaux au sein du pôle.
Participer à la conception de la stratégie du pôle RHID et de la direction VDA
Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus du pôle Représenter la direction VDA auprès des différents partenaires internes et externes
Sous couvert et en lien avec la directrice il :
Participe au management des services
Anime et coordonne les entités de la direction au service de la stratégie
RH métropolitaine et des projets du pôle RHID
Accompagne et supervise le pilotage de l'activité par les managers intermédiaires
Pilote et conduit des projets sur des thématiques propres à la direction dans une optique de développement et d'amélioration
continue
Pilote des projets structurants et transversaux au sein du pôle.
Profils recherchés
Diplômé d'un niveau master ou équivalent et titulaire du grade d'attaché ou d'administrateur de la fonction publique,
Vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines, une expérience avérée en conduite de projet et une aptitude pour le management d'équipe.
Doté d'une forte capacité de travail en transversalité, vous êtes autonome et disposez d'une posture vous permettant d'incarner la direction auprès de ses différents partenaires (direction générale, élus, représentants du personnel notamment).
Rejoignez-nous en adressant CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Métropole européenne de Lille.
Particularités du poste :
Autonomie forte
Présence importante au sein des entités
Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une forte disponibilité
Travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité
Travail en bureau
Déplacements possibles sur les sites déconcentrés et organismes externes
Participation aux événements liés à la culture de l'administration (fêtes du personnel, remise de médailles du travail, cérémonies de mise à l'honneur des départs en retraite, etc.)
Avantages de la MEL :
Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking
Poste éligible au télétravail (2j / semaine max) 6 mois après prise de poste
Cycles de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h Possibilité d'effectuer sa semaine de travail sur 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine
Participation au titre de transport à hauteur de 50%
Participation de l'employeur à la mutuelle santé
Accès au Comité d'Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc
Conciergerie
Restaurant métropolitain
Vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines, une expérience avérée en conduite de projet et une aptitude pour le management d'équipe.
Doté d'une forte capacité de travail en transversalité, vous êtes autonome et disposez d'une posture vous permettant d'incarner la direction auprès de ses différents partenaires (direction générale, élus, représentants du personnel notamment).
Rejoignez-nous en adressant CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Métropole européenne de Lille.
Particularités du poste :
Autonomie forte
Présence importante au sein des entités
Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une forte disponibilité
Travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité
Travail en bureau
Déplacements possibles sur les sites déconcentrés et organismes externes
Participation aux événements liés à la culture de l'administration (fêtes du personnel, remise de médailles du travail, cérémonies de mise à l'honneur des départs en retraite, etc.)
Avantages de la MEL :
Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking
Poste éligible au télétravail (2j / semaine max) 6 mois après prise de poste
Cycles de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h Possibilité d'effectuer sa semaine de travail sur 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine
Participation au titre de transport à hauteur de 50%
Participation de l'employeur à la mutuelle santé
Accès au Comité d'Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc
Conciergerie
Restaurant métropolitain
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Pour candidater merci d'adresser votre CV et lettre de motivation via le lien suivant :
https://lillemetropole.gestmax.fr/4671/44/directeur-adjoint-vie-de-l-agent-ressources-humaines-h-f
https://lillemetropole.gestmax.fr/4671/44/directeur-adjoint-vie-de-l-agent-ressources-humaines-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.