Travailleur social polyvalent itinérant
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230601095138
Publiée le 05/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction déléguée du Cambrésis 42 rue des Rôtisseurs, Cambrai (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité et la responsabilité hiérarchique du Directeur Délégué ou du responsable de Service appui et accueil, le travailleur social polyvalent itinérant assure le remplacement des professionnels du service Enfance et service social de proximité (SSP) en MNS. Il ou elle exerce ses missions, d'une durée de 3 à 6 mois, sous la responsabilité technique du responsable de service Enfance ou SSP qui définit le contenu de sa mission, des priorités du service, l'organisation matérielle de son installation. Son action vise le soutien et le développement de la fonction parentale, que l'enfant soit au domicile de ses parents ou séparé de sa famille, dans le respect de ses besoins et de ses droits. Il ou elle exerce ses missions dans le respect de ses besoins et de ses droits. Il ou elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques, déontologiques et du secret professionnel qui régissent la profession.
Le TS polyvalent volant ne remplace pas de façon systématique l'intégralité des activités du poste auquel il ou elle est affecté(e) et le suivi de toutes les familles. Il ou elle se voit confier en priorité les missions ponctuelles ou spécifiques.
A l'interne, il ou elle travaille avec les professionnels des services de la MNS (Social Proximité, Protection Maternelle et Infantile, Prévention Santé), l'équipe administrative, les assistants familiaux, les services de la DDC et les MNS des autres territoires.
A l'externe, il ou elle est en relation avec les acteurs qui concourent à la prévention et protection de l'enfance et les partenaires institutionnels et associatifs.
Le TS polyvalent volant ne remplace pas de façon systématique l'intégralité des activités du poste auquel il ou elle est affecté(e) et le suivi de toutes les familles. Il ou elle se voit confier en priorité les missions ponctuelles ou spécifiques.
A l'interne, il ou elle travaille avec les professionnels des services de la MNS (Social Proximité, Protection Maternelle et Infantile, Prévention Santé), l'équipe administrative, les assistants familiaux, les services de la DDC et les MNS des autres territoires.
A l'externe, il ou elle est en relation avec les acteurs qui concourent à la prévention et protection de l'enfance et les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Les objectifs de chaque intervention du TS polyvalent volant sont formalisés par écrit par le responsable de service Enfance et SSD.
Conformément à la fiche de poste de TS, le TS polyvalent est chargé de :
* Contribuer à l'accueil et à l'accès aux droits des personnes et des familles.
* Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention et de la protection de l'enfance.
* Mener des accompagnements individuels et collectifs
* Contribuer à la mission de veille sociale
* Contribuer au développement social local (DSL)
* Contribuer au fonctionnement général du service
* A l'issue de l'intervention, mettre en place, sous l'autorité du responsable de service, les relais nécessaires auprès de l'équipe.
Conformément à la fiche de poste de TS, le TS polyvalent est chargé de :
* Contribuer à l'accueil et à l'accès aux droits des personnes et des familles.
* Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention et de la protection de l'enfance.
* Mener des accompagnements individuels et collectifs
* Contribuer à la mission de veille sociale
* Contribuer au développement social local (DSL)
* Contribuer au fonctionnement général du service
* A l'issue de l'intervention, mettre en place, sous l'autorité du responsable de service, les relais nécessaires auprès de l'équipe.
Profils recherchés
Management de projet :
* Savoir piloter, suivre et évaluer des actions
Compétences organisationnelles :
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir travailler dans l'urgence
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Savoir gérer des situations tendues et difficiles
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Affaires Juridiques :
* Connaître les textes relatifs aux politiques d'aide sociale
Social - Santé :
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Connaître les modes d'intervention sociale et médico-sociale
* Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Etre sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
* Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l'action sociale
Enfance famille et prévention :
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
Écrits professionnels :
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
* Savoir utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie, ...)
* Savoir piloter, suivre et évaluer des actions
Compétences organisationnelles :
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir travailler dans l'urgence
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Savoir gérer des situations tendues et difficiles
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Affaires Juridiques :
* Connaître les textes relatifs aux politiques d'aide sociale
Social - Santé :
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Connaître les modes d'intervention sociale et médico-sociale
* Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Etre sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
* Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l'action sociale
Enfance famille et prévention :
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
Écrits professionnels :
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
* Savoir utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie, ...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.