Chargé de Mission Semaine Réussir sans Attendre
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230601097608
Publiée le 18/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Maison Nord Emploi (MNE) est l'un des 2 pôles de la Direction du Retour à l'emploi (DRE). Il met en œuvre la stratégie de retour à l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.
Directement rattaché au responsable du Pôle MNE, le chargé de mission " Réussir Sans Attendre " apporte son expertise et son appui pour développer les opérations " Réussir Sans Attendre " et en assurer la promotion et l'essaimage.
Il/elle coordonne, en lien avec Pôle emploi, la programmation tout au long de l'année d'opérations " Réussir Sans Attendre ", en consolide les bilans (fréquentation, sorties emploi ou formation) et en assure la promotion sur le portail du Département en lien avec la direction de la communication.
Il/elle apporte son appui aux 7 MNE pour développer les opérations " Réussir Sans Attendre " et garantir une programmation régulière dans tous les territoires.
Il/elle représente le Département dans toutes les instances ou rencontres où le dispositif " Réussir Sans Attendre " est évoqué et contribue à essaimer le dispositif et à enrichir le partenariat notamment avec les entreprises.
Il/elle contribue à développer des outils numériques facilitant la programmation et le suivi des opérations " Réussir Sans Attendre ".
Il/elle développe un réseau des ambassadeurs " Réussir Sans Attendre " et coordonne la communication autour du dispositif dans les réseaux professionnels
Directement rattaché au responsable du Pôle MNE, le chargé de mission " Réussir Sans Attendre " apporte son expertise et son appui pour développer les opérations " Réussir Sans Attendre " et en assurer la promotion et l'essaimage.
Il/elle coordonne, en lien avec Pôle emploi, la programmation tout au long de l'année d'opérations " Réussir Sans Attendre ", en consolide les bilans (fréquentation, sorties emploi ou formation) et en assure la promotion sur le portail du Département en lien avec la direction de la communication.
Il/elle apporte son appui aux 7 MNE pour développer les opérations " Réussir Sans Attendre " et garantir une programmation régulière dans tous les territoires.
Il/elle représente le Département dans toutes les instances ou rencontres où le dispositif " Réussir Sans Attendre " est évoqué et contribue à essaimer le dispositif et à enrichir le partenariat notamment avec les entreprises.
Il/elle contribue à développer des outils numériques facilitant la programmation et le suivi des opérations " Réussir Sans Attendre ".
Il/elle développe un réseau des ambassadeurs " Réussir Sans Attendre " et coordonne la communication autour du dispositif dans les réseaux professionnels
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des priorités pour les services sociaux
* Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire à travers une approche interdisciplinaire en cohérence avec les logiques du développement social et du développement durable
* Mettre en place un dispositif d'observation sociale
* Évaluer les besoins de la population en matière d'action sociale
* Analyser des indicateurs sociaux
Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles
* Conseiller en matière d'éthique et de déontologie
* Analyser des situations sociales et médico-sociales et dégager des pistes d'optimisation en concertation avec les responsables d'unités techniques
* S'approprier des modes d'intervention sociale en lien avec le développement social (renforcer l'ingénierie du développement social) : agriculture urbaine et périurbaine, nouveaux services résidentiels, méthodes innovantes de concertation citoyenne
* Suivre l'accueil des stagiaires étudiants
* Animer des groupes d'échanges de pratiques
Organisation et animation de partenariats
* Recueillir les attentes et les besoins des partenaires
* Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique partenariats, conventions, contrats, etc.)
* Conduire la concertation entre les partenaires
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Coordonner des travaux avec des institutions et des professionnels
* Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Coordination et accompagnement des projets de développement
* Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets institutionnels
* Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
* Évaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivité
* Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenariats autour du projet
* Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
* Promouvoir les projets de la collectivité
Assistance aux partenaires internes et externes pour le montage de projets collectifs
* Développer des coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles
* Accompagner les partenaires dans le montage technique des projets d'intervention sociale
Promotion de l'action publique et mise en œuvre d'outils de communication
* Participer à la définition d'une stratégie de communication
* Participer à la conception et au développement de supports de communication
Optimisation des ressources et amélioration des processus
* Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation
* Structurer et organiser la démarche participative de conception et évaluation des procédures
* Capitaliser et valoriser des travaux sur l'évolution des pratiques
* Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire à travers une approche interdisciplinaire en cohérence avec les logiques du développement social et du développement durable
* Mettre en place un dispositif d'observation sociale
* Évaluer les besoins de la population en matière d'action sociale
* Analyser des indicateurs sociaux
Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles
* Conseiller en matière d'éthique et de déontologie
* Analyser des situations sociales et médico-sociales et dégager des pistes d'optimisation en concertation avec les responsables d'unités techniques
* S'approprier des modes d'intervention sociale en lien avec le développement social (renforcer l'ingénierie du développement social) : agriculture urbaine et périurbaine, nouveaux services résidentiels, méthodes innovantes de concertation citoyenne
* Suivre l'accueil des stagiaires étudiants
* Animer des groupes d'échanges de pratiques
Organisation et animation de partenariats
* Recueillir les attentes et les besoins des partenaires
* Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique partenariats, conventions, contrats, etc.)
* Conduire la concertation entre les partenaires
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Coordonner des travaux avec des institutions et des professionnels
* Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Coordination et accompagnement des projets de développement
* Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets institutionnels
* Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
* Évaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivité
* Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenariats autour du projet
* Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
* Promouvoir les projets de la collectivité
Assistance aux partenaires internes et externes pour le montage de projets collectifs
* Développer des coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles
* Accompagner les partenaires dans le montage technique des projets d'intervention sociale
Promotion de l'action publique et mise en œuvre d'outils de communication
* Participer à la définition d'une stratégie de communication
* Participer à la conception et au développement de supports de communication
Optimisation des ressources et amélioration des processus
* Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation
* Structurer et organiser la démarche participative de conception et évaluation des procédures
* Capitaliser et valoriser des travaux sur l'évolution des pratiques
Profils recherchés
Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
* Analyser la demande de conseil
* Elaborer des préconisations ou des avis dans le cadre d'une instruction de dossier, juridique, technique, financier etc.
* Faire preuve de discrétion professionnelle à l'égard des informations recueillies
* Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
* Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information
* Contribuer à l'écriture des cahiers de charges
* Rédiger des notices, instructions et procédures
Réalisation d'études
* Réaliser des études de faisabilité et d'aide à la décision
* Définir les procédures de recueil, de traitement et de contrôle des données
* Analyser les évolutions de la demande sociale
* Rédiger et mettre en forme des études
* Analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives
* Communiquer et diffuser des résultats
* Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif d'aide à la décision
Conduite de projet
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
* Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
* Planifier les étapes du projet et de la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
* Concevoir des indicateurs d'évaluation d'un projet
* Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet
* Etablir un cahier des charges
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
* Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
* Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
* Conduire l'élaboration et l'exécution du budget dans son secteur d'activité
* Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics de son secteur
* Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
* Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
Veille et observation sectorielle
* Piloter des dispositifs de veille et d'observation
* Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
* Constituer et animer un réseau d'échange
* Elaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins
* Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
* Assurer une veille juridique et réglementaire
Organisation de son activité
* Participer au travail de l'équipe et aux réunions
* Coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
* Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
* Participer à la circulation de l'information
* Prioriser ou hiérarchiser les interventions
* Analyser la demande de conseil
* Elaborer des préconisations ou des avis dans le cadre d'une instruction de dossier, juridique, technique, financier etc.
* Faire preuve de discrétion professionnelle à l'égard des informations recueillies
* Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
* Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information
* Contribuer à l'écriture des cahiers de charges
* Rédiger des notices, instructions et procédures
Réalisation d'études
* Réaliser des études de faisabilité et d'aide à la décision
* Définir les procédures de recueil, de traitement et de contrôle des données
* Analyser les évolutions de la demande sociale
* Rédiger et mettre en forme des études
* Analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives
* Communiquer et diffuser des résultats
* Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif d'aide à la décision
Conduite de projet
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
* Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
* Planifier les étapes du projet et de la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
* Concevoir des indicateurs d'évaluation d'un projet
* Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet
* Etablir un cahier des charges
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
* Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
* Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
* Conduire l'élaboration et l'exécution du budget dans son secteur d'activité
* Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics de son secteur
* Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
* Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
Veille et observation sectorielle
* Piloter des dispositifs de veille et d'observation
* Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
* Constituer et animer un réseau d'échange
* Elaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins
* Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
* Assurer une veille juridique et réglementaire
Organisation de son activité
* Participer au travail de l'équipe et aux réunions
* Coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
* Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
* Participer à la circulation de l'information
* Prioriser ou hiérarchiser les interventions
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Veuillez candidater uniquement via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/5891/1
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/5891/1
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.